Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung

Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung von Bassen,  Alexander, Buhlmann,  Hans-Martin, Czernin,  Felix, Franz,  Patricia, Ganse,  Joachim, Gödker,  Katrin, Grüninger,  Stephan, Günther,  Edeltraud, Habisch,  André, Hampel,  Volker, Hauenschild,  Caspar von, Hemel,  Ulrich, Jostmann,  Thomas, Keppel,  Michael, Killius,  Philipp, Klapper,  Helge, Kleinert,  Matthias, Labbé,  Marcus, Pappenheim,  Jörg Rabe von, Rieckhof,  Ramona, Ruter,  Rudolf X., Scheunemann,  Wolfgang, Schmiedchen,  Eric, Schwalbach,  Joachim, Schweizer,  Rosely, Senkl,  Daniela, Smend,  Axel, Streubig,  Andreas, Suchanek,  Andreas
Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung

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Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
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Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
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Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Tradition und Erneuerung der christlichen Sozialethik in Zeiten der Modernisierung

Tradition und Erneuerung der christlichen Sozialethik in Zeiten der Modernisierung von Althammer,  Jörg, Goldschmidt,  Nils, Grieswelle,  Detlef, Habisch,  André, Hochgeschwender,  Michael, Honecker,  Martin, Konrad-Adenauer-Stiftung e.V., Küsters,  Hanns Jürgen, Priddat,  Birger P., Schneider,  Bernhard, Uertz,  Rudolf, Zschaler,  Frank
Mit der Entstehung der christlichen Sozialethik im 19. Jahrhundert gelang die Fortschreibung grundlegender christlicher Orientierungen in den veränderten Kontexten moderner Lebenswelt. Dieses Buch analysiert die Geschichte und das Umfeld der neuen sozialethischen Konzepte und Ethosformen und fragt danach, welche Zukunft sozialethische Positionen unter den kulturellen und ökonomischen Bedingungen des 21. Jahrhundert haben können.
Aktualisiert: 2023-06-08
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Tradition und Erneuerung der christlichen Sozialethik in Zeiten der Modernisierung

Tradition und Erneuerung der christlichen Sozialethik in Zeiten der Modernisierung von Althammer,  Jörg, Goldschmidt,  Nils, Grieswelle,  Detlef, Habisch,  André, Hochgeschwender,  Michael, Honecker,  Martin, Konrad-Adenauer-Stiftung e.V., Küsters,  Hanns Jürgen, Priddat,  Birger P., Schneider,  Bernhard, Uertz,  Rudolf, Zschaler,  Frank
Mit der Entstehung der christlichen Sozialethik im 19. Jahrhundert gelang die Fortschreibung grundlegender christlicher Orientierungen in den veränderten Kontexten moderner Lebenswelt. Dieses Buch analysiert die Geschichte und das Umfeld der neuen sozialethischen Konzepte und Ethosformen und fragt danach, welche Zukunft sozialethische Positionen unter den kulturellen und ökonomischen Bedingungen des 21. Jahrhundert haben können.
Aktualisiert: 2023-06-08
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Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung

Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung von Bassen,  Alexander, Buhlmann,  Hans-Martin, Czernin,  Felix, Franz,  Patricia, Ganse,  Joachim, Gödker,  Katrin, Grüninger,  Stephan, Günther,  Edeltraud, Habisch,  André, Hampel,  Volker, Hauenschild,  Caspar von, Hemel,  Ulrich, Jostmann,  Thomas, Keppel,  Michael, Killius,  Philipp, Klapper,  Helge, Kleinert,  Matthias, Labbé,  Marcus, Pappenheim,  Jörg Rabe von, Rieckhof,  Ramona, Ruter,  Rudolf X., Scheunemann,  Wolfgang, Schmiedchen,  Eric, Schwalbach,  Joachim, Schweizer,  Rosely, Senkl,  Daniela, Smend,  Axel, Streubig,  Andreas, Suchanek,  Andreas
Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung

Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung von Bassen,  Alexander, Buhlmann,  Hans-Martin, Czernin,  Felix, Franz,  Patricia, Ganse,  Joachim, Gödker,  Katrin, Grüninger,  Stephan, Günther,  Edeltraud, Habisch,  André, Hampel,  Volker, Hauenschild,  Caspar von, Hemel,  Ulrich, Jostmann,  Thomas, Keppel,  Michael, Killius,  Philipp, Klapper,  Helge, Kleinert,  Matthias, Labbé,  Marcus, Pappenheim,  Jörg Rabe von, Rieckhof,  Ramona, Ruter,  Rudolf X., Scheunemann,  Wolfgang, Schmiedchen,  Eric, Schwalbach,  Joachim, Schweizer,  Rosely, Senkl,  Daniela, Smend,  Axel, Streubig,  Andreas, Suchanek,  Andreas
Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Interdisziplinarität der Christlichen Sozialethik

Interdisziplinarität der Christlichen Sozialethik von Adaui,  Christian R. Loza, Althammer,  Jörg, Aretz,  Jürgen, Bergsdorf,  Wolfgang, Bonacker,  Marco, Bude,  Norbert, Franco,  Giuseppe, Habisch,  André, Klasvogt,  Peter, Krauss,  Christoph, Kruip,  Gerhard, Kühnhardt,  Ludger, Küppers,  Arnd, Langendörfer SJ,  Hans, Lauth,  Hans-Joachim, Lensing-Wolff,  Lambert, Liedhegener,  Antonius, Maio M.A.,  Giovanni, Marx,  Reinhard, Meyer,  Matthias, Müller,  Christian, Mussinghoff,  Heinrich, Nelleßen-Strauch,  Dagmar, Nothelle-Wildfeuer,  Ursula, Ockenfels OP,  Wolfgang, Roos,  Lothar, Schallenberg,  Peter, Schüller,  Alfred, Trippen,  Norbert, Vogt,  Markus, Wiemeyer,  Joachim, Wissing,  Hubert, Zaborowski,  Holger
Christliche Sozialethik will aus christlicher Perspektive Fragen zur Gesellschaftsgestaltung beantworten. Dabei ist sie auf die Kooperation mit anderen Wissenschaften angewiesen, um sachgerechte moralische Beurteilungen abgeben zu können. Folglich arbeitet sie immer interdisziplinär. Diese Interdisziplinarität bringt der vorliegende Band zum Ausdruck, in dem Wissenschaftler verschiedener Fächer die mögliche Vernetzung Ihrer Wissenschaft mit der Christlichen Sozialethik darlegen. Dabei werden sowohl die generelle Rolle der Christlichen Sozialethik im gesellschaftlichen Diskurs als auch konkrete Fragen der Gesellschaftsgestaltung angesprochen. Verbindendes Element der Beiträge ist das 50-jährige Bestehen der Katholischen Sozialwissenschaftlichen Zentralstelle in Mönchengladbach, das im Jahr 2013 gefeiert wird.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Soziale Marktwirtschaft in der Europäischen Union

Soziale Marktwirtschaft in der Europäischen Union von Habisch,  André, Herzog,  Philippe, Horn,  Karen, Kruip,  Gerhard, Mazurkiewicz,  Piotr, Schallenberg,  Peter, Vogt,  Markus, Zamagni,  Stefano
Durch den Lissabon-Vertrag ist »Soziale Marktwirtschaft« als Leitbild und Zielbestimmung Teil des europäischen Gemeinschaftsrechts geworden. Europa möchte mehr sein als eine bloße Freihandelszone; der Binnenmarkt soll zu einem umfassenden Sozialmodell weiterentwickelt werden, das auch die Komponente des sozialen Ausgleichs beinhaltet. Die Beiträge dieses Bandes erinnern an die europäischen Traditionen Sozialer Marktwirtschaft, die sich nicht auf den deutschen Ordoliberalismus beschränken, sondern auch in der christlichen Soziallehre und dem neuzeitlichen Humanismus liegen, und fragen nach den ordnungspolitischen und sozialethischen Herausforderungen, vor denen Europa steht.
Aktualisiert: 2023-04-26
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Arbeit – Eigentum – Mitbestimmung

