Der Einfluss des europäischen Arbeits- und Sozialrechts auf das nationale Recht gewinnt immer mehr an Bedeutung. So haben in der Vergangenheit insbesondere die Entscheidungen des EuGH in der arbeitsrechtlichen Fachwelt für lebhafte Diskussionen gesorgt und Maßstäbe gesetzt. Auch in Zukunft werden richtungsweisende Entscheidungen aus Brüssel die Praxis intensiv beschäftigen. Das vorliegende Standardwerk EAS bietet hierzu das notwendige Rüstzeug.
EAS gliedert sich übersichtlich in
eine Textsammlung mit allen maßgeblichen Rechtsvorschriften des primären Gemeinschaftsrechts, Abkommen und Erklärungen von allgemeiner Bedeutung sowie Verordnungen und Richtlinien der EU
eine systematische Darstellungen durch ein namhaftes Autorenteam und in
eine Entscheidungssammlung mit praxisorientierten Anmerkungen von Autoren aus Wissenschaft und Praxis.
Zuletzt erschien Lieferung 228 (Juni 2023/ 88,- €).
Aktualisiert: 2023-06-30
Autor:
Wolfgang Balze,
Uta Biskup,
Alexander Block,
Burkhard Boemke,
Udo Börgmann,
Jan Busche,
Michael Coester,
Johannes Dietlein,
Eberhard Eichenhofer,
Julia Eichinger,
Andreas Feuerborn,
Martin Franzen,
Maximilian Fuchs,
Wolfgang Goos,
Martina Haedrich,
Kai Hasselbach,
Curt Wolfgang Hergenröder,
Gerhard Igl,
Detlev Joost,
Thomas Kania,
Stefanie Klein-Jahns,
Michael Kliemt,
Wolfhard Kohte,
Juliane Kokott,
Norbert Franz Kollmer,
Kurt Kreizberg,
Peter Mankowski,
Andreas Marschner,
Hartmut Oetker,
Dirk Olzen,
Susanne Peters-Lange,
Ulrich Preis,
Thomas Raab,
Sabine Regelin,
Dieter Reuter,
Ulrich Runggaldier,
Michael Sachs,
Monika Schlachter,
Birgit Schmidt am Busch,
Roland Schwarze,
Hans-Harald Sowka,
Ralf Steffan,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Wolf-Dietrich Walker,
Rolf Wank,
Christoph Weber,
Heinz Josef Willemsen,
Peter Winkler von Mohrenfels,
Jan Ziekow
Der Einfluss des europäischen Arbeits- und Sozialrechts auf das nationale Recht gewinnt immer mehr an Bedeutung. So haben in der Vergangenheit insbesondere die Entscheidungen des EuGH in der arbeitsrechtlichen Fachwelt für lebhafte Diskussionen gesorgt und Maßstäbe gesetzt. Auch in Zukunft werden richtungsweisende Entscheidungen aus Brüssel die Praxis intensiv beschäftigen. Das vorliegende Standardwerk EAS bietet hierzu das notwendige Rüstzeug.
EAS gliedert sich übersichtlich in
eine Textsammlung mit allen maßgeblichen Rechtsvorschriften des primären Gemeinschaftsrechts, Abkommen und Erklärungen von allgemeiner Bedeutung sowie Verordnungen und Richtlinien der EU
eine systematische Darstellungen durch ein namhaftes Autorenteam und in
eine Entscheidungssammlung mit praxisorientierten Anmerkungen von Autoren aus Wissenschaft und Praxis.
Zuletzt erschien Lieferung 228 (Juni 2023/ 88,- €).
Aktualisiert: 2023-06-30
Autor:
Wolfgang Balze,
Uta Biskup,
Alexander Block,
Burkhard Boemke,
Udo Börgmann,
Jan Busche,
Michael Coester,
Johannes Dietlein,
Eberhard Eichenhofer,
Julia Eichinger,
Andreas Feuerborn,
Martin Franzen,
Maximilian Fuchs,
Wolfgang Goos,
Martina Haedrich,
Kai Hasselbach,
Curt Wolfgang Hergenröder,
Gerhard Igl,
Detlev Joost,
Thomas Kania,
Stefanie Klein-Jahns,
Michael Kliemt,
Wolfhard Kohte,
Juliane Kokott,
Norbert Franz Kollmer,
Kurt Kreizberg,
Peter Mankowski,
Andreas Marschner,
Hartmut Oetker,
Dirk Olzen,
Susanne Peters-Lange,
Ulrich Preis,
Thomas Raab,
Sabine Regelin,
Dieter Reuter,
Ulrich Runggaldier,
Michael Sachs,
Monika Schlachter,
Birgit Schmidt am Busch,
Roland Schwarze,
Hans-Harald Sowka,
Ralf Steffan,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Wolf-Dietrich Walker,
Rolf Wank,
Christoph Weber,
Heinz Josef Willemsen,
Peter Winkler von Mohrenfels,
Jan Ziekow
Aktualisiert: 2023-06-29
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Der Einfluss des europäischen Arbeits- und Sozialrechts auf das nationale Recht gewinnt immer mehr an Bedeutung. So haben in der Vergangenheit insbesondere die Entscheidungen des EuGH in der arbeitsrechtlichen Fachwelt für lebhafte Diskussionen gesorgt und Maßstäbe gesetzt. Auch in Zukunft werden richtungsweisende Entscheidungen aus Brüssel die Praxis intensiv beschäftigen. Das vorliegende Standardwerk EAS bietet hierzu das notwendige Rüstzeug.
