Spiritualität in der Managementpraxis

Spiritualität in der Managementpraxis von Bolsinger,  Harald, Büssing,  Arndt, Dienberg,  Thomas, Filz,  Bernhard, Furch,  Kristian, Gerundt,  Mareike, Hoffmann,  Cosmas, Hoppe,  Alex, Jaensch,  Peter, Jung,  Harald, Jung,  Stefan, Nass,  Elmar, Plattig,  Michael, Schink,  Reinhard, von Wulfen,  Yvonne, Warode,  Markus, Wassermann,  Matthäus, Zerth,  Jürgen, Zirlik,  Michael
Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Wie wird sie praktisch erlebt und gelebt? Handeln spirituell aufmerksame Führungskräfte erkennbar anders? Der Band klärt, was unter Christlicher Spiritualität verstanden wird und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen angewandter Spiritualität aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- und Privatwirtschaft sowie weiterer Branchen. Mit Beiträgen von Arndt Büssing, Markus Warode, Thomas Dienberg, Harald Jung, Matthäus Wassermann, Michael Plattig, Elmar Nass, Mareike Gerundt, Peter Jaensch, Jürgen Zerth, Kristian Furch, Harald Bolsinger, Michael Zirlik, Stefan Jung, Reinhard Schink, Cosmas Hoffmann, Bernhard Filz, Yvonne von Wulfen, Alex Hoppe
Aktualisiert: 2023-06-08
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Ohne Familie ist kein Staat zu machen

Ohne Familie ist kein Staat zu machen von Abou-Taam,  Marwan, Alexander,  Robin, Allert,  Tilman, Blume,  Markus, Boehm,  Rainer, Bolz,  Norbert, Borchert,  Jürgen, Coulmas,  Florian, Franz,  Matthias, Gerl-Falkovitz,  Hanna-Barbara, Haseloff,  Reiner, Henry-Huthmacher,  Christine, Jung,  Harald, Keller,  Katrin, Kielmansegg,  Peter von, Kirchhof,  Gregor, Koch,  Heiner, Kohlgraf,  Peter, Kraus,  Josef, Kruse,  Andreas, Laschet,  Armin, Leonhard-Brenninkmeijer,  Christa, Lier,  Karl-Heinz B. van, Linnemann,  Carsten, Löhr,  Mechthild, Mang,  Wolf, Mika,  Bascha, Milbradt,  Georg, Möhler,  Eva, Pantel,  Sylvia, Plünnecke,  Axel, Pulte,  Matthias, Schockenhoff,  Eberhard, Schöppner,  Klaus-Peter, Schröder,  Kristina, Schubert,  Christian, Spieker,  Manfred, Tekkal,  Düzen, Underberg,  Christiane, Underberg-Ruder,  Hubertine, Weinmann-Mang,  Simone, Zeh,  Klaus, Ziemiak,  Paul
Ohne Familie ist kein Staat zu machen. Denn Quantität und Qualität von Familien entscheiden mit über die Zukunft Deutschlands. Wie passt es dazu, dass die gut 8 Millionen Familien in Deutschland von strukturellen Benachteiligungen im Sozialstaat betroffen sind? Der Frage, wie eine grundlegend neue Familienpolitik aussehen könnte, widmen sich über 40 prominente Autoren aus Politik, Kirche, Wirtschaft und Wissenschaft.
Aktualisiert: 2023-06-08
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Spiritualität in der Managementpraxis

Spiritualität in der Managementpraxis von Bolsinger,  Prof. Harald, Büssing,  Univ.-Prof. Arndt, Dienberg,  Thomas, Filz,  Bernhard, Furch,  Kristian, Gerundt,  Mareike, Hoffmann,  Cosmas, Hoppe,  Alex, Jaensch,  Peter, Jung,  Harald, Jung,  Stefan, Nass,  Elmar, Plattig,  Michael, Schink,  Reinhard, Warode,  Markus, Wassermann,  Matthäus, Wulfen,  Yvonne von, Zerth,  Jürgen, Zirlik,  Michael
Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Handeln spirituelle Führungskräfte erkennbar anders - womöglich besser? Dieser Band klärt, was Spiritualität ist und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen "angewandter Spiritualität" aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- sowie der freien Wirtschaft.
Aktualisiert: 2023-06-08
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Ohne Familie ist kein Staat zu machen

