Die Transformation ganzer Branchen einhergehend mit dem massiven Umbau der Geschäftsmodelle der jeweiligen Unternehmen hat in den letzten Jahren stark an Dynamik gewonnen.
Ein Hauptgrund hierfür ist, dass nicht nur Start-ups, sondern auch Unternehmen, die bislang nicht in einer bestimmten Branche tätig waren, heutzutage nicht nur in der Lage sind, diese Branchengrenzen scheinbar spielend zu überwinden, sondern sich auch als Taktgeber – wie z.B. Tesla, oder AWS, die Cloud-Business Sparte von Amazon – zu positionieren und damit den etablierten Unternehmen ihre Geschäftsmodelle zu diktieren.
Eine zentrale Rolle, die oben skizzierte Entwicklung erfolgreich zu bewältigen, spielt das Verständnis, welche Digitalisierungstreiber existieren, welche Dynamiken dadurch frei werden und welche Implikationen diese Entwicklung für das Management hat.
Diese Fragestellungen werden in dem vorliegenden Buch analysiert.
Dahinter steckt die Überlegung, dass je besser die Unternehmer und Manager in die Lage versetzt werden, die Digitalisierungstreiber zu identifizieren und zu verstehen, desto wahrscheinlicher ist es, dass diese die richtigen Digitalisierungsprojekte initiieren und sich letztlich erfolgreich transformieren.
Aktualisiert: 2023-03-30
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Dieses Buch erklärt, woher der Wert der Werte rührt, warum sie eine existenzielle Bedeutung für den Erfolg innovativer Marken haben und wie man sie für sich nutzt. Ergänzend dazu liefert es praxisnahe Werkzeuge und Methoden, die man im Unternehmensalltag anwenden kann. Werte wurden lange als schöngeistige Theorie belächelt. Jetzt werden Märkte wieder zu Markplätzen für Menschen und Werte bedeuten bares Geld. Wir erleben eine hochdynamische Veränderung der Marktlogik in der bewährte Werkzeuge und Mechaniken nicht mehr ausreichend funktionieren. Disruption geistert durch die Führungsetagen. Service-dominante Geschäftsmodelle zerlegen etablierte Wertschöpfungsketten. Dazu verändern transparente Märkte in Echtzeit und eine nie dagewesene Vergleichbarkeit das Einkaufserlebnis massiv. Ihre Kunden werden zu voll informierten, souveränen Entscheidern. Das muss Ihnen aber keine Angst machen.Oliver Marquardt zeigt, wie der souveräne Kunde tickt und wie man seine Erwartungen und Verhalten verstehen kann. Denn im wahren Kundenverständnis verbergen sich große Hebel (z.B. durch den „smart-turn-effect“) und lukrative Chancen für Ihr Unternehmen. Marquardt untermauert seine Thesen mit Fakten und erklärt, wie weiche Werte zu harter Währung werden, die monetär messbar ist. Wertebasierte Unternehmen haben nicht nur die treueren Kunden und ein gutes Image, sondern verdienen auch wesentlich mehr Geld.
Aktualisiert: 2020-07-08
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Dieses Werk zeigt, wie Menschen dazu gebracht werden, an einem Strang zu ziehen, wie Kräfte gebündelt werden und Teams eine gemeinsame Ausrichtung finden!
Nur wenn sich Menschen einigen, dann können sie auch etwas zustande bringen! In jedem Unternehmen treffen unterschiedlichste Meinungen und Interessen aufeinander, was zu Konflikten und widersprüchlichen Zielen führt. Lernen Sie, diese Vielfalt erfolgreich zu nutzen: mit diesem Kursbuch für den Weg zum „gemeinsamen Handeln“.
