Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung

Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung von Langemeyer,  Ines
Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung

Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung von Langemeyer,  Ines
Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung

Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung von Langemeyer,  Ines
Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung

Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung von Langemeyer,  Ines
Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung

Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung von Langemeyer,  Ines
Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Wissensarbeit und Arbeitswissen

Wissensarbeit und Arbeitswissen von Amelang,  Katrin, Bahl,  Anke, Barth,  Manuela, Braun,  Sarah, Eismann,  Christian, Fendo,  Alpar, Glauser,  Laura, Götz,  Irene, Hornung,  Sabine, Huber,  Birgit, Koch,  Gertraud, Krämer,  Hannes, Lange,  Bastian, Langemeyer,  Ines, Löfgren,  Orvar, Müller,  Nadine, Müske,  Johannes, Pallowski,  Katrin, Pfeiffer,  Sabine, Porschen,  Stephanie, Sauer,  Stefan, Schlager,  Claudia, Schmidt,  Petra, Schultheis,  Franz, Schweiger,  Petra, Warneken,  Bernd Jürgen, Wittel,  Andreas
Ausgehend von der Erkenntnis, dass Wissen prozessual und kontextabhängig ist, werden in diesem Band dessen Erzeugung und Nutzung mit ethnografischen Methoden untersucht. Dabei geht es neben der vieldiskutierten "Wissensarbeit" auch um das "Arbeitswissen" überhaupt. Anhand ganz unterschiedlicher Berufszweige von den Creative Industries über Forschung und Verwaltung bis zum medizinischen und pflegerischen Bereich wird dargestellt, wie sich der Umgang mit Wissen im Zeichen zunehmender Ökonomisierung verändert.
Aktualisiert: 2023-05-14
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Wissensarbeit und Arbeitswissen

Wissensarbeit und Arbeitswissen von Amelang,  Katrin, Bahl,  Anke, Barth,  Manuela, Braun,  Sarah, Eismann,  Christian, Fendo,  Alpar, Glauser,  Laura, Götz,  Irene, Hornung,  Sabine, Huber,  Birgit, Koch,  Gertraud, Krämer,  Hannes, Lange,  Bastian, Langemeyer,  Ines, Löfgren,  Orvar, Müller,  Nadine, Müske,  Johannes, Pallowski,  Katrin, Pfeiffer,  Sabine, Porschen,  Stephanie, Sauer,  Stefan, Schlager,  Claudia, Schmidt,  Petra, Schultheis,  Franz, Schweiger,  Petra, Warneken,  Bernd Jürgen, Wittel,  Andreas
Ausgehend von der Erkenntnis, dass Wissen prozessual und kontextabhängig ist, werden in diesem Band dessen Erzeugung und Nutzung mit ethnografischen Methoden untersucht. Dabei geht es neben der vieldiskutierten "Wissensarbeit" auch um das "Arbeitswissen" überhaupt. Anhand ganz unterschiedlicher Berufszweige von den Creative Industries über Forschung und Verwaltung bis zum medizinischen und pflegerischen Bereich wird dargestellt, wie sich der Umgang mit Wissen im Zeichen zunehmender Ökonomisierung verändert.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Wissensarbeit und Arbeitswissen

Wissensarbeit und Arbeitswissen von Amelang,  Katrin, Bahl,  Anke, Barth,  Manuela, Braun,  Sarah, Eismann,  Christian, Fendo,  Alpar, Glauser,  Laura, Götz,  Irene, Hornung,  Sabine, Huber,  Birgit, Koch,  Gertraud, Krämer,  Hannes, Lange,  Bastian, Langemeyer,  Ines, Löfgren,  Orvar, Müller,  Nadine, Müske,  Johannes, Pallowski,  Katrin, Pfeiffer,  Sabine, Porschen,  Stephanie, Sauer,  Stefan, Schlager,  Claudia, Schmidt,  Petra, Schultheis,  Franz, Schweiger,  Petra, Warneken,  Bernd Jürgen, Wittel,  Andreas
Ausgehend von der Erkenntnis, dass Wissen prozessual und kontextabhängig ist, werden in diesem Band dessen Erzeugung und Nutzung mit ethnografischen Methoden untersucht. Dabei geht es neben der vieldiskutierten "Wissensarbeit" auch um das "Arbeitswissen" überhaupt. Anhand ganz unterschiedlicher Berufszweige von den Creative Industries über Forschung und Verwaltung bis zum medizinischen und pflegerischen Bereich wird dargestellt, wie sich der Umgang mit Wissen im Zeichen zunehmender Ökonomisierung verändert.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Akademische Kultur und Wissenschaftsfreiheit angesichts der Digitalisierung von Lehren und Lernen

Akademische Kultur und Wissenschaftsfreiheit angesichts der Digitalisierung von Lehren und Lernen von Langemeyer,  Ines, Schraube,  Ernst, Tremp,  Peter
Universitäres Lernen und Lehren, Gespräche im Studium, Künstliche Intelligenz, Plagiarismus und Wissenschaftsfreiheit sind Fragen, unter denen sich die Beiträge des Hefts Veränderungen der akademischen Kultur angesichts der Digitalisierung zuwenden. Was sich verändert, hat aber nicht aufgehört, sich zu verändern. Konstruktivistisch gesprochen, wagen die Autorinnen und Autoren eine Beobachtung zweiter Ordnung. Ob wir nur in einem Durchgangsstadium sind oder schon eine andere Stufe von Entwicklung erreicht haben, ist jedoch auch davon abhängig, mit welchem Bewusstsein die Digitalisierung weiter angegangen wird. Das Heft will einen Beitrag dazu leisten, die Herausforderungen der Zukunft unter neuen Blickwinkeln kritisch zu reflektieren und die Ad-hoc-Digitalisierung während der Pandemie wissenschaftlich zu durchdringen.
Aktualisiert: 2022-11-17
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Akademische Lehr- und Lernformen im Gymnasium