Ohne Familie ist kein Staat zu machen von Abou-Taam,  Marwan, Alexander,  Robin, Allert,  Tilman, Blume,  Markus, Boehm,  Rainer, Bolz,  Norbert, Borchert,  Jürgen, Coulmas,  Florian, Franz,  Matthias, Gerl-Falkovitz,  Hanna-Barbara, Haseloff,  Reiner, Henry-Huthmacher,  Christine, Jung,  Harald, Keller,  Katrin, Kielmansegg,  Peter von, Kirchhof,  Gregor, Koch,  Heiner, Kohlgraf,  Peter, Kraus,  Josef, Kruse,  Andreas, Laschet,  Armin, Leonhard-Brenninkmeijer,  Christa, Lier,  Karl-Heinz B. van, Linnemann,  Carsten, Löhr,  Mechthild, Mang,  Wolf, Mika,  Bascha, Milbradt,  Georg, Möhler,  Eva, Pantel,  Sylvia, Plünnecke,  Axel, Pulte,  Matthias, Schockenhoff,  Eberhard, Schöppner,  Klaus-Peter, Schröder,  Kristina, Schubert,  Christian, Spieker,  Manfred, Tekkal,  Düzen, Underberg,  Christiane, Underberg-Ruder,  Hubertine, Weinmann-Mang,  Simone, Zeh,  Klaus, Ziemiak,  Paul
Ohne Familie ist kein Staat zu machen. Denn Quantität und Qualität von Familien entscheiden mit über die Zukunft Deutschlands. Wie passt es dazu, dass die gut 8 Millionen Familien in Deutschland von strukturellen Benachteiligungen im Sozialstaat betroffen sind? Der Frage, wie eine grundlegend neue Familienpolitik aussehen könnte, widmen sich über 40 prominente Autoren aus Politik, Kirche, Wirtschaft und Wissenschaft.
Aktualisiert: 2023-06-08
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Spiritualität in der Managementpraxis

Spiritualität in der Managementpraxis von Bolsinger,  Harald, Büssing,  Arndt, Dienberg,  Thomas, Filz,  Bernhard, Furch,  Kristian, Gerundt,  Mareike, Hoffmann,  Cosmas, Hoppe,  Alex, Jaensch,  Peter, Jung,  Harald, Jung,  Stefan, Nass,  Elmar, Plattig,  Michael, Schink,  Reinhard, von Wulfen,  Yvonne, Warode,  Markus, Wassermann,  Matthäus, Zerth,  Jürgen, Zirlik,  Michael
Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Wie wird sie praktisch erlebt und gelebt? Handeln spirituell aufmerksame Führungskräfte erkennbar anders? Der Band klärt, was unter Christlicher Spiritualität verstanden wird und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen angewandter Spiritualität aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- und Privatwirtschaft sowie weiterer Branchen. Mit Beiträgen von Arndt Büssing, Markus Warode, Thomas Dienberg, Harald Jung, Matthäus Wassermann, Michael Plattig, Elmar Nass, Mareike Gerundt, Peter Jaensch, Jürgen Zerth, Kristian Furch, Harald Bolsinger, Michael Zirlik, Stefan Jung, Reinhard Schink, Cosmas Hoffmann, Bernhard Filz, Yvonne von Wulfen, Alex Hoppe
Aktualisiert: 2023-06-08
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Brave New Work?

Brave New Work? von Heuser,  Christian, Jung,  Harald, Müller,  Christian
Unsere alltägliche Arbeitswelt ist – wieder einmal – im Umbruch. Dabei zeichnet sich über die schneller werdenden Zyklen technologischer Modernisierungen hinaus ein weitreichender, grundsätzlicherer Umbruch unserer Lebenswelt und der Basis unseres wirtschaftlichen Wohlstandes ab. Die Erfahrung mit den Maßnahmen der Corona-Krise und die darüber hinausreichende Krisenerfahrung einer weltweit vernetzten, hochkomplexen Weltwirtschaft mit ihren verwundbaren Wertschöpfungsketten hat manches beschleunigt. Dazu kommen die dramatischen demographischen Umbrüche in unseren westlichen Gesellschaften und deutlicher werdende Mentalitätswechsel und Prioritätenänderungen in jüngeren Generationen. Wie werden diese vielfältigen Flexibilisierungs- und Innovationsimpulse sich auf unser Arbeitsleben auswirken? Können wir das abschätzen und wie können und sollten wir auf die Gestaltung Einfluss nehmen? Welche ethischen Gesichtspunkte auf das, was menschliche Arbeit ausmacht, sind in den gegenwärtigen Bedingungen des Arbeitens und in den sich abzeichnenden Umbrüchen zu bedenken? All diese Fragen waren Gegenstand einer multidisziplinären Fachtagung mit hochkarätigen Gesprächspartnern aus Volkswirtschaftslehre, unternehmerischer Praxis, Wirtschaftsinformatik, Geschichte, (Berufs-)Pädagogik und Ethik und sind Thema dieses Bandes. Die Spanne der Beiträge reicht dabei von Praxisstudien aus einem innovativen Weltunternehmen wie SAP über Einschätzungen der Arbeitsmarktentwicklung in Deutschland, der Diskussion um ein Bürgergeld bis zur grundsätzlichen Frage der Bedeutung der Arbeit für den Menschen. Unter den Autoren seien stellvertretend namentlich genannt: Prof. B. Fitzenberger, Direktor des IAB in Nürnberg, Prof. M. Frenkel, WHU Koblenz-Vallendar, Prof. B. Neumärker, Direktor des FRIBIS-Instituts (Univ. Freiburg), Dr. C.-C. von Weyhe, CFO der SAP. Die Beiträge des Bandes verbindet die bewusste Offenheit, in einem interdisziplinären Gespräch dieses zentrale Thema unserer ökonomischen und gesellschaftlichen Zukunft und zugleich unserer menschlichen Lebenswelt auch von einer grundlegenden menschlichen Wertorientierung her fachkompetent, aber in Vermeidung disziplinärer Engführungen zu diskutieren.
Aktualisiert: 2023-05-26
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Brave New Work?