EAS gliedert sich übersichtlich in
eine Textsammlung mit allen maßgeblichen Rechtsvorschriften des primären Gemeinschaftsrechts, Abkommen und Erklärungen von allgemeiner Bedeutung sowie Verordnungen und Richtlinien der EU
eine systematische Darstellungen durch ein namhaftes Autorenteam und in
eine Entscheidungssammlung mit praxisorientierten Anmerkungen von Autoren aus Wissenschaft und Praxis.
Zuletzt erschien Lieferung 228 (Juni 2023/ 88,- €).
Aktualisiert: 2023-06-27
Autor:
Wolfgang Balze,
Uta Biskup,
Alexander Block,
Burkhard Boemke,
Udo Börgmann,
Jan Busche,
Michael Coester,
Johannes Dietlein,
Eberhard Eichenhofer,
Julia Eichinger,
Andreas Feuerborn,
Martin Franzen,
Maximilian Fuchs,
Wolfgang Goos,
Martina Haedrich,
Kai Hasselbach,
Curt Wolfgang Hergenröder,
Gerhard Igl,
Detlev Joost,
Thomas Kania,
Stefanie Klein-Jahns,
Michael Kliemt,
Wolfhard Kohte,
Juliane Kokott,
Norbert Franz Kollmer,
Kurt Kreizberg,
Peter Mankowski,
Andreas Marschner,
Hartmut Oetker,
Dirk Olzen,
Susanne Peters-Lange,
Ulrich Preis,
Thomas Raab,
Sabine Regelin,
Dieter Reuter,
Ulrich Runggaldier,
Michael Sachs,
Monika Schlachter,
Birgit Schmidt am Busch,
Roland Schwarze,
Hans-Harald Sowka,
Ralf Steffan,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Wolf-Dietrich Walker,
Rolf Wank,
Christoph Weber,
Heinz Josef Willemsen,
Peter Winkler von Mohrenfels,
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Der Einfluss des europäischen Arbeits- und Sozialrechts auf das nationale Recht gewinnt immer mehr an Bedeutung. So haben in der Vergangenheit insbesondere die Entscheidungen des EuGH in der arbeitsrechtlichen Fachwelt für lebhafte Diskussionen gesorgt und Maßstäbe gesetzt. Auch in Zukunft werden richtungsweisende Entscheidungen aus Brüssel die Praxis intensiv beschäftigen. Das vorliegende Standardwerk EAS bietet hierzu das notwendige Rüstzeug.
EAS gliedert sich übersichtlich in
eine Textsammlung mit allen maßgeblichen Rechtsvorschriften des primären Gemeinschaftsrechts, Abkommen und Erklärungen von allgemeiner Bedeutung sowie Verordnungen und Richtlinien der EU
eine systematische Darstellungen durch ein namhaftes Autorenteam und in
eine Entscheidungssammlung mit praxisorientierten Anmerkungen von Autoren aus Wissenschaft und Praxis.
