Zum Werk
In Folge diverser Unternehmensskandale und- insolvenzen hat das Thema Geschäftsführerhaftung in den letzten Jahren weiter an praktischer Bedeutung gewonnen und zwar sowohl in zivil- als auch in strafrechtlicher Hinsicht. Das relevante Recht wurde in den letzten Jahren in vielen Teilbereichen geändert und auch Gerichte haben zur Geschäftsführerhaftung zahlreiche Urteile erlassen.
Dieser Ratgeber gibt einen konzentrierten Überblick über die praxisrelevanten Haftungsrisiken für Geschäftsführer. Er stellt wesentliche Haftungsfallen dar und gibt praktische Ratschläge zur Haftungsvermeidung bzw. -minimierung. Hierbei werden aufgrund der Entwicklungen der letzten Jahre besondere Schwerpunkte in den Bereichen Compliance, Internal Investigations und D&O-Versicherung gelegt.
InhaltRechtliche RahmenbedingungenInnenhaftung des GeschäftsführersAußenhaftung des GeschäftsführersStrafrechtliche VerantwortlichkeitHaftungsvermeidungsstrategienCorporate ComplianceD&O-Versicherung
Vorteile auf einen Blickkomprimierte Darstellung der relevanten RisikenDarstellung aktueller Trends und GerichtsentscheidungenAusführungen zur Haftungsfalle InsolvenzHaftungsvermeidungsstrategien werden aufgezeigt
Zur Neuauflage
Der Ratgeber gibt den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung wieder und vermittelt einen an der Praxis ausgerichteten Überblick über die zunehmenden - und bisweilen existenzgefährdenden - zivil-und strafrechtlichen Risiken für Geschäftsführer.
Zielgruppe
Für Rechtsanwälte mit Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht, Mitarbeiter von Rechts- und Complianceabteilungen sowie Geschäftsführer.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Das Praxishandbuch Arbeitsrecht ist in erster Linie ein Werk von Praktikern für Praktiker. Anders als die „akademischen“ Handbücher kommen die Autoren hier schnell auf den Punkt. Sie geben den arbeitsrechtlichen Praktikern in Personal- und Rechtsabteilungen, Kanzleien und Verbänden praktische Arbeitshilfen und Anleitungen an die Hand, die sich einfach und schnell umsetzen lassen. Dabei wird - anders als in Kommentaren und Lehrbüchern - kein ausführlicher Meinungsstreit geschildert, sondern die höchstrichterliche Rechtsprechung, oftmals anhand konkreter Beispielsfälle, vermittelt. Zusätzlich gibt es Formulare und Praxishilfen, welche die Anwendung anschaulich machen. Lesern, die sich mit einer Fragestellung vertieft befassen möchten, werden Vertiefungshinweise gegeben. Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Stichworte von A wie Abmahnung bis V wie Vergütung werden leicht verständlich und nach einem einheitlichen Muster dargestellt.
Die Autoren sind allesamt anerkannte und erfahrene Arbeitsrechtsexperten aus Kanzleien, Rechtsprechung und Verbänden, die auch komplexe Materie anschaulich vermitteln können.
Aktualisiert: 2023-02-07
Autor:
Steffen Blessing,
Oliver Deeg,
Arnd Diringer,
Kay Uwe Erdmann,
Julia Glaser,
Daniela Hangarter,
Benjamin Heider,
Annika Hesser,
Andreas Hofelich,
Tobias Hohenadl,
Sebastian Hopfner,
Anne Hümmer,
Betina Kirsch,
Hartmut Koch,
Martin Kock,
Christian Ley,
Philipp Leydecker,
Martin Lützeler,
Paul Melot de Beauregard,
Guido Norman Motz,
Katharina Müller,
Jens-Wilhelm Oberwinter,
Verena Richter,
Kerstin Römelt,
Michael Schrock,
Peter Staudacher,
Marc Strerath,
Ylva Zimmermann
Zum Werk
Die zivil- und strafrechtliche Haftung der Organmitglieder deutscher Aktiengesellschaften und Compliance-Verstöße stehen häufig im Fokus des öffentlichen Interesses. Vorstände und Aufsichtsräte werden vermehrt von Gesellschaften, Aktionären, Insolvenzverwaltern, und außenstehenden Dritten auf Schadenersatz in Anspruch genommen. Organmitgliedern der Gesellschaften drohen zudem seitens des Staates empfindliche Geldbußen und Haftstrafen. Rechtsanwälte, Unternehmens- und Versicherungsjuristen und auch die Mitglieder von Vorstand und Aufsichtsrat, die mit derartigen Fragen konfrontiert werden, benötigen daher eine pra-##
xisorientierte und fundierte Darstellung dieser Materie.
Dieser Ratgeber gibt einen konzentrierten Überblick über die praxisrelevanten Haftungsrisiken für die Organmitglieder. Er stellt wesentliche Haftungsfallen dar und gibt praktische Ratschläge zur Haftungsvermeidung bzw. -minimierung. Hierbei werden aufgrund der Entwicklungen der letzten Jahre besondere Schwerpunkte in den Bereichen Compliance, Internal Investigations und D&O-Versicherung gelegt.