Brave New Work? von Heuser,  Christian, Jung,  Harald, Müller,  Christian
Unsere alltägliche Arbeitswelt ist – wieder einmal – im Umbruch. Dabei zeichnet sich über die schneller werdenden Zyklen technologischer Modernisierungen hinaus ein weitreichender, grundsätzlicherer Umbruch unserer Lebenswelt und der Basis unseres wirtschaftlichen Wohlstandes ab. Die Erfahrung mit den Maßnahmen der Corona-Krise und die darüber hinausreichende Krisenerfahrung einer weltweit vernetzten, hochkomplexen Weltwirtschaft mit ihren verwundbaren Wertschöpfungsketten hat manches beschleunigt. Dazu kommen die dramatischen demographischen Umbrüche in unseren westlichen Gesellschaften und deutlicher werdende Mentalitätswechsel und Prioritätenänderungen in jüngeren Generationen. Wie werden diese vielfältigen Flexibilisierungs- und Innovationsimpulse sich auf unser Arbeitsleben auswirken? Können wir das abschätzen und wie können und sollten wir auf die Gestaltung Einfluss nehmen? Welche ethischen Gesichtspunkte auf das, was menschliche Arbeit ausmacht, sind in den gegenwärtigen Bedingungen des Arbeitens und in den sich abzeichnenden Umbrüchen zu bedenken? All diese Fragen waren Gegenstand einer multidisziplinären Fachtagung mit hochkarätigen Gesprächspartnern aus Volkswirtschaftslehre, unternehmerischer Praxis, Wirtschaftsinformatik, Geschichte, (Berufs-)Pädagogik und Ethik und sind Thema dieses Bandes. Die Spanne der Beiträge reicht dabei von Praxisstudien aus einem innovativen Weltunternehmen wie SAP über Einschätzungen der Arbeitsmarktentwicklung in Deutschland, der Diskussion um ein Bürgergeld bis zur grundsätzlichen Frage der Bedeutung der Arbeit für den Menschen. Unter den Autoren seien stellvertretend namentlich genannt: Prof. B. Fitzenberger, Direktor des IAB in Nürnberg, Prof. M. Frenkel, WHU Koblenz-Vallendar, Prof. B. Neumärker, Direktor des FRIBIS-Instituts (Univ. Freiburg), Dr. C.-C. von Weyhe, CFO der SAP. Die Beiträge des Bandes verbindet die bewusste Offenheit, in einem interdisziplinären Gespräch dieses zentrale Thema unserer ökonomischen und gesellschaftlichen Zukunft und zugleich unserer menschlichen Lebenswelt auch von einer grundlegenden menschlichen Wertorientierung her fachkompetent, aber in Vermeidung disziplinärer Engführungen zu diskutieren.
Aktualisiert: 2023-05-26
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Spiritualität in der Managementpraxis

Spiritualität in der Managementpraxis von Bolsinger,  Prof. Harald, Büssing,  Univ.-Prof. Arndt, Dienberg,  Thomas, Filz,  Bernhard, Furch,  Kristian, Gerundt,  Mareike, Hoffmann,  Cosmas, Hoppe,  Alex, Jaensch,  Peter, Jung,  Harald, Jung,  Stefan, Nass,  Elmar, Plattig,  Michael, Schink,  Reinhard, Warode,  Markus, Wassermann,  Matthäus, Wulfen,  Yvonne von, Zerth,  Jürgen, Zirlik,  Michael
Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Handeln spirituelle Führungskräfte erkennbar anders - womöglich besser? Dieser Band klärt, was Spiritualität ist und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen "angewandter Spiritualität" aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- sowie der freien Wirtschaft.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Spiritualität in der Managementpraxis

