Der ultimative JobguideTraumjobs gibt es immer – man muss nur wissen, wie man sie findet! Der Personalberater und Karriere-Experte Christian Pape verrät, wie man mit Hilfe der einzigartigen Pape-Strategie an seinen Traumjob kommt – und zwar ganz ohne Bewerbungsmappe. Ob man Berufsanfänger ist, über eine berufliche Umorientierung nachdenkt oder schon länger nach einer neuen Stelle sucht – so findet jeder den Job, der wirklich zu ihm passt!Unverzichtbar für die moderne Jobsuche: das Internet – Christian Pape verrät, wie man Foren, Blogs, Business- und Social Networks nutzen kann.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Der ultimative JobguideTraumjobs gibt es immer – man muss nur wissen, wie man sie findet! Der Personalberater und Karriere-Experte Christian Pape verrät, wie man mit Hilfe der einzigartigen Pape-Strategie an seinen Traumjob kommt – und zwar ganz ohne Bewerbungsmappe. Ob man Berufsanfänger ist, über eine berufliche Umorientierung nachdenkt oder schon länger nach einer neuen Stelle sucht – so findet jeder den Job, der wirklich zu ihm passt!Unverzichtbar für die moderne Jobsuche: das Internet – Christian Pape verrät, wie man Foren, Blogs, Business- und Social Networks nutzen kann.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Aktualisiert: 2023-07-01
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Der ultimative JobguideTraumjobs gibt es immer – man muss nur wissen, wie man sie findet! Der Personalberater und Karriere-Experte Christian Pape verrät, wie man mit Hilfe der einzigartigen Pape-Strategie an seinen Traumjob kommt – und zwar ganz ohne Bewerbungsmappe. Ob man Berufsanfänger ist, über eine berufliche Umorientierung nachdenkt oder schon länger nach einer neuen Stelle sucht – so findet jeder den Job, der wirklich zu ihm passt!Unverzichtbar für die moderne Jobsuche: das Internet – Christian Pape verrät, wie man Foren, Blogs, Business- und Social Networks nutzen kann.
Aktualisiert: 2023-06-01
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Der ultimative JobguideTraumjobs gibt es immer – man muss nur wissen, wie man sie findet! Der Personalberater und Karriere-Experte Christian Pape verrät, wie man mit Hilfe der einzigartigen Pape-Strategie an seinen Traumjob kommt – und zwar ganz ohne Bewerbungsmappe. Ob man Berufsanfänger ist, über eine berufliche Umorientierung nachdenkt oder schon länger nach einer neuen Stelle sucht – so findet jeder den Job, der wirklich zu ihm passt!Unverzichtbar für die moderne Jobsuche: das Internet – Christian Pape verrät, wie man Foren, Blogs, Business- und Social Networks nutzen kann.
Aktualisiert: 2023-05-19
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Renommierte Wissenschaftler und erfahrene Führungskräfte diskutieren in diesem Herausgeberwerk die Bedeutung des kommunalen Immobilienmanagements. Es werden zahlreiche Aspekte der Ökonomie, des Städtebaus und der Immobilienbewirtschaftung beleuchtet und wertvolle Implikationen sowohl für die Forschung als auch für die Praxis abgeleitet. Besonderes Augenmerk legen die Autoren des Herausgeberwerks auf die Rückschlüsse, die sich aus der Analyse relevanter Wirkungszusammenhänge für die strategische Planung sowie die operative Umsetzung eines erfolgreichen kommunalen Immobilienmanagements ergeben.
Das Buch richtet sich an Manager, Unternehmensberater, Geschäftsführer und Vorstände, sowie an Studierende und Dozenten, die sich mit dem Management kommunaler Immobilien in finanzwirtschaftlicher, städtebaulicher und immobilienwirtschaftlicher Hinsicht befassen. Wissenschaftlern bietet es zahlreiche Ansatzpunkte für weiterführende Forschung. Interessierten Professionals vermittelt es einen fundierten Überblick über die zentralen Fragen und Lösungsansätze, die es in diesem Kontext zu beantworten gilt.
Prof. Dr. Frank Keuper ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Konvergenzmanagement und Strategisches Management an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Weiterhin ist er Direktor des Steinbeis Center of Strategic Management.