- Konstruktiv streiten und sich erfolgreich einigen
- Positive Streitkultur implementieren
- Anschaulich und kompakt
- Mit vielen Beispielen und konkreten Tipps
- Systemische Herangehensweise
- Extra: Mit E-Book inside
Aktualisiert: 2020-10-06
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Auf der Basis strukturaler, prozessualer und methodisch-instrumentaler Bausteine entwickelt Johannes Lattwein eine Gestaltungskonzeption zur Implementierung wertorientierter Steuerungsansätze in Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Das Omega-Prinzip ist ein neuartiges Führungsmodell, das praktische Tipps und Führungskonzepte für alle Situationen liefert: vom Einstellungsgespräch über die Führung in leistungsstarken und -schwachen Zeiten bis hin zum professionellen Trennungsprozess. Das Autorenteam setzt dabei auf eine wirkungsvolle Kombination aus bewährten Führungswissen und neusten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.
Inhalte:
- Grundlagenwissen für erfolgreiches Führen.
- Von der Neurowissenschaft zum Neuroleadership.
- Motivierte Performance: Mitarbeiter richtig führen, motivieren und belohnen.
- Führung im "gelben Bereich": Leistungskrisen und Konflikte mit Mitarbeitern lösen.
- Konsequenzen ziehen: Tipps für professionelles Trennungsmanagement.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Das Omega-Prinzip ist ein neuartiges Führungsmodell, das praktische Tipps und Führungskonzepte für alle Situationen liefert: vom Einstellungsgespräch über die Führung in leistungsstarken und -schwachen Zeiten bis hin zum professionellen Trennungsprozess. Das Autorenteam setzt dabei auf eine wirkungsvolle Kombination aus bewährten Führungswissen und neusten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.
Inhalte:
- Grundlagenwissen für erfolgreiches Führen.
- Von der Neurowissenschaft zum Neuroleadership.
- Motivierte Performance: Mitarbeiter richtig führen, motivieren und belohnen.
- Führung im "gelben Bereich": Leistungskrisen und Konflikte mit Mitarbeitern lösen.
- Konsequenzen ziehen: Tipps für professionelles Trennungsmanagement.
Aktualisiert: 2023-04-20
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Dieses Buch erklärt, woher der Wert der Werte rührt, warum sie eine existenzielle Bedeutung für den Erfolg innovativer Marken haben und wie man sie für sich nutzt. Ergänzend dazu liefert es praxisnahe Werkzeuge und Methoden, die man im Unternehmensalltag anwenden kann. Werte wurden lange als schöngeistige Theorie belächelt. Jetzt werden Märkte wieder zu Markplätzen für Menschen und Werte bedeuten bares Geld. Wir erleben eine hochdynamische Veränderung der Marktlogik in der bewährte Werkzeuge und Mechaniken nicht mehr ausreichend funktionieren. Disruption geistert durch die Führungsetagen. Service-dominante Geschäftsmodelle zerlegen etablierte Wertschöpfungsketten. Dazu verändern transparente Märkte in Echtzeit und eine nie dagewesene Vergleichbarkeit das Einkaufserlebnis massiv. Ihre Kunden werden zu voll informierten, souveränen Entscheidern. Das muss Ihnen aber keine Angst machen.Oliver Marquardt zeigt, wie der souveräne Kunde tickt und wie man seine Erwartungen und Verhalten verstehen kann. Denn im wahren Kundenverständnis verbergen sich große Hebel (z.B. durch den „smart-turn-effect“) und lukrative Chancen für Ihr Unternehmen. Marquardt untermauert seine Thesen mit Fakten und erklärt, wie weiche Werte zu harter Währung werden, die monetär messbar ist. Wertebasierte Unternehmen haben nicht nur die treueren Kunden und ein gutes Image, sondern verdienen auch wesentlich mehr Geld.
Aktualisiert: 2020-07-08
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Auf der Basis strukturaler, prozessualer und methodisch-instrumentaler Bausteine entwickelt Johannes Lattwein eine Gestaltungskonzeption zur Implementierung wertorientierter Steuerungsansätze in Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Aktualisiert: 2023-04-25
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