Spiritualität in der Managementpraxis von Bolsinger,  Prof. Harald, Büssing,  Univ.-Prof. Arndt, Dienberg,  Thomas, Filz,  Bernhard, Furch,  Kristian, Gerundt,  Mareike, Hoffmann,  Cosmas, Hoppe,  Alex, Jaensch,  Peter, Jung,  Harald, Jung,  Stefan, Nass,  Elmar, Plattig,  Michael, Schink,  Reinhard, Warode,  Markus, Wassermann,  Matthäus, Wulfen,  Yvonne von, Zerth,  Jürgen, Zirlik,  Michael
Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Handeln spirituelle Führungskräfte erkennbar anders - womöglich besser? Dieser Band klärt, was Spiritualität ist und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen "angewandter Spiritualität" aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- sowie der freien Wirtschaft.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Brave New Work?

Brave New Work? von Heuser,  Christian, Jung,  Harald, Müller,  Christian
Unsere alltägliche Arbeitswelt ist – wieder einmal – im Umbruch. Dabei zeichnet sich über die schneller werdenden Zyklen technologischer Modernisierungen hinaus ein weitreichender, grundsätzlicherer Umbruch unserer Lebenswelt und der Basis unseres wirtschaftlichen Wohlstandes ab. Die Erfahrung mit den Maßnahmen der Corona-Krise und die darüber hinausreichende Krisenerfahrung einer weltweit vernetzten, hochkomplexen Weltwirtschaft mit ihren verwundbaren Wertschöpfungsketten hat manches beschleunigt. Dazu kommen die dramatischen demographischen Umbrüche in unseren westlichen Gesellschaften und deutlicher werdende Mentalitätswechsel und Prioritätenänderungen in jüngeren Generationen. Wie werden diese vielfältigen Flexibilisierungs- und Innovationsimpulse sich auf unser Arbeitsleben auswirken? Können wir das abschätzen und wie können und sollten wir auf die Gestaltung Einfluss nehmen? Welche ethischen Gesichtspunkte auf das, was menschliche Arbeit ausmacht, sind in den gegenwärtigen Bedingungen des Arbeitens und in den sich abzeichnenden Umbrüchen zu bedenken? All diese Fragen waren Gegenstand einer multidisziplinären Fachtagung mit hochkarätigen Gesprächspartnern aus Volkswirtschaftslehre, unternehmerischer Praxis, Wirtschaftsinformatik, Geschichte, (Berufs-)Pädagogik und Ethik und sind Thema dieses Bandes. Die Spanne der Beiträge reicht dabei von Praxisstudien aus einem innovativen Weltunternehmen wie SAP über Einschätzungen der Arbeitsmarktentwicklung in Deutschland, der Diskussion um ein Bürgergeld bis zur grundsätzlichen Frage der Bedeutung der Arbeit für den Menschen. Unter den Autoren seien stellvertretend namentlich genannt: Prof. B. Fitzenberger, Direktor des IAB in Nürnberg, Prof. M. Frenkel, WHU Koblenz-Vallendar, Prof. B. Neumärker, Direktor des FRIBIS-Instituts (Univ. Freiburg), Dr. C.-C. von Weyhe, CFO der SAP. Die Beiträge des Bandes verbindet die bewusste Offenheit, in einem interdisziplinären Gespräch dieses zentrale Thema unserer ökonomischen und gesellschaftlichen Zukunft und zugleich unserer menschlichen Lebenswelt auch von einer grundlegenden menschlichen Wertorientierung her fachkompetent, aber in Vermeidung disziplinärer Engführungen zu diskutieren.
Aktualisiert: 2023-02-06
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Geld, Gier und Gott: Wirtschaft und Skandale