Dr. Christian Pape, Ewald Rowohlt und Gertrud Theobald bilden die Geschäftsführung von Schulbau Hamburg (SBH) und Gebäudemanagement Hamburg (GMH). Beide Unternehmen bilden gemeinsam den Gleichordnungsverbund SBH-GMH. Herr Rowohlt ist zudem als Sprecher der Geschäftsführung von beiden Unternehmen berufen.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Renommierte Wissenschaftler und erfahrene Führungskräfte diskutieren in diesem Herausgeberwerk die Bedeutung des kommunalen Immobilienmanagements. Es werden zahlreiche Aspekte der Ökonomie, des Städtebaus und der Immobilienbewirtschaftung beleuchtet und wertvolle Implikationen sowohl für die Forschung als auch für die Praxis abgeleitet. Besonderes Augenmerk legen die Autoren des Herausgeberwerks auf die Rückschlüsse, die sich aus der Analyse relevanter Wirkungszusammenhänge für die strategische Planung sowie die operative Umsetzung eines erfolgreichen kommunalen Immobilienmanagements ergeben.
Das Buch richtet sich an Manager, Unternehmensberater, Geschäftsführer und Vorstände, sowie an Studierende und Dozenten, die sich mit dem Management kommunaler Immobilien in finanzwirtschaftlicher, städtebaulicher und immobilienwirtschaftlicher Hinsicht befassen. Wissenschaftlern bietet es zahlreiche Ansatzpunkte für weiterführende Forschung. Interessierten Professionals vermittelt es einen fundierten Überblick über die zentralen Fragen und Lösungsansätze, die es in diesem Kontext zu beantworten gilt.
Prof. Dr. Frank Keuper ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Konvergenzmanagement und Strategisches Management an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Weiterhin ist er Direktor des Steinbeis Center of Strategic Management.
Dr. Christian Pape, Ewald Rowohlt und Gertrud Theobald bilden die Geschäftsführung von Schulbau Hamburg (SBH) und Gebäudemanagement Hamburg (GMH). Beide Unternehmen bilden gemeinsam den Gleichordnungsverbund SBH-GMH. Herr Rowohlt ist zudem als Sprecher der Geschäftsführung von beiden Unternehmen berufen.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Braucht es zum Wandel eine Krise als Impuls? Liebhaber österreichischer Weinkultur werden dem jedenfalls zustimmen. Der sogenannte Glykolskandal war hierzulande bis jetzt das beliebteste Beispiel für die Wiederauferstehung einer ganzen Branche. Umgelegt auf den durch die Corona-Pandemie ausgelösten Shutdown zu Beginn des Jahres 2020 müsste das heißen: Après-Ski ist abgesagt.
Die Arlbergregion und später ganz Tirol stellen sich gänzlich neu auf, entdecken Nachhaltigkeit und sanften Tourismus. Außerdem wird nicht nur die vollständige Produktionskette medizinischen Notfall-Equipments ins nationale Hoheitsgebiet
verlagert sondern auch die Landwirtschaft umgestellt: Dinge werden im Land produziert (oder angebaut) UND verpackt (gewaschen/geschält), niemand kommt mehr auf die Idee, sie dafür per Schiff oder LKW um den Globus zu schicken. Es gibt faire Löhne für systemkritische Jobs, auch wenn diese mehrheitlich von Frauen ausgeführt werden, die nicht in Österreich geboren sind, außerdem werden weitreichende Maßnahmen gegen das chronische Prekariat im Kulturbereich installiert und/oder ein bedingungsloses Grundeinkommen. Womit wir langsam aber sicher die komfortable Optimismuszone verlassen: Gentechnik und Big Data gewinnen weiter an Gewicht, autoritäre Regierungsformen und -stile an Unterstützern.
Die vorliegende Ausgabe der schreibkraft wurde redaktionell Ende Jänner finalisiert. Als die Texte für dieses Heft verfasst wurden, dachten wir beim Stichwort „Wende“ daher zuerst einmal an 1989 – oder an die Klimakrise, die nach einer radikalen Kurskorrektur schreit. Dann kam SARS-CoV-2/ COVID-19. Wir sitzen – natürlich zuhause – im Auge des Orkans und wissen nicht recht, was dieser für die Zukunft bedeutet Wenn Sie, liebe Leserinnen und Leser, diese schreibkraft in Händen halten, wurde das Thema „bitte wenden“ von den Geschehnissen neu kontextualisiert – und in seiner Brisanz für die größeren Zusammenhänge, derer wir uns schon traditionell gerne annehmen, noch einmal unterstrichen.
