Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Alexander Bassen,
Hans-Martin Buhlmann,
Felix Czernin,
Patricia Franz,
Joachim Ganse,
Katrin Gödker,
Stephan Grüninger,
Edeltraud Günther,
André Habisch,
Volker Hampel,
Caspar von Hauenschild,
Ulrich Hemel,
Thomas Jostmann,
Michael Keppel,
Philipp Killius,
Helge Klapper,
Matthias Kleinert,
Marcus Labbé,
Jörg Rabe von Pappenheim,
Ramona Rieckhof,
Rudolf X. Ruter,
Wolfgang Scheunemann,
Eric Schmiedchen,
Joachim Schwalbach,
Rosely Schweizer,
Daniela Senkl,
Axel Smend,
Andreas Streubig,
Andreas Suchanek
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Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
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Hans-Martin Buhlmann,
Felix Czernin,
Patricia Franz,
Joachim Ganse,
Katrin Gödker,
Stephan Grüninger,
Edeltraud Günther,
André Habisch,
Volker Hampel,
Caspar von Hauenschild,
Ulrich Hemel,
Thomas Jostmann,
Michael Keppel,
Philipp Killius,
Helge Klapper,
Matthias Kleinert,
Marcus Labbé,
Jörg Rabe von Pappenheim,
Ramona Rieckhof,
Rudolf X. Ruter,
Wolfgang Scheunemann,
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Daniela Senkl,
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Andreas Streubig,
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Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
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Edeltraud Günther,
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Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Alexander Bassen,
Hans-Martin Buhlmann,
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Stephan Grüninger,
Edeltraud Günther,
André Habisch,
Volker Hampel,
Caspar von Hauenschild,
Ulrich Hemel,
Thomas Jostmann,
Michael Keppel,
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Jörg Rabe von Pappenheim,
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Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Alexander Bassen,
Hans-Martin Buhlmann,
Felix Czernin,
Patricia Franz,
Joachim Ganse,
Katrin Gödker,
Stephan Grüninger,
Edeltraud Günther,
André Habisch,
Volker Hampel,
Caspar von Hauenschild,
Ulrich Hemel,
Thomas Jostmann,
Michael Keppel,
Philipp Killius,
Helge Klapper,
Matthias Kleinert,
Marcus Labbé,
Jörg Rabe von Pappenheim,
Ramona Rieckhof,
Rudolf X. Ruter,
Wolfgang Scheunemann,
Eric Schmiedchen,
Joachim Schwalbach,
Rosely Schweizer,
Daniela Senkl,
Axel Smend,
Andreas Streubig,
Andreas Suchanek
> findR *
Mit der Entstehung der christlichen Sozialethik im 19. Jahrhundert gelang die Fortschreibung grundlegender christlicher Orientierungen in den veränderten Kontexten moderner Lebenswelt. Dieses Buch analysiert die Geschichte und das Umfeld der neuen sozialethischen Konzepte und Ethosformen und fragt danach, welche Zukunft sozialethische Positionen unter den kulturellen und ökonomischen Bedingungen des 21. Jahrhundert haben können.
Aktualisiert: 2023-06-08
Autor:
Jörg Althammer,
Nils Goldschmidt,
Detlef Grieswelle,
André Habisch,
Michael Hochgeschwender,
Martin Honecker,
Konrad-Adenauer-Stiftung e.V.,
Hanns Jürgen Küsters,
Birger P. Priddat,
Bernhard Schneider,
Rudolf Uertz,
Frank Zschaler
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Mit der Entstehung der christlichen Sozialethik im 19. Jahrhundert gelang die Fortschreibung grundlegender christlicher Orientierungen in den veränderten Kontexten moderner Lebenswelt. Dieses Buch analysiert die Geschichte und das Umfeld der neuen sozialethischen Konzepte und Ethosformen und fragt danach, welche Zukunft sozialethische Positionen unter den kulturellen und ökonomischen Bedingungen des 21. Jahrhundert haben können.