Inhalt
- Haftungsrisiken für Vorstände (Innenhaftung, Außenhaftung, strafrechtliche Verantwortlichkeit)
- Haftungsrisiken für Aufsichtsräte (Innenhaftung, Außenhaftung)
- Haftungsvermeidungsstrategien für Vorstände und Aufsichtsräte
Vorteile auf einen Blick
- komprimierte Darstellung der relevanten Risiken
- aktuelle Reformen (Aktienrechtsnovelle, Deutscher Corporate Governance Kodex, Marktmissbrauchsverordnung und Musterfeststellungsklage) werden behandelt
- Haftungsvermeidungsstrategien werden aufgezeigt
Zur Neuauflage
Der Ratgeber gibt den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung wieder und vermittelt einen an der Praxis ausgerichteten Überblick über die zunehmenden - und bisweilen existenzgefährdenden - zivil- und strafrechtlichen Risiken für die Mitglieder von Vorstand und Aufsichtsrat.
Zielgruppe
Rechtsanwälte mit Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht, Unternehmens- und Versicherungsjuristen sowie Vorstände und Aufsichtsräte.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Neuregelung der gesetzlichen Unfallversicherung im SGB VII hat zu elementaren Veränderungen im zivilrechtlichen Haftungsrecht geführt. Der Haftungsausschluss bei Arbeitsunfällen (§§ 104 ff.) gilt jetzt auch gegenüber dem Unternehmer. Damit wird der Arbeitnehmer bei von ihm verursachten Personenschäden seines Unternehmers nicht nur durch das Arbeitnehmerhaftungsprivileg, sondern in viel weiterem Maße durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt. Nicht nur die Arbeitnehmer des Unternehmers sind haftungsprivilegiert, sondern auch unternehmensfremde Personen bei einer betrieblichen Tätigkeit. Umgekehrt fallen unter den Unternehmerbegriff des SGB VII nicht nur "klassische" Unternehmer (z.B. Handwerksmeister, Firmeninhaber), sondern auch private Tätigkeiten (z.B. Haushaltsführung, Kfz-Haltung). Dadurch können auch rein private Schädigungen vom Haftungsausschluss erfasst werden. Darüber hinaus hat der Gesetzgeber einen Haftungsausschluss bei der Tätigkeit mehrerer Unternehmen auf einer gemeinsamen Betriebsstätte (§ 106 Abs. 3 Alt. 3) geschaffen. Auch der Unternehmer fällt trotz des unklaren Wortlautes in den Anwendungsbereich der Regelung.
Aktualisiert: 2023-01-27
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Das Praxishandbuch Arbeitsrecht ist in erster Linie ein Werk von Praktikern für Praktiker. Anders als die „akademischen“ Handbücher kommen die Autoren hier schnell auf den Punkt. Sie geben den arbeitsrechtlichen Praktikern in Personal- und Rechtsabteilungen, Kanzleien und Verbänden praktische Arbeitshilfen und Anleitungen an die Hand, die sich einfach und schnell umsetzen lassen. Dabei wird - anders als in Kommentaren und Lehrbüchern - kein ausführlicher Meinungsstreit geschildert, sondern die höchstrichterliche Rechtsprechung, oftmals anhand konkreter Beispielsfälle, vermittelt. Zusätzlich gibt es Formulare und Praxishilfen, welche die Anwendung anschaulich machen. Lesern, die sich mit einer Fragestellung vertieft befassen möchten, werden Vertiefungshinweise gegeben. Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Stichworte von A wie Abmahnung bis V wie Vergütung werden leicht verständlich und nach einem einheitlichen Muster dargestellt.
Die Autoren sind allesamt anerkannte und erfahrene Arbeitsrechtsexperten aus Kanzleien, Rechtsprechung und Verbänden, die auch komplexe Materie anschaulich vermitteln können.
Aktualisiert: 2023-02-07
Autor:
Steffen Blessing,
Oliver Deeg,
Arnd Diringer,
Kay Uwe Erdmann,
Julia Glaser,
Daniela Hangarter,
Benjamin Heider,
Annika Hesser,
Andreas Hofelich,
Tobias Hohenadl,
Sebastian Hopfner,
Anne Hümmer,
Betina Kirsch,
Hartmut Koch,
Martin Kock,
Christian Ley,
Philipp Leydecker,
Martin Lützeler,
Paul Melot de Beauregard,
Guido Norman Motz,
Katharina Müller,
Jens-Wilhelm Oberwinter,
Verena Richter,
Kerstin Römelt,
Michael Schrock,
Peter Staudacher,
Marc Strerath,
Alfred Wurm,
Ylva Zimmermann
Zum Werk
Dieser Kommentar zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ist eine umfassende, an der Praxis orientierte Darstellung des neuen aktuellen Gesetzesstands zum Recht der Leiharbeit. Erläutert sind insbesondere die neuen Befristungsregelungen und das Gebot zur Gleichbehandlung von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern.
Vorteile auf einen Blick
- Berücksichtigung der EU-Leiharbeitsrichtlinie, Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz u.v.a.
- hohe Praxisrelevanz
- politisch brisantes Thema
Zur Neuauflage
Die 4. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des AÜG erweitert.
Zusätzlich fanden folgende Punkte Berücksichtigung:
- Die neue EU-Leiharbeitsrichtlinie
- das Gesetz zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland
- das Beschäftigungschancengesetz
- das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt
- das Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes
- das Mindestlohngesetz
- die Beteiligung des Betriebsrats beim Einsatz von Leiharbeitnehmern
- der Entwurf zur Neuregelung des Rechts der Werkverträge
Zielgruppe
Für Richter, Anwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsräte, Personalabteilungen, Verbände, Wissenschaftler.
Aktualisiert: 2023-04-04
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