Das vorliegende Werk erörtert umfassend Schadenersatzpflichten des Arbeitgebers und von Arbeitskollegen bei Mobbing am Arbeitsplatz. Die Ausführungen geben Aufschluss darüber, welche Kriterien entscheidend sind, um Mobbing haftungsrechtlich beurteilen zu können. Folgende Themen werden dabei behandelt:• Bedeutung des Mobbingbegriffs für das Schadenersatzrecht• Mobbing und Belästigung – Gemeinsamkeiten und Unterschiede• Ersatzfähigkeit ideeller Schäden von Mobbingbetroffenen• Analogiefähigkeit der Normen des Gleichbehandlungsrechts• Abhilfepflicht des Arbeitgebers• Haftungsvoraussetzungen • Kausalitätsfragen und Mehrtäterkonstellationen
Aktualisiert: 2023-06-30
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Das vorliegende Werk erörtert umfassend Schadenersatzpflichten des Arbeitgebers und von Arbeitskollegen bei Mobbing am Arbeitsplatz. Die Ausführungen geben Aufschluss darüber, welche Kriterien entscheidend sind, um Mobbing haftungsrechtlich beurteilen zu können. Folgende Themen werden dabei behandelt:• Bedeutung des Mobbingbegriffs für das Schadenersatzrecht• Mobbing und Belästigung – Gemeinsamkeiten und Unterschiede• Ersatzfähigkeit ideeller Schäden von Mobbingbetroffenen• Analogiefähigkeit der Normen des Gleichbehandlungsrechts• Abhilfepflicht des Arbeitgebers• Haftungsvoraussetzungen • Kausalitätsfragen und Mehrtäterkonstellationen
Aktualisiert: 2023-06-30
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Das vorliegende Werk erörtert umfassend Schadenersatzpflichten des Arbeitgebers und von Arbeitskollegen bei Mobbing am Arbeitsplatz. Die Ausführungen geben Aufschluss darüber, welche Kriterien entscheidend sind, um Mobbing haftungsrechtlich beurteilen zu können. Folgende Themen werden dabei behandelt:• Bedeutung des Mobbingbegriffs für das Schadenersatzrecht• Mobbing und Belästigung – Gemeinsamkeiten und Unterschiede• Ersatzfähigkeit ideeller Schäden von Mobbingbetroffenen• Analogiefähigkeit der Normen des Gleichbehandlungsrechts• Abhilfepflicht des Arbeitgebers• Haftungsvoraussetzungen • Kausalitätsfragen und Mehrtäterkonstellationen
Aktualisiert: 2023-06-30
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Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- Literatur -- Einleitung -- Allgemeiner Teil -- Besonderer Teil -- Frontmatter 2 -- Inhaltsverzeichnis -- Literatur -- Thesen -- Lebenslauf -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Der Begriff des Hardcore-Kartells erfasst Absprachen zwischen Wettbewerbern über relevante Wettbewerbsparameter wie Preise, Produktionsmengen, Absatzgebiete oder Kundengruppen. Wegen der von ihnen ausgehenden besonderen Schädlichkeit für den Wettbewerb stellt sich die Frage nach einer effektiven Durchsetzung des Kartellverbots. Diese stützt sich auf das public enforcement, im Kern also die Ahndung durch Bußgelder, und das private enforcement, mithin die Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen durch Kartellgeschädigte. Ob darüber hinaus die Einführung einer Individualstrafe das Ziel der effektiveren Kartellrechtsdurchsetzung erreichen kann, ist Gegenstand der vorliegenden Untersuchung.
Aktualisiert: 2023-05-17
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Der Begriff des Hardcore-Kartells erfasst Absprachen zwischen Wettbewerbern über relevante Wettbewerbsparameter wie Preise, Produktionsmengen, Absatzgebiete oder Kundengruppen. Wegen der von ihnen ausgehenden besonderen Schädlichkeit für den Wettbewerb stellt sich die Frage nach einer effektiven Durchsetzung des Kartellverbots. Diese stützt sich auf das public enforcement, im Kern also die Ahndung durch Bußgelder, und das private enforcement, mithin die Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen durch Kartellgeschädigte. Ob darüber hinaus die Einführung einer Individualstrafe das Ziel der effektiveren Kartellrechtsdurchsetzung erreichen kann, ist Gegenstand der vorliegenden Untersuchung.