Aktualisiert: 2023-06-08
Autor:
Jörg Althammer,
Nils Goldschmidt,
Detlef Grieswelle,
André Habisch,
Michael Hochgeschwender,
Martin Honecker,
Konrad-Adenauer-Stiftung e.V.,
Hanns Jürgen Küsters,
Birger P. Priddat,
Bernhard Schneider,
Rudolf Uertz,
Frank Zschaler
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Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Alexander Bassen,
Hans-Martin Buhlmann,
Felix Czernin,
Patricia Franz,
Joachim Ganse,
Katrin Gödker,
Stephan Grüninger,
Edeltraud Günther,
André Habisch,
Volker Hampel,
Caspar von Hauenschild,
Ulrich Hemel,
Thomas Jostmann,
Michael Keppel,
Philipp Killius,
Helge Klapper,
Matthias Kleinert,
Marcus Labbé,
Jörg Rabe von Pappenheim,
Ramona Rieckhof,
Rudolf X. Ruter,
Wolfgang Scheunemann,
Eric Schmiedchen,
Joachim Schwalbach,
Rosely Schweizer,
Daniela Senkl,
Axel Smend,
Andreas Streubig,
Andreas Suchanek
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Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Alexander Bassen,
Hans-Martin Buhlmann,
Felix Czernin,
Patricia Franz,
Joachim Ganse,
Katrin Gödker,
Stephan Grüninger,
Edeltraud Günther,
André Habisch,
Volker Hampel,
Caspar von Hauenschild,
Ulrich Hemel,
Thomas Jostmann,
Michael Keppel,
Philipp Killius,
Helge Klapper,
Matthias Kleinert,
Marcus Labbé,
Jörg Rabe von Pappenheim,
Ramona Rieckhof,
Rudolf X. Ruter,
Wolfgang Scheunemann,
Eric Schmiedchen,
Joachim Schwalbach,
Rosely Schweizer,
Daniela Senkl,
Axel Smend,
Andreas Streubig,
Andreas Suchanek
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Christliche Sozialethik will aus christlicher Perspektive Fragen zur Gesellschaftsgestaltung beantworten. Dabei ist sie auf die Kooperation mit anderen Wissenschaften angewiesen, um sachgerechte moralische Beurteilungen abgeben zu können. Folglich arbeitet sie immer interdisziplinär. Diese Interdisziplinarität bringt der vorliegende Band zum Ausdruck, in dem Wissenschaftler verschiedener Fächer die mögliche Vernetzung Ihrer Wissenschaft mit der Christlichen Sozialethik darlegen. Dabei werden sowohl die generelle Rolle der Christlichen Sozialethik im gesellschaftlichen Diskurs als auch konkrete Fragen der Gesellschaftsgestaltung angesprochen. Verbindendes Element der Beiträge ist das 50-jährige Bestehen der Katholischen Sozialwissenschaftlichen Zentralstelle in Mönchengladbach, das im Jahr 2013 gefeiert wird.
Aktualisiert: 2023-04-24
Autor:
Christian R. Loza Adaui,
Jörg Althammer,
Jürgen Aretz,
Wolfgang Bergsdorf,
Marco Bonacker,
Norbert Bude,
Giuseppe Franco,
André Habisch,
Peter Klasvogt,
Christoph Krauss,
Gerhard Kruip,
Ludger Kühnhardt,
Arnd Küppers,
Hans Langendörfer SJ,
Hans-Joachim Lauth,
Lambert Lensing-Wolff,
Antonius Liedhegener,
Giovanni Maio M.A.,
Reinhard Marx,
Matthias Meyer,
Christian Müller,
Heinrich Mussinghoff,
Dagmar Nelleßen-Strauch,
Ursula Nothelle-Wildfeuer,
Wolfgang Ockenfels OP,
Lothar Roos,
Peter Schallenberg,
Alfred Schüller,
Norbert Trippen,
Markus Vogt,
Joachim Wiemeyer,
Hubert Wissing,
Holger Zaborowski
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Durch den Lissabon-Vertrag ist »Soziale Marktwirtschaft« als Leitbild und Zielbestimmung Teil des europäischen Gemeinschaftsrechts geworden. Europa möchte mehr sein als eine bloße Freihandelszone; der Binnenmarkt soll zu einem umfassenden Sozialmodell weiterentwickelt werden, das auch die Komponente des sozialen Ausgleichs beinhaltet. Die Beiträge dieses Bandes erinnern an die europäischen Traditionen Sozialer Marktwirtschaft, die sich nicht auf den deutschen Ordoliberalismus beschränken, sondern auch in der christlichen Soziallehre und dem neuzeitlichen Humanismus liegen, und fragen nach den ordnungspolitischen und sozialethischen Herausforderungen, vor denen Europa steht.