Geld, Gier und Gott: Wirtschaft und Skandale von Dabrowski,  Martin, Jung,  Harald, Müller,  Christian, Würfel,  Bernhard
Dieses Buch befasst sich mit dem Konflikt zwischen Gewinn und Moral in der Wirtschaft aus christlich-ethischer Sicht. Es analysiert ethische Brennpunkte im Unternehmen und fragt danach, was Unternehmen und Staat tun können, um die unternehmerischen Partikularinteressen auf das Gemeinwohl hinzulenken. Zu Wort kommen dabei Theoretiker wie Unternehmenspraktiker, Beobachter wie Akteure in unternehmerischen Moralkonflikten Inhalt Werner Lachmann Gier in Schrift, Theologie und Ökonomi(e)k Andreas Käser Haushalterschaft und Segen. Segensversprechen als Gabe Gottes Bernd Noll Wirtschaftskriminalität: Zur besonderen Bedeutung der Corporate Crimes Sandra Müller-Thomczik Steuervermeidung und gesellschaftliche Verantwortung Hermann Sautter Der Skandal der weltweiten Armut Jan Schnellenbach Du sollst nicht lügen. Fake News aus der Perspektive der verhaltensökonomischen Theorie der Politik Johannes R. Suttner Im Rausch des Marktes. Wie (und ob) ein Wirtschaftsstudium uns verändert Stephan Schmitz Josef, Mose und Daniel als Führungspersönlichkeiten in der Krise. Eine biblische Betrachtung
Aktualisiert: 2022-07-14
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Wirtschaft und Reformation

Wirtschaft und Reformation von Hecker,  Christian, Jung,  Harald, Müller,  Christian
Zu den prägenden Ereignissen der europäischen Geschichte und der Entwicklung der Moderne und des Westens („Max Weber-These“) zählt die Reformation. Zentrale Fragen christlicher Ethik und des Verhältnisses von Weltverantwortung, Beruf und Glaube sind Thema dieses Bandes. Die verschiedenen Beiträge schauen nach 500 Jahren Reformation in einem bewusst interdisziplinären Blick zurück auf deren Spuren und Auswirkungen auf Wirtschaft und sie prägende kulturelle Mentalitäten und diskutieren darüber hinaus die Bedeutung des christlichen Glaubens für die westlich-europäische Welt. Dabei werden die verschiedenen Traditionslinien betrachtet, wie Luthers evangelische Reformationsbewegung, die Schweizer Reformation und das Denken Calvins und ebenso täuferisch gesinnte Strömungen. Es kommen zudem religionsökonomische Perspektiven zu Wort, wie das Gespräch mit der Katholischen Soziallehre und die Einflüsse und Wechselwirkungen mit ordo-liberalen Gedanken. Das Interesse an der Relevanz für unser heutiges Leben und der Orientierungskraft für Wirtschaft, Beruf und Gesellschaft verbindet die Beiträge und Autoren. Inhalt Jan Schnellenbach: Von protestantischer Ethik zu wirtschaftlichem Erfolg? Der empirische Stand der Forschung Harald Jung: Zwischen Wittenberg und Freiburg – Orientierungsbeiträge lutherisch-reformatorischen Denkens für die Wirtschaftsethik Thomas Brockmeier: Martin Luther – ein Nationalökonom? Beat Laffer: Calvin und die Wirtschaft Christian Hecker: Die Zins- und Finanzkritik Martin Luthers: alte Warnungen zu sehr aktuellen Themen Rainer Kobe: Der evangelische Kommunismus der Hutterischen Bruder in Mähren und Ungarn im Zeitalter der Konfessionalisierung Elmar Nass: „Solus Christus“ – das ökumenische Prinzip christlicher Ethik. Ein katholischer Blick auf moralische Denkanstöße der Reformation Siegfried Scharrer: Die Reformation geht weiter … Von der weltverändernden Kraft des Evangeliums – weiterführende Anstöße aus der Ethik Helmut Thielickes Vishal Mangalwadi: Wirtschaft und Reformation
Aktualisiert: 2021-09-24
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Spiritualität in der Managementpraxis

Spiritualität in der Managementpraxis von Bolsinger,  Prof. Harald, Büssing,  Univ.-Prof. Arndt, Dienberg,  Thomas, Filz,  Bernhard, Furch,  Kristian, Gerundt,  Mareike, Hoffmann,  Cosmas, Hoppe,  Alex, Jaensch,  Peter, Jung,  Harald, Jung,  Stefan, Nass,  Elmar, Plattig,  Michael, Schink,  Reinhard, Warode,  Markus, Wassermann,  Matthäus, Wulfen,  Yvonne von, Zerth,  Jürgen, Zirlik,  Michael
Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Handeln spirituelle Führungskräfte erkennbar anders - womöglich besser? Dieser Band klärt, was Spiritualität ist und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen "angewandter Spiritualität" aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- sowie der freien Wirtschaft.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Von Salamanca nach Freiburg: Joseph Höffner und die Soziale Marktwirtschaft