Arbeit – Eigentum – Mitbestimmung von Althammer,  Jörg, Habisch,  André, Höffner,  Joseph, Nothelle-Wildfeuer,  Ursula
Wahrung der Menschenwürde, Recht auf Eigentum und Beteiligung an betrieblicher Kapitalbildung und Gewinnausschüttung. Diese Kernforderungen christlicher Wirtschaftsethik sind aktueller denn je – auch wenn sich die Rahmenbedingungen der Arbeitswelt verschieben. Joseph Kardinal Höffner (1906-1987) hat zeitlebens für einen gerechten Interessenausgleich zwischen allen Beteiligten im Wirtschaftsprozess geworben. Der vorliegende Band beinhaltet die vielfältigen Einlassungen Höffners zu mikroökonomischen Fragestellungen: etwa zum Verhältnis von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem Zusammenhang von Arbeit und Eigentum sowie seine Überlegungen zu Fragen betrieblicher Mitbestimmung.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Corporate Citizenship

Corporate Citizenship von Habisch,  André
Corporate Citizenship - unternehmerisches Bürgerengagement - ist Gegenstand einer wachsenden Diskussion im In- und Ausland. Es formuliert Herausforderungen an die strategische Unternehmensführung, in der Kooperation mit unternehmensexternen Partnern aktiv gesellschaftliche Probleme anzugehen. Unternehmen profitieren in vielfältiger Weise von bereichsübergreifenden Netzwerken, bedürfen aber zu deren Aufbau und Pflege ganz eigener Kompetenzen. Die Bewerbungen um den Unternehmenspreis der Initiative "Freiheit und Verantwortung", die dem Band zugrunde liegen, bilden die umfangreichste Darstellung von "best practices" deutscher Unternehmen. Sie verbinden sich mit einem Überblick über hochaktuelle Dokumente und Initiativen zur Thematik auf nationaler und internationaler Ebene: ein Standardwerk zu einer immer wichtiger werdenden Thematik.
Aktualisiert: 2023-01-26
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Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung

Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung von Bassen,  Alexander, Buhlmann,  Hans-Martin, Czernin,  Felix, Franz,  Patricia, Ganse,  Joachim, Gödker,  Katrin, Grüninger,  Stephan, Günther,  Edeltraud, Habisch,  André, Hampel,  Volker, Hauenschild,  Caspar von, Hemel,  Ulrich, Jostmann,  Thomas, Keppel,  Michael, Killius,  Philipp, Klapper,  Helge, Kleinert,  Matthias, Labbé,  Marcus, Pappenheim,  Jörg Rabe von, Rieckhof,  Ramona, Ruter,  Rudolf X., Scheunemann,  Wolfgang, Schmiedchen,  Eric, Schwalbach,  Joachim, Schweizer,  Rosely, Senkl,  Daniela, Smend,  Axel, Streubig,  Andreas, Suchanek,  Andreas
Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Tradition und Erneuerung der christlichen Sozialethik in Zeiten der Modernisierung

Tradition und Erneuerung der christlichen Sozialethik in Zeiten der Modernisierung von Althammer,  Jörg, Goldschmidt,  Nils, Grieswelle,  Detlef, Habisch,  André, Hochgeschwender,  Michael, Honecker,  Martin, Konrad-Adenauer-Stiftung e.V., Küsters,  Hanns Jürgen, Priddat,  Birger P., Schneider,  Bernhard, Uertz,  Rudolf, Zschaler,  Frank
Mit der Entstehung der christlichen Sozialethik im 19. Jahrhundert gelang die Fortschreibung grundlegender christlicher Orientierungen in den veränderten Kontexten moderner Lebenswelt. Dieses Buch analysiert die Geschichte und das Umfeld der neuen sozialethischen Konzepte und Ethosformen und fragt danach, welche Zukunft sozialethische Positionen unter den kulturellen und ökonomischen Bedingungen des 21. Jahrhundert haben können.
Aktualisiert: 2018-07-06
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Corporate Citizenship