Aktualisiert: 2023-04-26
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Wahrung der Menschenwürde, Recht auf Eigentum und Beteiligung an betrieblicher Kapitalbildung und Gewinnausschüttung.
Diese Kernforderungen christlicher Wirtschaftsethik sind aktueller denn je – auch wenn sich die Rahmenbedingungen der Arbeitswelt verschieben. Joseph Kardinal Höffner (1906-1987) hat zeitlebens für einen gerechten Interessenausgleich zwischen allen Beteiligten im Wirtschaftsprozess geworben. Der vorliegende Band beinhaltet die vielfältigen Einlassungen Höffners zu mikroökonomischen Fragestellungen: etwa zum Verhältnis von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem Zusammenhang von Arbeit und Eigentum sowie seine Überlegungen zu Fragen betrieblicher Mitbestimmung.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2022-08-17
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Corporate Citizenship - unternehmerisches Bürgerengagement - ist Gegenstand einer wachsenden Diskussion im In- und Ausland. Es formuliert Herausforderungen an die strategische Unternehmensführung, in der Kooperation mit unternehmensexternen Partnern aktiv gesellschaftliche Probleme anzugehen. Unternehmen profitieren in vielfältiger Weise von bereichsübergreifenden Netzwerken, bedürfen aber zu deren Aufbau und Pflege ganz eigener Kompetenzen. Die Bewerbungen um den Unternehmenspreis der Initiative "Freiheit und Verantwortung", die dem Band zugrunde liegen, bilden die umfangreichste Darstellung von "best practices" deutscher Unternehmen. Sie verbinden sich mit einem Überblick über hochaktuelle Dokumente und Initiativen zur Thematik auf nationaler und internationaler Ebene: ein Standardwerk zu einer immer wichtiger werdenden Thematik.
Aktualisiert: 2023-01-26
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Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-04-24
Autor:
Alexander Bassen,
Hans-Martin Buhlmann,
Felix Czernin,
Patricia Franz,
Joachim Ganse,
Katrin Gödker,
Stephan Grüninger,
Edeltraud Günther,
André Habisch,
Volker Hampel,
Caspar von Hauenschild,
Ulrich Hemel,
Thomas Jostmann,
Michael Keppel,
Philipp Killius,
Helge Klapper,
Matthias Kleinert,
Marcus Labbé,
Jörg Rabe von Pappenheim,
Ramona Rieckhof,
Rudolf X. Ruter,
Wolfgang Scheunemann,
Eric Schmiedchen,
Joachim Schwalbach,
Rosely Schweizer,
Daniela Senkl,
Axel Smend,
Andreas Streubig,
Andreas Suchanek
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Mit der Entstehung der christlichen Sozialethik im 19. Jahrhundert gelang die Fortschreibung grundlegender christlicher Orientierungen in den veränderten Kontexten moderner Lebenswelt. Dieses Buch analysiert die Geschichte und das Umfeld der neuen sozialethischen Konzepte und Ethosformen und fragt danach, welche Zukunft sozialethische Positionen unter den kulturellen und ökonomischen Bedingungen des 21. Jahrhundert haben können.
