Die vierte industrielle Revolution wird künftig die Arbeitswelt prägen und verändern. Herkömmliche Arbeitsstrukturen werden durch die Verschmelzung virtueller und realer Prozesse und fortschrittliche Kommunikationsstrukturen auf die Probe gestellt. Für die Praxis ergeben sich daraus zahlreiche Fragen zu Arbeitszeit, Betriebsstrukturen und Datenschutz. Einen Leitfaden für die tatsächlichen und rechtlichen Herausforderungen der künftigen Arbeitswelt bieten Ihnen die erfahrenen Anwältinnen und Anwälte der internationalen Wirtschaftskanzlei Baker McKenzie, die sich intensiv mit der "Arbeitswelt 4.0" in der betrieblichen Praxis befasst haben.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Baker McKenzie PmbB,
Ulrike Elisabeth Bischof,
Katja Giese,
Burkhard Göpfert,
Petra Hess,
Michael Kalbfus,
Lena Kern,
Matthias Koehler,
Christian Koops,
Anja Lausberg,
Lara Link,
Thomas Meyerhans,
Steffen Scheuer,
Sarah Wékel
Die vierte industrielle Revolution wird künftig die Arbeitswelt prägen und verändern. Herkömmliche Arbeitsstrukturen werden durch die Verschmelzung virtueller und realer Prozesse und fortschrittliche Kommunikationsstrukturen auf die Probe gestellt. Für die Praxis ergeben sich daraus zahlreiche Fragen zu Arbeitszeit, Betriebsstrukturen und Datenschutz. Einen Leitfaden für die tatsächlichen und rechtlichen Herausforderungen der künftigen Arbeitswelt bieten Ihnen die erfahrenen Anwältinnen und Anwälte der internationalen Wirtschaftskanzlei Baker McKenzie, die sich intensiv mit der "Arbeitswelt 4.0" in der betrieblichen Praxis befasst haben.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Baker McKenzie PmbB,
Ulrike Elisabeth Bischof,
Katja Giese,
Burkhard Göpfert,
Petra Hess,
Michael Kalbfus,
Lena Kern,
Matthias Koehler,
Christian Koops,
Anja Lausberg,
Lara Link,
Thomas Meyerhans,
Steffen Scheuer,
Sarah Wékel
Die vierte industrielle Revolution wird künftig die Arbeitswelt prägen und verändern. Herkömmliche Arbeitsstrukturen werden durch die Verschmelzung virtueller und realer Prozesse und fortschrittliche Kommunikationsstrukturen auf die Probe gestellt. Für die Praxis ergeben sich daraus zahlreiche Fragen zu Arbeitszeit, Betriebsstrukturen und Datenschutz. Einen Leitfaden für die tatsächlichen und rechtlichen Herausforderungen der künftigen Arbeitswelt bieten Ihnen die erfahrenen Anwältinnen und Anwälte der internationalen Wirtschaftskanzlei Baker McKenzie, die sich intensiv mit der "Arbeitswelt 4.0" in der betrieblichen Praxis befasst haben.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Lena Kern,
Matthias Koehler,
Christian Koops,
Anja Lausberg,
Lara Link,
Thomas Meyerhans,
Steffen Scheuer,
Sarah Wékel
Die vierte industrielle Revolution wird künftig die Arbeitswelt prägen und verändern. Herkömmliche Arbeitsstrukturen werden durch die Verschmelzung virtueller und realer Prozesse und fortschrittliche Kommunikationsstrukturen auf die Probe gestellt. Für die Praxis ergeben sich daraus zahlreiche Fragen zu Arbeitszeit, Betriebsstrukturen und Datenschutz. Einen Leitfaden für die tatsächlichen und rechtlichen Herausforderungen der künftigen Arbeitswelt bieten Ihnen die erfahrenen Anwältinnen und Anwälte der internationalen Wirtschaftskanzlei Baker McKenzie, die sich intensiv mit der "Arbeitswelt 4.0" in der betrieblichen Praxis befasst haben.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Baker McKenzie PmbB,
Ulrike Elisabeth Bischof,
Katja Giese,
Burkhard Göpfert,
Petra Hess,
Michael Kalbfus,
Lena Kern,
Matthias Koehler,
Christian Koops,
Anja Lausberg,
Lara Link,
Thomas Meyerhans,
Steffen Scheuer,
Sarah Wékel