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Wolfgang Balze,
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Alexander Block,
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Udo Börgmann,
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Michael Coester,
Johannes Dietlein,
Eberhard Eichenhofer,
Julia Eichinger,
Andreas Feuerborn,
Martin Franzen,
Maximilian Fuchs,
Wolfgang Goos,
Martina Haedrich,
Kai Hasselbach,
Curt Wolfgang Hergenröder,
Gerhard Igl,
Detlev Joost,
Thomas Kania,
Stefanie Klein-Jahns,
Michael Kliemt,
Wolfhard Kohte,
Juliane Kokott,
Norbert Franz Kollmer,
Kurt Kreizberg,
Peter Mankowski,
Andreas Marschner,
Hartmut Oetker,
Dirk Olzen,
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Ulrich Preis,
Thomas Raab,
Sabine Regelin,
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Ulrich Runggaldier,
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Monika Schlachter,
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Roland Schwarze,
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Ralf Steffan,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Wolf-Dietrich Walker,
Rolf Wank,
Christoph Weber,
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Der Einfluss des europäischen Arbeits- und Sozialrechts auf das nationale Recht gewinnt immer mehr an Bedeutung. So haben in der Vergangenheit insbesondere die Entscheidungen des EuGH in der arbeitsrechtlichen Fachwelt für lebhafte Diskussionen gesorgt und Maßstäbe gesetzt. Auch in Zukunft werden richtungsweisende Entscheidungen aus Brüssel die Praxis intensiv beschäftigen. Das vorliegende Standardwerk EAS bietet hierzu das notwendige Rüstzeug.
EAS gliedert sich übersichtlich in
eine Textsammlung mit allen maßgeblichen Rechtsvorschriften des primären Gemeinschaftsrechts, Abkommen und Erklärungen von allgemeiner Bedeutung sowie Verordnungen und Richtlinien der EU
eine systematische Darstellungen durch ein namhaftes Autorenteam und in
eine Entscheidungssammlung mit praxisorientierten Anmerkungen von Autoren aus Wissenschaft und Praxis.
Zuletzt erschien Lieferung 228 (Juni 2023/ 88,- €).
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Autor:
Wolfgang Balze,
Uta Biskup,
Alexander Block,
Burkhard Boemke,
Udo Börgmann,
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Michael Coester,
Johannes Dietlein,
Eberhard Eichenhofer,
Julia Eichinger,
Andreas Feuerborn,
Martin Franzen,
Maximilian Fuchs,
Wolfgang Goos,
Martina Haedrich,
Kai Hasselbach,
Curt Wolfgang Hergenröder,
Gerhard Igl,
Detlev Joost,
Thomas Kania,
Stefanie Klein-Jahns,
Michael Kliemt,
Wolfhard Kohte,
Juliane Kokott,
Norbert Franz Kollmer,
Kurt Kreizberg,
Peter Mankowski,
Andreas Marschner,
Hartmut Oetker,
Dirk Olzen,
Susanne Peters-Lange,
Ulrich Preis,
Thomas Raab,
Sabine Regelin,
Dieter Reuter,
Ulrich Runggaldier,
Michael Sachs,
Monika Schlachter,
Birgit Schmidt am Busch,
Roland Schwarze,
Hans-Harald Sowka,
Ralf Steffan,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Wolf-Dietrich Walker,
Rolf Wank,
Christoph Weber,
Heinz Josef Willemsen,
Peter Winkler von Mohrenfels,
Jan Ziekow
Aktualisiert: 2023-06-23
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Aktualisiert: 2023-06-23
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Zum Inhalt
Das Werk bietet eine didaktisch aufbereitete Darstellung zu allen Themenfeldern
des Kollektivarbeitsrechts. Als Lehrbuch dient es der Ausbildung
im Schwerpunkt- und Wahlfachbereich und ist auch – zusammen mit
dem Band zum Individualarbeitsrecht – als Grundlage für die nachzuweisenden
theoretischen Kenntnisse für die Ausbildung zum Fachanwalt
Arbeitsrecht oder der arbeitsrechtlichen Tätigkeit in Betrieb, Verband
oder einer Gewerkschaft geeignet. Diesen und anderen Praktikern kann
das Werk zur Einarbeitung oder als Nachschlagewerk dienen. Der Schwerpunkt
liegt auf der Darstellung und kritischen Reflektion der höchstrichterlichen
Rechtsprechung. Zahlreiche Beispiels- und Übungsfälle, Übersichten
und Prüfungsschemata erleichtern die Erfassung der Materie.
Das Werk wurde in fünfter Auflage komplett überarbeitet und aktualisiert
und berücksichtigt die neueste Gesetzgebung und Rechtsprechung
bis August 2019. Ausführlich betrachtet wurden insbesondere das Tarifautonomiestärkungsgesetz
und das – verfassungsrechtlich umstrittene
und durch das Bundesverfassungsgericht zurechtgestutzte – Tarifeinheitsgesetz.
Beide Gesetze haben wichtige Änderungen des Tarifvertragsrechts
zur Folge gehabt. Einfluss auf das kollektive Arbeitsrecht haben
insbesondere auch die Einführung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes
und die Novellierung des Arbeitnehmerentsendegesetzes.
Ferner wurden wesentliche Entscheidungen des Betriebsverfassungs-,
Tarifvertrags- und Arbeitskampfrechts eingearbeitet.