Aktualisiert: 2018-07-06
Autor:
Jörg Althammer,
Nils Goldschmidt,
Detlef Grieswelle,
André Habisch,
Michael Hochgeschwender,
Martin Honecker,
Konrad-Adenauer-Stiftung e.V.,
Hanns Jürgen Küsters,
Birger P. Priddat,
Bernhard Schneider,
Rudolf Uertz,
Frank Zschaler
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Corporate Citizenship - unternehmerisches Bürgerengagement - ist Gegenstand einer wachsenden Diskussion im In- und Ausland. Es formuliert Herausforderungen an die strategische Unternehmensführung, in der Kooperation mit unternehmensexternen Partnern aktiv gesellschaftliche Probleme anzugehen. Unternehmen profitieren in vielfältiger Weise von bereichsübergreifenden Netzwerken, bedürfen aber zu deren Aufbau und Pflege ganz eigener Kompetenzen. Die Bewerbungen um den Unternehmenspreis der Initiative "Freiheit und Verantwortung", die dem Band zugrunde liegen, bilden die umfangreichste Darstellung von "best practices" deutscher Unternehmen. Sie verbinden sich mit einem Überblick über hochaktuelle Dokumente und Initiativen zur Thematik auf nationaler und internationaler Ebene: ein Standardwerk zu einer immer wichtiger werdenden Thematik.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Inhalt
Grußwort - Georg Kardinal Sterzinsky
Vorwort - André Habisch
1 Impulsreferate: Schwerpunkte und Desiderate familienwissenschaftlicher Forschung
Anmerkungen zu Stand, Schwerpunkten und Desideraten familienwissenschaftlicher Forschung aus sozial-wissenschaftlicher Perspektive - Max Wingen
Christlich gelebte Familie. Schwerpunkte und Desiderat familienwissenschaftlicher Forschung in theologisch-sozialethischer Sicht - Volker Eid
Schwerpunkte und Desiderate familienwissenschaftlicher Forschung aus der Perspektive der Humanwissenschaften - Claudia Quaiser-Pohl
2 Familien- und Erwerbsarbeit - Rahmenbedingungen
Verbraucherschutz in Kindertageseinrichtungen - warum er auch in diesem Bereich unabdingbar und elementar ist - C. Katharina Spieß
Ziele und Grundsätze des Familienleistungsausgleichs - Barbara Henman
Warum sich Familienfreundlichkeit für Unternehmen auszahlt!? - Doris Palz
Versöhnung zwischen Erwerbs- und Familienarbeit - Ernie L. Egerer
Arbeits-/Familien-/Lebenszeit - Vereinbarkeitsstrategien zwischen Wunsch und Wirklichkeit - Michael Griffig
3 Leben und Arbeiten - Perspektiven von Kindern, Müttern und Vätern
Berufliche Mobilität und Lebensform - Kerstin Ruckdeschel
Solidarität von Kindertagesstätte und Familie - eine Zielvorstellung im Rahmen der Vereinbarkeit von Leben mit Kindern und Arbeiten - Claudia Schnetz
Die Nationale Qualitätsinitiative im System der Tageseinrichtungen für Kinder - Katja Grenner
Leben und Arbeiten mit Familie(n) - Caritas als Anwalt, Dienstleister und Solidaritätsstifter - Ulrike Wössner
4 „Wenn aus Partnern Eltern werden.“ - Struktur- und Rollenwandel junger Familien
Familiengründung als Planungsproblem für junge Erwachsene und die Familienpolitik - Thomas Kühn
Moderne Zeiten - Traditionelle Rollenmuster. Die Ergebnisse der LBS-Familien-Studie - Gabriele Peitz, Bernhard Kalicki, Wassilios E. Fthenakis
Kinder in jungen Familien - Konfliktquelle oder Beziehungskitt? - Oliver Arránz Becker, Kirsten Rüssmann
Der Fall vom höchsten Glücksgefühl in die Depression/ Familienbildungspraxis - Gislinde Fischer-Köhler
5 Unterstützungsnetzwerke für Familien
Initiative „Familie-bärenstark“ - familienfreundliche Lebensräume gestalten - Wolfgang Engert
Warum Hilfen für Familien in Zukunft im Mittelpunkt stehen sollen - Gabriele Maier-Güttler