Die vierte industrielle Revolution wird künftig die Arbeitswelt prägen und verändern. Herkömmliche Arbeitsstrukturen werden durch die Verschmelzung virtueller und realer Prozesse und fortschrittliche Kommunikationsstrukturen auf die Probe gestellt. Für die Praxis ergeben sich daraus zahlreiche Fragen zu Arbeitszeit, Betriebsstrukturen und Datenschutz. Einen Leitfaden für die tatsächlichen und rechtlichen Herausforderungen der künftigen Arbeitswelt bieten Ihnen die erfahrenen Anwältinnen und Anwälte der internationalen Wirtschaftskanzlei Baker McKenzie, die sich intensiv mit der "Arbeitswelt 4.0" in der betrieblichen Praxis befasst haben.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Baker McKenzie PmbB,
Ulrike Elisabeth Bischof,
Katja Giese,
Burkhard Göpfert,
Petra Hess,
Michael Kalbfus,
Lena Kern,
Matthias Koehler,
Christian Koops,
Anja Lausberg,
Lara Link,
Thomas Meyerhans,
Steffen Scheuer,
Sarah Wékel
Bei der Ein- und Durchführung von Aktienoptionsprogrammen sind regelmäßig Fragestellungen aus einer Vielzahl von Rechtsgebieten zu beachten. Steffen Scheuer behandelt in der vorliegenden Arbeit allein die arbeitsrechtlichen Aspekte von Aktienoptionsprogrammen. Dabei wird im Wege der Rechtsvergleichung der Rechtszustand in den USA mit der Rechtslage in der Bundesrepublik Deutschland verglichen. Der Vergleich dieser beiden Rechtsordnungen bietet sich an, weil Aktienoptionen in den USA bereits seit Mitte der Fünfziger Jahre zu Vergütungszwecken eingesetzt werden, während sie in der BRD erst in der zweiten Hälfte der Neunziger Jahre einen nennenswerten Verbreitungsgrad erlangten. Der Erfahrungsvorsprung der US-amerikanischen Rechtspraxis lässt sich in Deutschland für die Beantwortung zahlreicher noch offener arbeitsrechtlicher Fragen fruchtbar machen. Dies gilt insbesondere im Hinblick auf die vergleichsweise umfassende Rechtsprechung der US-Gerichte zu Aktienoptionen, die im Rahmen dieser Arbeit ausführlich dargestellt und kommentiert wird.
Inhaltliche Schwerpunkte setzt der Autor insbesondere hinsichtlich der Frage ob, und - wenn ja - in welchem Umfang bei der Einführung eines Aktienoptionsprogramms eventuelle Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beachtet werden müssen. Weiterhin wird ausführlich auf die Zulässigkeit von Verfallsklauseln sowie auf das rechtliche Schicksal von Aktienoptionsmodellen im Falle eines Betriebsüberganges nach § 613a BGB eingegangen.
Ausgezeichnet mit dem Ehrenpreis des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall 2003.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Bei der Ein- und Durchführung von Aktienoptionsprogrammen sind regelmäßig Fragestellungen aus einer Vielzahl von Rechtsgebieten zu beachten. Steffen Scheuer behandelt in der vorliegenden Arbeit allein die arbeitsrechtlichen Aspekte von Aktienoptionsprogrammen. Dabei wird im Wege der Rechtsvergleichung der Rechtszustand in den USA mit der Rechtslage in der Bundesrepublik Deutschland verglichen. Der Vergleich dieser beiden Rechtsordnungen bietet sich an, weil Aktienoptionen in den USA bereits seit Mitte der Fünfziger Jahre zu Vergütungszwecken eingesetzt werden, während sie in der BRD erst in der zweiten Hälfte der Neunziger Jahre einen nennenswerten Verbreitungsgrad erlangten. Der Erfahrungsvorsprung der US-amerikanischen Rechtspraxis lässt sich in Deutschland für die Beantwortung zahlreicher noch offener arbeitsrechtlicher Fragen fruchtbar machen. Dies gilt insbesondere im Hinblick auf die vergleichsweise umfassende Rechtsprechung der US-Gerichte zu Aktienoptionen, die im Rahmen dieser Arbeit ausführlich dargestellt und kommentiert wird.