Aktualisiert: 2023-02-07
Autor:
Reinhard Braun,
Alexander Estis,
Hermann Goetz,
Bernhard Horwatitsch,
Hannes Luxbacher,
Clemens Marschall,
Doris Neidl,
Zita Oberwalder,
Christian Pape,
Andreas R Peternell,
Wolfgang Pollanz,
Dominik Riedo
Jammern Sie noch oder suchen Sie schon?
Sind Sie arbeitslos? Oder Sie suchen ganz einfach einen Job, der Spaß machen soll? Und es hagelt nur Absagen und Ihr Traumjob scheint meilenweit weg? Mit großer Wahrscheinlichkeit gehen Sie bei Ihrer Suche leider die üblichen Wege und das heißt: Sie machen alles falsch.
Erfahren Sie, warum die guten Jobs nicht in den Jobbörsen zu finden sind. Hören Sie auf, planlos Initiativbewerbungen zu verschicken. Gehen Sie ab jetzt den smarten Weg mit dem Ziel, nicht irgendeine „Beschäftigung“, sondern Ihren Traumjob zu finden, denn:
„Den Job bekommt nicht, wer am besten darauf passt, sondern derjenige, der weiß, wie man ihn bekommt!“
Wir verbringen mehr Zeit am Arbeitsplatz als mit unserem Lebenspartner. Warum schaffen wir es dann nicht, genauso sorgfältig und kritisch auszuwählen, wenn es um unsere berufliche Zukunft geht?
Der Autor beantwortet kurzweilig alle Fragen rund um diese Themen mit vielen anschaulichen Beispielen und Tipps, in denen man sich nicht nur einmal „erwischt“ fühlt, denn unsere „Verhinderer“ sind der schlimmste Feind bei der Suche.
Machen Sie es ab jetzt richtig, damit Sie endlich Erfolg bei der Suche nach Ihrem Traumjob haben.
Aktualisiert: 2022-06-29
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Hochrangige Vertreter aus Wissenschaft und Praxis setzen sich aus verschiedenen Blickwinkeln mit der Internationalisierung deutscher kleiner und mittlerer Unternehmen auseinander. Sie präsentieren dazu wegweisende Lösungsmöglichkeiten auf dem Gebiet des KMU-Managements. Neben einer aktualisierten Bestandsaufnahme bietet die 2. Auflage einen fundierten Blick auf das Supply Chain Management von KMU und enthält Beiträge zum kennzahlengestützten Controlling sowie zum Mezzanine-Kapital.
Aktualisiert: 2023-03-14
Autor:
Thomas Bader,
Thorsten Bald,
Michael Bartl,
Yvonne Bauer,
Wolfgang Becker,
Thomas Behrends,
Felix Bockholt,
Thilo Brodtmann,
Dirk Engel,
Franz-Rudolf Esch,
Lisa Fleischmann,
Katja Gelbrich,
Thomas Ginter,
Veronika Häuslschmid,
Dieter Hertweck,
Bernhard Hirsch,
Christian Ketz,
Frank Keuper,
Christian Knörle,
Andreas Knoth,
Dirk Kohl,
Alexander Koldau,
Susanne Krebs,
Axel Lamprecht,
Markus Loew,
Nha Thi Luu,
Alexander Mack,
Olaf B. Mäder,
Robert Mai,
Stefan Müller,
Christian Pape,
Sönke Petersen,
Kerstin Pezoldt,
Klaus Renger,
Stefan Röder,
Roland Rollberg,
Henrik Rutenbeck,
Julian Schäfer,
Ewald Scherm,
Marc Schomann,
Henrik Schunk,
Linda Isabell Sikora,
Gerhard Steiger,
Joel Stiebale,
Peter Thomin,
Michaela Trax,
Patrick Ulrich,
Daniela Weber-Rey,
Monika Weltin,
Dirk Wember,
Konrad Wessner,
Marc Wiesner
Der ultimative JobguideTraumjobs gibt es immer – man muss nur wissen, wie man sie findet! Der Personalberater und Karriere-Experte Christian Pape verrät, wie man mit Hilfe der einzigartigen Pape-Strategie an seinen Traumjob kommt – und zwar ganz ohne Bewerbungsmappe. Ob man Berufsanfänger ist, über eine berufliche Umorientierung nachdenkt oder schon länger nach einer neuen Stelle sucht – so findet jeder den Job, der wirklich zu ihm passt!Unverzichtbar für die moderne Jobsuche: das Internet – Christian Pape verrät, wie man Foren, Blogs, Business- und Social Networks nutzen kann.