Familien- und Kinderfreundlichkeit in der Kommune - Maike Scharrschmidt
Der Familien-Tisch als Instrument der Kommunalen Familienpolitik- Rene Schmidpeter
6 Erziehungskompetenzen stärken
Chancen und Grenzen niederschwelliger Familienbildung - Marina Rupp
Erziehungskompetenz stärken - Christof Horst
7 Berührungspunkte von Religion und Familie
Förderung der Kommunikation in Ehe und Famili - Franz Thurmaier, Joachim Engl
Kirchliche Ehevorbereitung - Struktur, Methode und Effektivität - Markus Wonka
„Liebe und Wahrheit“ - Eine Initiative der Gemeinschaft Emmanuel - Anne-Francoise Vater
Perspektiven aus der Praxis - Günter Danhel
8 Zusammenfassung und Ausblick
Perspektiven eines familienwissenschaftlichen Netzwerkes Ehe - Familie – Kirche - Hans-Ludwig Schmidt
Vorwort (Auszug)
Das erste Eichstätter Symposium zur Familienwissenschaft war ein Experiment. Denn es war
a) kein fachwissenschaftliches Symposium im klassischen Sinne. Hier kamen nicht die Vertreterinnen und Vertreter einer bestimmten Teildisziplin zum Austausch ihrer Forschungsergebnisse zusammen und luden dabei Gäste aus der Praxis ein.
b) Auch keine Akademie- oder Fortbildungsveranstaltung, auf der sich interessierte Laien mit oder ohne beruflichen Bezug zur Thematik von Fachreferenten informieren lassen.
c) Kein Arbeitskreis von Praktikern, die sich einen oder mehrere wissenschaftliche Gäste einladen.
d) Keine politische Veranstaltung oder Verbandszusammenkunft, die mit ihrer Versammlung bestimmte politische oder gesellschaftliche Ziele verfolgen und dazu einen Experten hinzu ziehen.
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler konnten ihre Forschungsergebnisse und -ansätze einmal in einem ‚ganz anderen' Kontext vorstellen, als sie das normalerweise zu tun gewöhnt sind. Sie gaben damit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus der Praxis einen unmittelbaren Einblick in eine Vielzahl hochaktueller Forschungszusammenhänge und relevanter Ergebnisse, wie er in dieser Breite kaum irgendwo vorrätig sein dürfte.
Thematisch haben wir das erste familienwissenschaftliche Symposium unter das Stichwort ‚Familie gründen' gestellt. Der Beginn des familiären Zusammenlebens stellt in vielerlei Hinsicht eine Schlüsselsituation dar, in der entscheidende Weichenstellungen auch für die Partnerschaft erfolgen. Das Management von Übergangssituationen so zeigt uns die pädagogische und Verhaltensforschung ist eine entscheidende Herausforderung für gelungenes Miteinanderleben in Partnerschaft und Familie. Dies aus interdisziplinärer Perspektive zu beleuchten war das Ziel unserer ersten Symposiumsveranstaltung im September 2002.
Aktualisiert: 2020-11-17
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Wahrung der Menschenwürde, Recht auf Eigentum und Beteiligung an betrieblicher Kapitalbildung und Gewinnausschüttung.
Diese Kernforderungen christlicher Wirtschaftsethik sind aktueller denn je – auch wenn sich die Rahmenbedingungen der Arbeitswelt verschieben. Joseph Kardinal Höffner (1906-1987) hat zeitlebens für einen gerechten Interessenausgleich zwischen allen Beteiligten im Wirtschaftsprozess geworben. Der vorliegende Band beinhaltet die vielfältigen Einlassungen Höffners zu mikroökonomischen Fragestellungen: etwa zum Verhältnis von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem Zusammenhang von Arbeit und Eigentum sowie seine Überlegungen zu Fragen betrieblicher Mitbestimmung.
Aktualisiert: 2023-04-24
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