Zu den Autoren
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis ist ordentlicher Professor für Bürgerliches
Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Universität zu Köln und geschäftsführender
Direktor des Instituts für Deutsches und Europäisches
Arbeits- und Sozialrecht.
Prof. Dr. Stefan Greiner ist ordentlicher Professor für Bürgerliches Recht,
Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-
Universität Bonn und Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht
der Sozialen Sicherheit.
Online erhältlich in diesem Modul:
juris PartnerModul Arbeitsrecht premium
Aktualisiert: 2023-06-22
> findR *
Zum Inhalt
Das Werk bietet eine didaktisch aufbereitete Darstellung zu allen Themenfeldern
des Kollektivarbeitsrechts. Als Lehrbuch dient es der Ausbildung
im Schwerpunkt- und Wahlfachbereich und ist auch – zusammen mit
dem Band zum Individualarbeitsrecht – als Grundlage für die nachzuweisenden
theoretischen Kenntnisse für die Ausbildung zum Fachanwalt
Arbeitsrecht oder der arbeitsrechtlichen Tätigkeit in Betrieb, Verband
oder einer Gewerkschaft geeignet. Diesen und anderen Praktikern kann
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liegt auf der Darstellung und kritischen Reflektion der höchstrichterlichen
Rechtsprechung. Zahlreiche Beispiels- und Übungsfälle, Übersichten
und Prüfungsschemata erleichtern die Erfassung der Materie.
Das Werk wurde in fünfter Auflage komplett überarbeitet und aktualisiert
und berücksichtigt die neueste Gesetzgebung und Rechtsprechung
bis August 2019. Ausführlich betrachtet wurden insbesondere das Tarifautonomiestärkungsgesetz
und das – verfassungsrechtlich umstrittene
und durch das Bundesverfassungsgericht zurechtgestutzte – Tarifeinheitsgesetz.
Beide Gesetze haben wichtige Änderungen des Tarifvertragsrechts
zur Folge gehabt. Einfluss auf das kollektive Arbeitsrecht haben
insbesondere auch die Einführung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes
und die Novellierung des Arbeitnehmerentsendegesetzes.
Ferner wurden wesentliche Entscheidungen des Betriebsverfassungs-,
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Zu den Autoren
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Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Universität zu Köln und geschäftsführender
Direktor des Instituts für Deutsches und Europäisches
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Prof. Dr. Stefan Greiner ist ordentlicher Professor für Bürgerliches Recht,
Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-
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im Schwerpunkt- und Wahlfachbereich und ist auch – zusammen mit
dem Band zum Individualarbeitsrecht – als Grundlage für die nachzuweisenden
theoretischen Kenntnisse für die Ausbildung zum Fachanwalt
Arbeitsrecht oder der arbeitsrechtlichen Tätigkeit in Betrieb, Verband
oder einer Gewerkschaft geeignet. Diesen und anderen Praktikern kann
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liegt auf der Darstellung und kritischen Reflektion der höchstrichterlichen
Rechtsprechung. Zahlreiche Beispiels- und Übungsfälle, Übersichten
und Prüfungsschemata erleichtern die Erfassung der Materie.
Das Werk wurde in fünfter Auflage komplett überarbeitet und aktualisiert
und berücksichtigt die neueste Gesetzgebung und Rechtsprechung
bis August 2019. Ausführlich betrachtet wurden insbesondere das Tarifautonomiestärkungsgesetz
und das – verfassungsrechtlich umstrittene
und durch das Bundesverfassungsgericht zurechtgestutzte – Tarifeinheitsgesetz.
Beide Gesetze haben wichtige Änderungen des Tarifvertragsrechts
zur Folge gehabt. Einfluss auf das kollektive Arbeitsrecht haben
insbesondere auch die Einführung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes
und die Novellierung des Arbeitnehmerentsendegesetzes.
Ferner wurden wesentliche Entscheidungen des Betriebsverfassungs-,
Tarifvertrags- und Arbeitskampfrechts eingearbeitet.
Zu den Autoren
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis ist ordentlicher Professor für Bürgerliches
Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Universität zu Köln und geschäftsführender
Direktor des Instituts für Deutsches und Europäisches
Arbeits- und Sozialrecht.
Prof. Dr. Stefan Greiner ist ordentlicher Professor für Bürgerliches Recht,
Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-
Universität Bonn und Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht
der Sozialen Sicherheit.