Inhaltliche Schwerpunkte setzt der Autor insbesondere hinsichtlich der Frage ob, und - wenn ja - in welchem Umfang bei der Einführung eines Aktienoptionsprogramms eventuelle Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beachtet werden müssen. Weiterhin wird ausführlich auf die Zulässigkeit von Verfallsklauseln sowie auf das rechtliche Schicksal von Aktienoptionsmodellen im Falle eines Betriebsüberganges nach § 613a BGB eingegangen.
Ausgezeichnet mit dem Ehrenpreis des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall 2003.
Aktualisiert: 2023-05-25
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Die vierte industrielle Revolution wird künftig die Arbeitswelt prägen und verändern. Herkömmliche Arbeitsstrukturen werden durch die Verschmelzung virtueller und realer Prozesse und fortschrittliche Kommunikationsstrukturen auf die Probe gestellt. Für die Praxis ergeben sich daraus zahlreiche Fragen zu Arbeitszeit, Betriebsstrukturen und Datenschutz. Einen Leitfaden für die tatsächlichen und rechtlichen Herausforderungen der künftigen Arbeitswelt bieten Ihnen die erfahrenen Anwältinnen und Anwälte der internationalen Wirtschaftskanzlei Baker McKenzie, die sich intensiv mit der "Arbeitswelt 4.0" in der betrieblichen Praxis befasst haben.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Baker McKenzie PmbB,
Ulrike Elisabeth Bischof,
Katja Giese,
Burkhard Göpfert,
Petra Hess,
Michael Kalbfus,
Lena Kern,
Matthias Koehler,
Christian Koops,
Anja Lausberg,
Lara Link,
Thomas Meyerhans,
Steffen Scheuer,
Sarah Wékel
Die vierte industrielle Revolution wird künftig die Arbeitswelt prägen und verändern. Herkömmliche Arbeitsstrukturen werden durch die Verschmelzung virtueller und realer Prozesse und fortschrittliche Kommunikationsstrukturen auf die Probe gestellt. Für die Praxis ergeben sich daraus zahlreiche Fragen zu Arbeitszeit, Betriebsstrukturen und Datenschutz. Einen Leitfaden für die tatsächlichen und rechtlichen Herausforderungen der künftigen Arbeitswelt bieten Ihnen die erfahrenen Anwältinnen und Anwälte der internationalen Wirtschaftskanzlei Baker McKenzie, die sich intensiv mit der "Arbeitswelt 4.0" in der betrieblichen Praxis befasst haben.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Baker McKenzie PmbB,
Ulrike Elisabeth Bischof,
Katja Giese,
Burkhard Göpfert,
Petra Hess,
Michael Kalbfus,
Lena Kern,
Matthias Koehler,
Christian Koops,
Anja Lausberg,
Lara Link,
Thomas Meyerhans,
Steffen Scheuer,
Sarah Wékel
Bei der Ein- und Durchführung von Aktienoptionsprogrammen sind regelmäßig Fragestellungen aus einer Vielzahl von Rechtsgebieten zu beachten. Steffen Scheuer behandelt in der vorliegenden Arbeit allein die arbeitsrechtlichen Aspekte von Aktienoptionsprogrammen. Dabei wird im Wege der Rechtsvergleichung der Rechtszustand in den USA mit der Rechtslage in der Bundesrepublik Deutschland verglichen. Der Vergleich dieser beiden Rechtsordnungen bietet sich an, weil Aktienoptionen in den USA bereits seit Mitte der Fünfziger Jahre zu Vergütungszwecken eingesetzt werden, während sie in der BRD erst in der zweiten Hälfte der Neunziger Jahre einen nennenswerten Verbreitungsgrad erlangten. Der Erfahrungsvorsprung der US-amerikanischen Rechtspraxis lässt sich in Deutschland für die Beantwortung zahlreicher noch offener arbeitsrechtlicher Fragen fruchtbar machen. Dies gilt insbesondere im Hinblick auf die vergleichsweise umfassende Rechtsprechung der US-Gerichte zu Aktienoptionen, die im Rahmen dieser Arbeit ausführlich dargestellt und kommentiert wird.