Aktualisiert: 2023-04-27
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Warum gehen die besten Bewerber zu Ihrer Konkurrenz?
Zugegeben, der Titel ist etwas provokant. Soll er auch sein. Wir sehen tagtäglich, dass Arbeitgeber verzweifeln, weil sie ihre Stellen nicht besetzen können und oft nicht wissen, warum das so ist.
Arbeitnehmern sind zunehmend immaterielle Werte wichtig, beispielsweise Lob und Anerkennung für ihre Arbeit oder die Tätigkeit selbst, spannende Karrieremöglichkeiten, finanzielle Anreize bzw. Vergünstigungen, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, herausfordernde Tätigkeiten bis hin zu einer von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen geprägten Führungs- und Unternehmenskultur.
Das Bier um Vier, Tischtennisplatten, Kicker, River Rafting, Feel Good Manager – ist das Rundum-Bespaßen der Mitarbeiter die Lösung?
Wir wollen anhand einiger Beispiele in diesem Buch mit spitzer Feder aufzeigen, was wirklich wichtig ist, um den Kampf um die Talente zu gewinnen und wo das Thema verfehlt wird.
Haben Firmen Konkurrenz? Ja, und zwar eben nicht nur auf ihre Branche bezogen, sondern sie müssen sich zunehmend mit ihrer Qualität als attaktiver Arbeitgeber dem Wettbewerb stellen, um hochqualifizierte neue Mitarbeiter anzuziehen.
Arbeitnehmer kennen heute ihren Marktwert sehr genau und wissen, dass sie für ihre Leistung einiges verlangen können. Sie haben zunehmend die Wahl und SIE entscheiden, bei welchem Unternehmen sie arbeiten wollen.
Unternehmen geraten dadurch zunehmend in die Verantwortung, nicht mehr nur die reine Arbeitskraft eines Angestellten zu berücksichtigen, sondern ihn als Person wahrzunehmen, die individuelle Ansprüche hat. Das neue Anspruchsdenken des Arbeitnehmers von heute ist die logische Folge seiner gewachsenen Kompetenzen und des Selbstverständnisses, das der veränderte Arbeitsmarkt mit sich bringt.
Mit diesem Buch – das eher ein Kompendium aus dem Erfahrungsschatz unserer Berater ist – wollen wir aus unseren Beobachtungen und 25-jähriger Praxis heraus einen kleinen Beitrag leisten, wie Arbeitgeber sich aufstellen müssen, um erfolgreich nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Viel Spaß beim Lesen und Happy Recruiting!
Ihr Team der PAPE Consulting Group AG
Aktualisiert: 2022-04-21
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Jammern Sie noch oder suchen Sie schon?
Sind Sie arbeitslos? Oder suchen ganz einfach einen Job, der Spaß machen soll? Und es hagelt nur Absagen, und Ihr Traumjob scheint meilenweit weg? Mit großer Wahrscheinlichkeit gehen Sie bei Ihrer Suche leider die üblichen Wege und das heißt: Sie machen alles falsch.
Denn die guten Jobs stehen NICHT in der Zeitung, NICHT in den Jobbörsen. Und Initiativbewerbungen landen meist in der vertikalen Ablage. Tatsache ist: Nur 10% aller Jobs gehen in die Öffentlichkeit, 90% sind nur undercover zu finden. Wie kommt das und wie kommt man „ran an diesen verdeckten Arbeitsmarkt“?
Ist er so geheim wie das Darknet oder einfacher zu finden als man denkt?
Wir verbringen mehr Zeit am Arbeitsplatz als mit unserem Lebenspartner. Warum schaffen wir es dann nicht, genauso sorgfältig und kritisch auszuwählen, wenn es um unsere berufliche Zukunft geht? Oder haben Sie Ihren Lebensgefährten aufgrund eines Zeitungsinserats und zwei darauf folgenden Vorstellungsgesprächen geheiratet?
Frauen und erfolgreiche Jobsuche und Karriere, wie passt das zusammen? Leider oft nicht so. Der Autor geht auf die speziellen Probleme von Frauen in Bezug auf Ihr persönliches und meist stark verbesserungswürdiges Selbstmarketing ein und gibt auch hier wertvolle Tipps.