Corporate Citizenship von Habisch,  André
Corporate Citizenship - unternehmerisches Bürgerengagement - ist Gegenstand einer wachsenden Diskussion im In- und Ausland. Es formuliert Herausforderungen an die strategische Unternehmensführung, in der Kooperation mit unternehmensexternen Partnern aktiv gesellschaftliche Probleme anzugehen. Unternehmen profitieren in vielfältiger Weise von bereichsübergreifenden Netzwerken, bedürfen aber zu deren Aufbau und Pflege ganz eigener Kompetenzen. Die Bewerbungen um den Unternehmenspreis der Initiative "Freiheit und Verantwortung", die dem Band zugrunde liegen, bilden die umfangreichste Darstellung von "best practices" deutscher Unternehmen. Sie verbinden sich mit einem Überblick über hochaktuelle Dokumente und Initiativen zur Thematik auf nationaler und internationaler Ebene: ein Standardwerk zu einer immer wichtiger werdenden Thematik.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Familienforschung interdisziplinär

Familienforschung interdisziplinär von Bayer,  Michael, Eid,  Volker, Fthenakis,  Wassilios E., Habisch,  André, Schmidt,  Hans L, Sterzinsky,  Georg, Wingen,  Max
Inhalt Grußwort - Georg Kardinal Sterzinsky Vorwort - André Habisch 1 Impulsreferate: Schwerpunkte und Desiderate familienwissenschaftlicher Forschung Anmerkungen zu Stand, Schwerpunkten und Desideraten familienwissenschaftlicher Forschung aus sozial-wissenschaftlicher Perspektive - Max Wingen Christlich gelebte Familie. Schwerpunkte und Desiderat familienwissenschaftlicher Forschung in theologisch-sozialethischer Sicht - Volker Eid Schwerpunkte und Desiderate familienwissenschaftlicher Forschung aus der Perspektive der Humanwissenschaften - Claudia Quaiser-Pohl 2 Familien- und Erwerbsarbeit - Rahmenbedingungen Verbraucherschutz in Kindertageseinrichtungen - warum er auch in diesem Bereich unabdingbar und elementar ist - C. Katharina Spieß Ziele und Grundsätze des Familienleistungsausgleichs - Barbara Henman Warum sich Familienfreundlichkeit für Unternehmen auszahlt!? - Doris Palz Versöhnung zwischen Erwerbs- und Familienarbeit - Ernie L. Egerer Arbeits-/Familien-/Lebenszeit - Vereinbarkeitsstrategien zwischen Wunsch und Wirklichkeit - Michael Griffig 3 Leben und Arbeiten - Perspektiven von Kindern, Müttern und Vätern Berufliche Mobilität und Lebensform - Kerstin Ruckdeschel Solidarität von Kindertagesstätte und Familie - eine Zielvorstellung im Rahmen der Vereinbarkeit von Leben mit Kindern und Arbeiten - Claudia Schnetz Die Nationale Qualitätsinitiative im System der Tageseinrichtungen für Kinder - Katja Grenner Leben und Arbeiten mit Familie(n) - Caritas als Anwalt, Dienstleister und Solidaritätsstifter - Ulrike Wössner 4 „Wenn aus Partnern Eltern werden.“ - Struktur- und Rollenwandel junger Familien Familiengründung als Planungsproblem für junge Erwachsene und die Familienpolitik - Thomas Kühn Moderne Zeiten - Traditionelle Rollenmuster. Die Ergebnisse der LBS-Familien-Studie - Gabriele Peitz, Bernhard Kalicki, Wassilios E. Fthenakis Kinder in jungen Familien - Konfliktquelle oder Beziehungskitt? - Oliver Arránz Becker, Kirsten Rüssmann Der Fall vom höchsten Glücksgefühl in die Depression/ Familienbildungspraxis - Gislinde Fischer-Köhler 5 Unterstützungsnetzwerke für Familien Initiative „Familie-bärenstark“ - familienfreundliche Lebensräume gestalten - Wolfgang Engert Warum Hilfen für Familien in Zukunft im Mittelpunkt stehen sollen - Gabriele Maier-Güttler Familien- und Kinderfreundlichkeit in der Kommune - Maike Scharrschmidt Der Familien-Tisch als