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Das Werk bietet eine didaktisch aufbereitete Darstellung zu allen Themenfeldern
des Kollektivarbeitsrechts. Als Lehrbuch dient es der Ausbildung
im Schwerpunkt- und Wahlfachbereich und ist auch – zusammen mit
dem Band zum Individualarbeitsrecht – als Grundlage für die nachzuweisenden
theoretischen Kenntnisse für die Ausbildung zum Fachanwalt
Arbeitsrecht oder der arbeitsrechtlichen Tätigkeit in Betrieb, Verband
oder einer Gewerkschaft geeignet. Diesen und anderen Praktikern kann
das Werk zur Einarbeitung oder als Nachschlagewerk dienen. Der Schwerpunkt
liegt auf der Darstellung und kritischen Reflektion der höchstrichterlichen
Rechtsprechung. Zahlreiche Beispiels- und Übungsfälle, Übersichten
und Prüfungsschemata erleichtern die Erfassung der Materie.
Das Werk wurde in fünfter Auflage komplett überarbeitet und aktualisiert
und berücksichtigt die neueste Gesetzgebung und Rechtsprechung
bis August 2019. Ausführlich betrachtet wurden insbesondere das Tarifautonomiestärkungsgesetz
und das – verfassungsrechtlich umstrittene
und durch das Bundesverfassungsgericht zurechtgestutzte – Tarifeinheitsgesetz.
Beide Gesetze haben wichtige Änderungen des Tarifvertragsrechts
zur Folge gehabt. Einfluss auf das kollektive Arbeitsrecht haben
insbesondere auch die Einführung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes
und die Novellierung des Arbeitnehmerentsendegesetzes.
Ferner wurden wesentliche Entscheidungen des Betriebsverfassungs-,
Tarifvertrags- und Arbeitskampfrechts eingearbeitet.
Zu den Autoren
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis ist ordentlicher Professor für Bürgerliches
Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Universität zu Köln und geschäftsführender
Direktor des Instituts für Deutsches und Europäisches
Arbeits- und Sozialrecht.
Prof. Dr. Stefan Greiner ist ordentlicher Professor für Bürgerliches Recht,
Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-
Universität Bonn und Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht
der Sozialen Sicherheit.
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juris PartnerModul Arbeitsrecht premium
Aktualisiert: 2023-06-22
> findR *
Das Buch behandelt das gesamte materielle Kündigungsschutzrecht im Arbeitsverhältnis. Nach einem Abriss der Geschichte des arbeitsrechtlichen Kündigungsrechts wird zunächst die Rechtswirklichkeit in diesem Rechtsgebiet erörtert. Es folgen Überlegungen zur Rechtstheorie und Dogmatik der Kündigung. Ferner wird das Spannungsverhältnis von Kündigungsfreiheit und Kündigungsbeschränkung behandelt. Im Zentrum des Werkes steht die Ausarbeitung und Konkretisierung der Prinzipien des Kündigungsrechts. Im Einzelnen: die Unzumutbarkeit, die Güter- und Interessenabwägung, das Prognoseprinzip, das Prinzip des Vertrauensschutzes und der Gleichbehandlung. In einem Schlusskapitel erfolgt die Anwendung der kündigungsrechtlichen Prinzipien auf einzelne umstrittenen Kündigungsgründe. Benannt seien hier die betriebsbedingte Kündigung wegen Personalabbau, die krankheitsbedingte Kündigung sowie die ordentliche und außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung.
Der Autor ist Universitätsprofessor an der Universität zu Köln und dort Direktor des Instituts für deutsches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Das Buch behandelt das gesamte materielle Kündigungsschutzrecht im Arbeitsverhältnis. Nach einem Abriss der Geschichte des arbeitsrechtlichen Kündigungsrechts wird zunächst die Rechtswirklichkeit in diesem Rechtsgebiet erörtert. Es folgen Überlegungen zur Rechtstheorie und Dogmatik der Kündigung. Ferner wird das Spannungsverhältnis von Kündigungsfreiheit und Kündigungsbeschränkung behandelt. Im Zentrum des Werkes steht die Ausarbeitung und Konkretisierung der Prinzipien des Kündigungsrechts. Im Einzelnen: die Unzumutbarkeit, die Güter- und Interessenabwägung, das Prognoseprinzip, das Prinzip des Vertrauensschutzes und der Gleichbehandlung. In einem Schlusskapitel erfolgt die Anwendung der kündigungsrechtlichen Prinzipien auf einzelne umstrittenen Kündigungsgründe. Benannt seien hier die betriebsbedingte Kündigung wegen Personalabbau, die krankheitsbedingte Kündigung sowie die ordentliche und außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung.
Der Autor ist Universitätsprofessor an der Universität zu Köln und dort Direktor des Instituts für deutsches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.
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