Aktualisiert: 2023-05-17
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Das vorliegende Werk erörtert umfassend Schadenersatzpflichten des Arbeitgebers und von Arbeitskollegen bei Mobbing am Arbeitsplatz. Die Ausführungen geben Aufschluss darüber, welche Kriterien entscheidend sind, um Mobbing haftungsrechtlich beurteilen zu können. Folgende Themen werden dabei behandelt:• Bedeutung des Mobbingbegriffs für das Schadenersatzrecht• Mobbing und Belästigung – Gemeinsamkeiten und Unterschiede• Ersatzfähigkeit ideeller Schäden von Mobbingbetroffenen• Analogiefähigkeit der Normen des Gleichbehandlungsrechts• Abhilfepflicht des Arbeitgebers• Haftungsvoraussetzungen • Kausalitätsfragen und Mehrtäterkonstellationen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Das vorliegende Werk erörtert umfassend Schadenersatzpflichten des Arbeitgebers und von Arbeitskollegen bei Mobbing am Arbeitsplatz. Die Ausführungen geben Aufschluss darüber, welche Kriterien entscheidend sind, um Mobbing haftungsrechtlich beurteilen zu können. Folgende Themen werden dabei behandelt:• Bedeutung des Mobbingbegriffs für das Schadenersatzrecht• Mobbing und Belästigung – Gemeinsamkeiten und Unterschiede• Ersatzfähigkeit ideeller Schäden von Mobbingbetroffenen• Analogiefähigkeit der Normen des Gleichbehandlungsrechts• Abhilfepflicht des Arbeitgebers• Haftungsvoraussetzungen • Kausalitätsfragen und Mehrtäterkonstellationen
Aktualisiert: 2023-04-01
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Aktualisiert: 2019-03-04
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Aktualisiert: 2019-03-04
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Aktualisiert: 2020-10-19
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Die Zahl der Verletzungen bei Ausübung bestimmter Sportarten hat in letzter Zeit erheblich zugenommen. Neben dem Skifahren hat sich besonders das Fussballspiel als unfallträchtig erwiesen. Das Schadenersatzrecht schafft zumindest materiellen Ausgleich für erlittene Körperschäden. Angesichts der mit gewissen Sportdisziplinen typischerweise verbundenen Risiken für Mitspieler, Zuschauer und andere Beteiligte ist allerdings die Haftungsschwelle höher anzusetzen. Die privilegierte Haftung im Sport lässt sich mit Hilfe der allgemeinen Grundsätze über den Schutzzweck der Norm sowohl deliktsrechtlich als auch vertragsrechtlich sachgerecht erklären, wie exemplarisch für das Fussballspiel unter Einbeziehung weiterer Sportarten bewiesen wird.
Aktualisiert: 2023-04-07
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Aktualisiert: 2019-06-17
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Diese Arbeit untersucht vordergründig mögliche Schadenersatzansprüche von übergangenen Bewerbern oder Bietern im Vergaberecht in Deutschland und Österreich. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die rechtlichen Möglichkeiten von zu Schaden gekommenen Bewerbern oder Bietern nach erfolgtem Widerruf (Aufhebung) einer Ausschreibung gelegt. Gleichzeitig werden auch erfolgreiche Einwände von Auftraggebern dargestellt, die drohende Schadenersatzansprüche abwenden. Der Autor nähert sich den sich dabei ergebenden Rechtsproblemen nach den zivilrechtlichen Grundsätzen der Schadenersatzdogmatik. Dabei steht er vor dem schwierigen Unterfangen, Schadenersatz für frustrierte Aufwendungen, für den Verlust von «echten Chancen», im vorvertraglichen Schuldverhältnis und unter der Fiskalgeltung des Gleichheitssatzes in Einklang zu bringen. Darüber hinaus ist es ein besonderes Anliegen dieser Arbeit, mögliche Verstöße gegen das Gemeinschaftsrecht bei der Umsetzung in das GWB bzw. BVergG darzustellen.
Aktualisiert: 2023-04-12
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Die Wiedergutmachung für Opfer des NS-Regimes war nach dem Zweiten Weltkrieg politisch und juristisch ein vielschichtiges Thema. Das Bundesentschädigungsgesetz von 1953 gab den im Amtshaftungsrecht wurzelnden Schadensersatzansprüchen der Verfolgten eine neue rechtliche Form. Allerdings blieb das Gesetz die Antwort auf viele wichtige Fragen schuldig: War etwa die Verurteilung eines Zeugen Jehovas wegen Kriegsdienstverweigerung eine Verfolgungsmaßnahme? Und wie stand es um die Tat eines Offiziers der Wehrmacht, der in Athen auf offener Straße grundlos einen Juden erschossen hatte? War ein Jude anspruchsberechtigt, der vor der anrückenden Wehrmacht aus Polen geflüchtet und in der sowjetischen Internierung Schäden erlitten hatte? Die Beantwortung dieser und anderer Fragen blieb den Gerichten überlassen, deren Entscheidungspraxis Gegenstand der vorliegenden Untersuchung ist. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass die Richter Entscheidungsspielräume meist zu Lasten der Verfolgten ausgelegt haben. Dies beruhte vereinzelt auf Ressentiments gegen die Opfer, überwiegend aber auf dem rechtspolitischen Bestreben, den finanziellen Umfang der Entschädigung in Grenzen zu halten.
Aktualisiert: 2019-06-24
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Das ist einzigartig! Außerordentliche Aktualität (Permanent aktuelle Kommentierungen zum EStG durch sehr kurze Aktualisierungsfrequenzen).
Aktualisiert: 2022-11-02
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Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- Literatur -- Einleitung -- Allgemeiner Teil -- Besonderer Teil -- Frontmatter 2 -- Inhaltsverzeichnis -- Literatur -- Thesen -- Lebenslauf -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-03-27
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Die vorliegende Studie „Entschädigungsmöglichkeiten für Betroffene des Menschenhandels in Österreich“ bietet einen umfassenden Überblick über die Schadenersatzansprüche im Straf- und Zivilrecht und zeigt Möglichkeiten des Arbeitsrechts sowie des Verbrechensopfergesetzes auf. Dieser Darstellung der juristischen Theorie wird die Umsetzung der Entschädigungsmöglichkeiten in der Praxis anhand von Fallanalysen gegenüber gestellt.
Dabei zeigt sich, dass die Rechtslage zwar viele Möglichkeiten der Entschädigung bietet, die Betroffenen sich jedoch bei der Durchsetzung in der Praxis mit vielen Hindernissen konfrontiert sehen.
Die Untersuchung wurde im Rahmen der Aktivitäten des europäischen Netzwerks COMP.ACT EU ROPE – Europäische Aktion für die Entschädigung gehandelter Menschen durchgeführt.
Aktualisiert: 2020-11-19
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Aktualisiert: 2021-07-07
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