Instrument der Kommunalen Familienpolitik- Rene Schmidpeter 6 Erziehungskompetenzen stärken Chancen und Grenzen niederschwelliger Familienbildung - Marina Rupp Erziehungskompetenz stärken - Christof Horst 7 Berührungspunkte von Religion und Familie Förderung der Kommunikation in Ehe und Famili - Franz Thurmaier, Joachim Engl Kirchliche Ehevorbereitung - Struktur, Methode und Effektivität - Markus Wonka „Liebe und Wahrheit“ - Eine Initiative der Gemeinschaft Emmanuel - Anne-Francoise Vater Perspektiven aus der Praxis - Günter Danhel 8 Zusammenfassung und Ausblick Perspektiven eines familienwissenschaftlichen Netzwerkes Ehe - Familie – Kirche - Hans-Ludwig Schmidt Vorwort (Auszug) Das erste Eichstätter Symposium zur Familienwissenschaft war ein Experiment. Denn es war a) kein fachwissenschaftliches Symposium im klassischen Sinne. Hier kamen nicht die Vertreterinnen und Vertreter einer bestimmten Teildisziplin zum Austausch ihrer Forschungsergebnisse zusammen und luden dabei Gäste aus der Praxis ein. b) Auch keine Akademie- oder Fortbildungsveranstaltung, auf der sich interessierte Laien mit oder ohne beruflichen Bezug zur Thematik von Fachreferenten informieren lassen. c) Kein Arbeitskreis von Praktikern, die sich einen oder mehrere wissenschaftliche Gäste einladen. d) Keine politische Veranstaltung oder Verbandszusammenkunft, die mit ihrer Versammlung bestimmte politische oder gesellschaftliche Ziele verfolgen und dazu einen Experten hinzu ziehen. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler konnten ihre Forschungsergebnisse und -ansätze einmal in einem ‚ganz anderen' Kontext vorstellen, als sie das normalerweise zu tun gewöhnt sind. Sie gaben damit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus der Praxis einen unmittelbaren Einblick in eine Vielzahl hochaktueller Forschungszusammenhänge und relevanter Ergebnisse, wie er in dieser Breite kaum irgendwo vorrätig sein dürfte. Thematisch haben wir das erste familienwissenschaftliche Symposium unter das Stichwort ‚Familie gründen' gestellt. Der Beginn des familiären Zusammenlebens stellt in vielerlei Hinsicht eine Schlüsselsituation dar, in der entscheidende Weichenstellungen auch für die Partnerschaft erfolgen. Das Management von Übergangssituationen so zeigt uns die pädagogische und Verhaltensforschung ist eine entscheidende Herausforderung für gelungenes Miteinanderleben in Partnerschaft und Familie. Dies aus interdisziplinärer Perspektive zu beleuchten war das Ziel unserer ersten Symposiumsveranstaltung im September 2002.
Aktualisiert: 2020-11-17
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Arbeit – Eigentum – Mitbestimmung

Arbeit – Eigentum – Mitbestimmung von Althammer,  Jörg, Habisch,  André, Höffner,  Joseph, Nothelle-Wildfeuer,  Ursula
Wahrung der Menschenwürde, Recht auf Eigentum und Beteiligung an betrieblicher Kapitalbildung und Gewinnausschüttung. Diese Kernforderungen christlicher Wirtschaftsethik sind aktueller denn je – auch wenn sich die Rahmenbedingungen der Arbeitswelt verschieben. Joseph Kardinal Höffner (1906-1987) hat zeitlebens für einen gerechten Interessenausgleich zwischen allen Beteiligten im Wirtschaftsprozess geworben. Der vorliegende Band beinhaltet die vielfältigen Einlassungen Höffners zu mikroökonomischen Fragestellungen: etwa zum Verhältnis von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem Zusammenhang von Arbeit und Eigentum sowie seine Überlegungen zu Fragen betrieblicher Mitbestimmung.
Aktualisiert: 2023-04-24
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