Akademische Lehr- und Lernformen im Gymnasium von Hirsch-Weber,  Andreas, Langemeyer,  Ines, Scherer,  Stefan
Akademische Schlüsselkompetenzen basieren auf einer Persönlichkeitsbildung durch Wissenschaft. Dafür sind die Leidenschaft fürs gründliche wie kritische Nachdenken und die Begeisterung für wissenschaftliche Fragestellungen wichtige Voraussetzungen. Dies zu wecken, ist Aufgabe des Gymnasiums. Vorliegender Leitfaden zeigt Wege, wie mit methodisch-didaktischen Konzepten der Schulunterricht in allen Fächern zum akademischen Arbeiten anregen kann. Er richtet sich an Lehrerinnen und Lehrer der Sekundarstufe I und II und erörtert die Grundlagen zum wissenschaftlichen Recherchieren, Schreiben und Argumentieren wie zum forschenden Lernen.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung

Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung von Langemeyer,  Ines
Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung

Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung von Langemeyer,  Ines
Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Epistemic and Learning Cultures

Epistemic and Learning Cultures von Fischer,  Martin, Langemeyer,  Ines, Pfadenhauer,  Michaela
Die Beiträge zeigen verschiedene disziplinäre sowie international vergleichende Zugänge zur Frage auf, woher und wohin sich Universitäten als Orte von Forschung, Lehre und Lernen entwickeln und entwickeln sollten. Ein Blick in die Praxis führt eher das Ungerade vor Augen als ein Blick in die Theorie. Setzt man Wissenschaft nicht unmittelbar mit Theorie gleich, sondern betrachtet sie wie andere Bereiche der Gesellschaft als ein Feld von Praxen, fällt das Ungeordnete, das Ungleichzeitige und Widersprüchliche auf. Grenzen zwischen der Wissenschaft und anderen gesellschaftlichen Institutionen und Feldern werden unscharf. Universitäten müssen sich sowohl in ihren Forschungs- als auch in ihren Lehrpraxen auf neue Herausforderungen und Konkurrenzen einstellen. Die Beiträge zeigen verschiedene disziplinäre sowie international vergleichende Zugänge zur Frage auf, woher und wohin sich Universitäten als Orte von Forschung, Lehre und Lernen entwickeln und entwickeln sollten.
Aktualisiert: 2017-04-28
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Das Wissen der Achtsamkeit

Das Wissen der Achtsamkeit von Langemeyer,  Ines
Kompetenz umschließt Wissen und Können. Doch was bedeutet dies in der Kooperation? Die Risiken vieler Projekte kann ein Einzelner vielleicht noch vorhersehen, aber niemals allein kontrollieren. In einem kompetenten Team wird bei steigender Komplexität das knowing, das Wissen-Wie entscheidend. Die Kooperateure brauchen ein Wissen-in-Praxis, mit dem sie ihre Aufmerksamkeit rechtzeitig auf akute und zukünftige Probleme richten können. Ihre Geistesgegenwart wird Achtsamkeit (mindfulness) genannt. Welches Wissen achtsames Handeln in der Zusammenarbeit ermöglicht und wie es sich entwickeln lässt, ist Gegenstand der vorliegenden Untersuchung.
Aktualisiert: 2020-02-28
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Wissensarbeit und Arbeitswissen

Wissensarbeit und Arbeitswissen von Amelang,  Katrin, Bahl,  Anke, Barth,  Manuela, Braun,  Sarah, Eismann,  Christian, Fendo,  Alpar, Glauser,  Laura, Götz,  Irene, Hornung,  Sabine, Huber,  Birgit, Koch,  Gertraud, Krämer,  Hannes, Lange,  Bastian, Langemeyer,  Ines, Löfgren,  Orvar, Müller,  Nadine, Müske,  Johannes, Pallowski,  Katrin, Pfeiffer,  Sabine, Porschen,  Stephanie, Sauer,  Stefan, Schlager,  Claudia, Schmidt,  Petra, Schultheis,  Franz, Schweiger,  Petra, Warneken,  Bernd Jürgen, Wittel,  Andreas
Ausgehend von der Erkenntnis, dass Wissen prozessual und kontextabhängig ist, werden in diesem Band dessen Erzeugung und Nutzung mit ethnografischen Methoden untersucht. Dabei geht es neben der vieldiskutierten "Wissensarbeit" auch um das "Arbeitswissen" überhaupt. Anhand ganz unterschiedlicher Berufszweige von den Creative Industries über Forschung und Verwaltung bis zum medizinischen und pflegerischen Bereich wird dargestellt, wie sich der Umgang mit Wissen im Zeichen zunehmender Ökonomisierung verändert.
Aktualisiert: 2023-04-23
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