Von Salamanca nach Freiburg: Joseph Höffner und die Soziale Marktwirtschaft von Bergbauer,  Harald, Franco,  Giuseppe, Franco,  Guiseppe, Jung,  Harald, Müller,  Christian, Nass,  Elmar, Noll,  Bernd, Roos,  Lothar, Zabel OP,  Johannes, Zabel,  Johannes
Die Prinzipien der christlichen Sozialethik haben im Laufe der abendländischen Geschichte ganz wesentlich zur ethisch-normativen Orientierung und zur sozialen Ausgestaltung marktwirtschaftlicher Ordnungssysteme beigetragen. Sie müssen aber immer wieder neu an die sich verändernden gesellschaftspolitischen Bedingungen der Gegenwart angepasst werden. Die vorliegende Arbeit setzt sich mit den akademischen Studien von Joseph Höffner auseinander, die das ökonomische und gesellschaftspolitische Denken der spätscholastischen Schule von Salamanca umfassen. Außerdem werden Höffners Beiträge zur Grundlegung der christlichen Gesellschaftslehre als systematisch-theologische Disziplin erarbeitet. Dabei wird der Versuch unternommen, die Konvergenz zwischen der christlichen Sozialethik und der Sozialen Marktwirtschaft sowie zwischen Höffner und der Enzyklika Caritas in veritate von Benedikt XVI. zu zeigen. Höffners Auffassungen sind von herausragender Aktualität für die heutige Gesellschaftskrise und bieten eine solide theoretische Fundierung der Wirtschaftsethik sowie eine Antwort auf die Frage nach der Identität und Relevanz der Katholischen Soziallehre.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Unternehmensverantwortung in der Sozialen Marktwirtschaft

Unternehmensverantwortung in der Sozialen Marktwirtschaft von Franco,  Giuseppe, Hecker,  Christian, Jung,  Harald, Kim,  Rauchholz, Lachmann,  Werner, Müller,  Christian, Nass,  Elmar, Noll,  Bernd, Roos,  Lothar, Wehner,  Lucas, Zabel OP,  Johannes
Täglich hört man von Unternehmen, die Abgaswerte manipulieren, Firmenbilanzen fälschen oder Hühnereier mit Giftstoffen versetzen. Unternehmen scheuen sich nicht, in ihren Betriebsstätten in Indien oder Bangladesch Kinderarbeit einzusetzen oder Textilarbeiterinnen mit Hungerlöhnen abzuspeisen. Immer lauter wird daher der Ruf nach verantwortlicher Unternehmensführung. Wo der Regelrahmen der Sozialen Marktwirtschaft nicht oder nur unzureichend greift, ist die individuelle Moralität von Managern gefragt. Was aber könnten diese konkret tun? Was hat die Christliche Sozialethik zu diesen Problemen beizutragen? Und ist letztlich nicht doch alles nicht nur ein frommer Wunsch? Sind Unternehmen, die im Konkurrenzkampf gegen profitstrebende Wettbewerber nicht untergehen wollen, nicht sogar gezwungen, alle Moral über Bord zu werfen?
Aktualisiert: 2023-04-24
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Unternehmerische Verantwortung für nachhaltige Entwicklung – eine sinnvolle Forderung? „Zwischen Gewissen und Gewinn“: Die „Freiburger Denkschrift“ und ihre christliche Begründung einer „Sozial-Wirtschaftsethik“ Das Gewinnparadox in der Unternehmensethik:

Unternehmerische Verantwortung für nachhaltige Entwicklung – eine sinnvolle Forderung? „Zwischen Gewissen und Gewinn“: Die „Freiburger Denkschrift“ und ihre christliche Begründung einer „Sozial-Wirtschaftsethik“ Das Gewinnparadox in der Unternehmensethik: von Drummond Nauck,  Janaina, Farmer,  Karl, Franco,  Giuseppe, Holthaus,  Stephan, Jung,  Harald, Lachmann,  Werner, Maurer,  Rainer, Müller,  Christian, Nass,  Elmar, Pies,  Ingo, Segbers,  Franz
Wirtschaftlichkeit und Wertebindung im Sinne der Humanität gelten neben der Professionalität vor allem bei vielen privaten (z.B. den konfessionellen) Trägern im Gesundheitswesen als grundlegende Säulen eines am Markt erfolgreichen Profils. In welchem Verhältnis diese Ziele zueinander stehen, wie sie konkret inhaltlich gefüllt werden und wie im Konfliktfall zwischen ihnen abgewogen werden soll, das ist keineswegs evident. Es steht nicht weniger auf dem Spiel als die Zukunftsfähigkeit wertegebundenen (etwa christlicher) Trägerschaft am Markt im Gesundheitswesen. Es tun sich verschiedene Fragehorizonte auf, die wir hier adressieren: 1. Ethik am Markt - (Warum) Soll es überhaupt noch wertegebundene Träger im Gesundheitswesen geben? - (Wie) Kann und soll die Wertebindung hier ein Wettbewerbsvorteil sein und als solcher genutzt werden? - Welches Verständnis von Wirtschaftlichkeit lässt sich am Markt mit einem ausdrücklichen ethischen Anspruch glaubwürdig verbinden? - Sollte der Wettbewerb unter wertegebundenen (z.B. konfessionellen) Trägern auch Regeln folgen, die über eine Normativität der Marktgesetze hinausgehen? - Wie sind Rationierungsdiskussionen verantwortbar zu lösen angesichts teurer Therapien am Lebensende? 2. Unternehmenskultur und Berufsethos - Wie realisieren etwa konfessionelle Träger inhaltlich und praktisch ihr Wertefundament, sei es in der Personalauswahl, dem Marketing, in der Selektion ihrer Arbeitsbereiche und Therapien, in gesellschaftlicher Lobbyarbeit o. a.? - Gibt es eine eigene am Wertefundament orientierte Führungskultur (etwa in konfessionellen Einrichtungen eine christliche, analog bei alternativen Wertefundamenten)? - Wie können hohe Ideale der Menschlichkeit angesichts wirtschaftlicher Notwendigkeiten im Pflegealltag umgesetzt werden? 3. Öffentliche Positionierungen Wie und mit welchen Positionen sollte von wertegebundenen Trägern in Gesundheitswesen in relevante wirtschafts- und sozialethische Diskussionen eingegriffen werden? - Wege sind etwa: Mitwirkung in Ethikkommissionen und -komitees, politischen Parteien, Verbänden, Netzwerken, öffentliche Positionspapiere, Gemeindearbeit, Medien, Forschung und Lehre u.a. gemeinnützige Organisationen, Wissenschaftsbereich. - Themen sind etwa: flächendeckende Gesundheitsversorgung, Spiritual care, Gerechtigkeit im Krankenkassenwesen, Gesundheitsverantwortung, Professionalisierung der Pflege, Rationierung im Gesundheitswesen, Sterbehilfe, Pränataldiagnostik, Umsetzung von Inklusion o.a, Eigenverantwortung der Patienten und Leistungserbringer. Willkommen sind systematische oder anwendungsbezogene Beiträge. Auch Seminar- und Abschlussarbeiten, die nach dem 30.9.2015 an einer Hochschule abgegeben wurden, können Grundlage eigereichter Papers sein. Abstracts (max. 500 Wörter) sind bis einschl. 1.10.2016 in digitaler Form einzureichen bei Herrn Martin Oppelt vom WLE: martin.oppelt@wlh-fuerth.de. Ab 21.10.2016 erhalten Sie bei positiver Bewertung der Gutachter eine Aufforderung, bis zum 19.12.2016 ein ausgearbeitetes Papier mit einer Länge von bis zu 5.000 Wörtern einzureichen. Diese Beiträge werden einem doppelt verdeckten Begutachtungsverfahren unterzogen. Ab 10.2.2017 werden den Bewerbern die Ergebnisse der Begutachtung mitgeteilt. Zur Tagung angenommene Beiträge sollen im Rahmen der Studierendentagung am 6.4.2017 zur Diskussion gestellt werden. Unter diesen wird im Gutachterverfahren gemeinsam mit der ZfME eine Auswahl getroffen zur Veröffentlichung in einer Sonderausgabe der Zeitschrift, die für das Jahr 2017 vorgesehen ist. Mögliche Verbesserungshinweise werden dazu rechtzeitig mitgeteilt.
Aktualisiert: 2020-01-01
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Wirtschaft und Reformation

Wirtschaft und Reformation von Hecker,  Christian, Jung,  Harald, Müller,  Christian
ZZu den prägenden Ereignissen der europäischen Geschichte und der Entwicklung der Moderne und des Westens („Max Weber-These“) zählt die Reformation. Zentrale Fragen christlicher Ethik und des Verhältnisses von Weltverantwortung, Beruf und Glaube sind Thema dieses Bandes.Die Beiträge dieses Bandes schauen nach 500 Jahren Reformation in einem bewusst interdisziplinären Blick zurück auf deren Spuren und Auswirkungen auf Wirtschaft und sie prägende kulturelle Mentalitäten und diskutieren darüber hinaus die prägende Bedeutung des christlichen Glaubens für die westlich-europäische Welt..
Aktualisiert: 2019-09-03
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Spiritualität in der Managementpraxis