50+, „Silver Ager“ oder schlichtweg: ältere Arbeitnehmer: Geht’s noch? Christian Pape beleuchtet die Probleme, Vorurteile und zeigt Lösungen auf, wie man auch im „höheren Alter“ Jobsuche erfolgreich betreiben kann.
De Autor beantwortet kurzweilig alle Fragen rund um diese Themen mit vielen anschaulichen Beispielen und Tipps, in denen man sich nicht nur einmal „erwischt“ fühlt.
Lesen Sie weiter, damit Sie wissen, wie Sie es ab jetzt richtig machen und endlich Erfolg bei Ihrer Jobsuche haben.
Aktualisiert: 2019-03-20
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Hochrangige Vertreter aus Wissenschaft und Praxis setzen sich aus verschiedenen Blickwinkeln mit der Internationalisierung deutscher kleiner und mittlerer Unternehmen auseinander. Sie präsentieren dazu wegweisende Lösungsmöglichkeiten auf dem Gebiet des KMU-Managements. Neben einer aktualisierten Bestandsaufnahme bietet die 2. Auflage einen fundierten Blick auf das Supply Chain Management von KMU und enthält Beiträge zum kennzahlengestützten Controlling sowie zum Mezzanine-Kapital.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Thomas Bader,
Thorsten Bald,
Michael Bartl,
Yvonne Bauer,
Wolfgang Becker,
Thomas Behrends,
Felix Bockholt,
Thilo Brodtmann,
Dirk Engel,
Franz-Rudolf Esch,
Lisa Fleischmann,
Katja Gelbrich,
Thomas Ginter,
Veronika Häuslschmid,
Dieter Hertweck,
Bernhard Hirsch,
Christian Ketz,
Frank Keuper,
Christian Knörle,
Andreas Knoth,
Dirk Kohl,
Alexander Koldau,
Susanne Krebs,
Axel Lamprecht,
Markus Loew,
Nha Thi Luu,
Alexander Mack,
Olaf B. Mäder,
Robert Mai,
Stefan Müller,
Christian Pape,
Sönke Petersen,
Kerstin Pezoldt,
Klaus Renger,
Stefan Röder,
Roland Rollberg,
Henrik Rutenbeck,
Julian Schäfer,
Ewald Scherm,
Marc Schomann,
Henrik Schunk,
Linda Isabell Sikora,
Gerhard Steiger,
Joel Stiebale,
Peter Thomin,
Michaela Trax,
Patrick Ulrich,
Daniela Weber-Rey,
Monika Weltin,
Dirk Wember,
Konrad Wessner,
Marc Wiesner
Renommierte Wissenschaftler und erfahrene Führungskräfte diskutieren in diesem Herausgeberwerk die Bedeutung des kommunalen Immobilienmanagements. Es werden zahlreiche Aspekte der Ökonomie, des Städtebaus und der Immobilienbewirtschaftung beleuchtet und wertvolle Implikationen sowohl für die Forschung als auch für die Praxis abgeleitet. Besonderes Augenmerk legen die Autoren des Herausgeberwerks auf die Rückschlüsse, die sich aus der Analyse relevanter Wirkungszusammenhänge für die strategische Planung sowie die operative Umsetzung eines erfolgreichen kommunalen Immobilienmanagements ergeben.
Das Buch richtet sich an Manager, Unternehmensberater, Geschäftsführer und Vorstände, sowie an Studierende und Dozenten, die sich mit dem Management kommunaler Immobilien in finanzwirtschaftlicher, städtebaulicher und immobilienwirtschaftlicher Hinsicht befassen. Wissenschaftlern bietet es zahlreiche Ansatzpunkte für weiterführende Forschung. Interessierten Professionals vermittelt es einen fundierten Überblick über die zentralen Fragen und Lösungsansätze, die es in diesem Kontext zu beantworten gilt.
Prof. Dr. Frank Keuper ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Konvergenzmanagement und Strategisches Management an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Weiterhin ist er Direktor des Steinbeis Center of Strategic Management.
Dr. Christian Pape, Ewald Rowohlt und Gertrud Theobald bilden die Geschäftsführung von Schulbau Hamburg (SBH) und Gebäudemanagement Hamburg (GMH). Beide Unternehmen bilden gemeinsam den Gleichordnungsverbund SBH-GMH. Herr Rowohlt ist zudem als Sprecher der Geschäftsführung von beiden Unternehmen berufen.
Aktualisiert: 2023-04-17
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