Spiritualität in der Managementpraxis von Bolsinger,  Harald, Büssing,  Arndt, Dienberg,  Thomas, Filz,  Bernhard, Furch,  Kristian, Gerundt,  Mareike, Hoffmann,  Cosmas, Hoppe,  Alex, Jaensch,  Peter, Jung,  Harald, Jung,  Stefan, Nass,  Elmar, Plattig,  Michael, Schink,  Reinhard, von Wulfen,  Yvonne, Warode,  Markus, Wassermann,  Matthäus, Zerth,  Jürgen, Zirlik,  Michael
Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Wie wird sie praktisch erlebt und gelebt? Handeln spirituell aufmerksame Führungskräfte erkennbar anders? Der Band klärt, was unter Christlicher Spiritualität verstanden wird und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen angewandter Spiritualität aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- und Privatwirtschaft sowie weiterer Branchen. Mit Beiträgen von Arndt Büssing, Markus Warode, Thomas Dienberg, Harald Jung, Matthäus Wassermann, Michael Plattig, Elmar Nass, Mareike Gerundt, Peter Jaensch, Jürgen Zerth, Kristian Furch, Harald Bolsinger, Michael Zirlik, Stefan Jung, Reinhard Schink, Cosmas Hoffmann, Bernhard Filz, Yvonne von Wulfen, Alex Hoppe
Aktualisiert: 2021-01-01
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Von Salamanca nach Freiburg: Joseph Höffner und die Soziale Marktwirtschaft

Von Salamanca nach Freiburg: Joseph Höffner und die Soziale Marktwirtschaft von Bergbauer,  Harald, Franco,  Giuseppe, Franco,  Guiseppe, Jung,  Harald, Müller,  Christian, Nass,  Elmar, Noll,  Bernd, Roos,  Lothar, Zabel OP,  Johannes, Zabel,  Johannes
Die Prinzipien der christlichen Sozialethik haben im Laufe der abendländischen Geschichte ganz wesentlich zur ethisch-normativen Orientierung und zur sozialen Ausgestaltung marktwirtschaftlicher Ordnungssysteme beigetragen. Sie müssen aber immer wieder neu an die sich verändernden gesellschaftspolitischen Bedingungen der Gegenwart angepasst werden. Die vorliegende Arbeit setzt sich mit den akademischen Studien von Joseph Höffner auseinander, die das ökonomische und gesellschaftspolitische Denken der spätscholastischen Schule von Salamanca umfassen. Außerdem werden Höffners Beiträge zur Grundlegung der christlichen Gesellschaftslehre als systematisch-theologische Disziplin erarbeitet. Dabei wird der Versuch unternommen, die Konvergenz zwischen der christlichen Sozialethik und der Sozialen Marktwirtschaft sowie zwischen Höffner und der Enzyklika Caritas in veritate von Benedikt XVI. zu zeigen. Höffners Auffassungen sind von herausragender Aktualität für die heutige Gesellschaftskrise und bieten eine solide theoretische Fundierung der Wirtschaftsethik sowie eine Antwort auf die Frage nach der Identität und Relevanz der Katholischen Soziallehre.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Unternehmensverantwortung in der Sozialen Marktwirtschaft

Unternehmensverantwortung in der Sozialen Marktwirtschaft von Franco,  Giuseppe, Hecker,  Christian, Jung,  Harald, Kim,  Rauchholz, Lachmann,  Werner, Müller,  Christian, Nass,  Elmar, Noll,  Bernd, Roos,  Lothar, Wehner,  Lucas, Zabel OP,  Johannes
Täglich hört man von Unternehmen, die Abgaswerte manipulieren, Firmenbilanzen fälschen oder Hühnereier mit Giftstoffen versetzen. Unternehmen scheuen sich nicht, in ihren Betriebsstätten in Indien oder Bangladesch Kinderarbeit einzusetzen oder Textilarbeiterinnen mit Hungerlöhnen abzuspeisen. Immer lauter wird daher der Ruf nach verantwortlicher Unternehmensführung. Wo der Regelrahmen der Sozialen Marktwirtschaft nicht oder nur unzureichend greift, ist die individuelle Moralität von Managern gefragt. Was aber könnten diese konkret tun? Was hat die Christliche Sozialethik zu diesen Problemen beizutragen? Und ist letztlich nicht doch alles nicht nur ein frommer Wunsch? Sind Unternehmen, die im Konkurrenzkampf gegen profitstrebende Wettbewerber nicht untergehen wollen, nicht sogar gezwungen, alle Moral über Bord zu werfen?
Aktualisiert: 2023-04-24
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