Inhaltliche Schwerpunkte setzt der Autor insbesondere hinsichtlich der Frage ob, und - wenn ja - in welchem Umfang bei der Einführung eines Aktienoptionsprogramms eventuelle Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beachtet werden müssen. Weiterhin wird ausführlich auf die Zulässigkeit von Verfallsklauseln sowie auf das rechtliche Schicksal von Aktienoptionsmodellen im Falle eines Betriebsüberganges nach § 613a BGB eingegangen.
Ausgezeichnet mit dem Ehrenpreis des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall 2003.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Die vierte industrielle Revolution wird künftig die Arbeitswelt prägen und verändern. Herkömmliche Arbeitsstrukturen werden durch die Verschmelzung virtueller und realer Prozesse und fortschrittliche Kommunikationsstrukturen auf die Probe gestellt. Für die Praxis ergeben sich daraus zahlreiche Fragen zu Arbeitszeit, Betriebsstrukturen und Datenschutz. Einen Leitfaden für die tatsächlichen und rechtlichen Herausforderungen der künftigen Arbeitswelt bieten Ihnen die erfahrenen Anwältinnen und Anwälte der internationalen Wirtschaftskanzlei Baker McKenzie, die sich intensiv mit der "Arbeitswelt 4.0" in der betrieblichen Praxis befasst haben.
Aktualisiert: 2023-04-24
Autor:
Baker McKenzie PmbB,
Ulrike Elisabeth Bischof,
Katja Giese,
Burkhard Göpfert,
Petra Hess,
Michael Kalbfus,
Lena Kern,
Matthias Koehler,
Christian Koops,
Anja Lausberg,
Lara Link,
Thomas Meyerhans,
Steffen Scheuer,
Sarah Wékel
Die vierte industrielle Revolution wird künftig die Arbeitswelt prägen und verändern. Herkömmliche Arbeitsstrukturen werden durch die Verschmelzung virtueller und realer Prozesse und fortschrittliche Kommunikationsstrukturen auf die Probe gestellt. Für die Praxis ergeben sich daraus zahlreiche Fragen zu Arbeitszeit, Betriebsstrukturen und Datenschutz. Einen Leitfaden für die tatsächlichen und rechtlichen Herausforderungen der künftigen Arbeitswelt bieten Ihnen die erfahrenen Anwältinnen und Anwälte der internationalen Wirtschaftskanzlei Baker McKenzie, die sich intensiv mit der "Arbeitswelt 4.0" in der betrieblichen Praxis befasst haben.
Aktualisiert: 2023-04-24
Autor:
Baker McKenzie PmbB,
Ulrike Elisabeth Bischof,
Katja Giese,
Burkhard Göpfert,
Petra Hess,
Michael Kalbfus,
Lena Kern,
Matthias Koehler,
Christian Koops,
Anja Lausberg,
Lara Link,
Thomas Meyerhans,
Steffen Scheuer,
Sarah Wékel
Bei der Ein- und Durchführung von Aktienoptionsprogrammen sind regelmäßig Fragestellungen aus einer Vielzahl von Rechtsgebieten zu beachten. Steffen Scheuer behandelt in der vorliegenden Arbeit allein die arbeitsrechtlichen Aspekte von Aktienoptionsprogrammen. Dabei wird im Wege der Rechtsvergleichung der Rechtszustand in den USA mit der Rechtslage in der Bundesrepublik Deutschland verglichen. Der Vergleich dieser beiden Rechtsordnungen bietet sich an, weil Aktienoptionen in den USA bereits seit Mitte der Fünfziger Jahre zu Vergütungszwecken eingesetzt werden, während sie in der BRD erst in der zweiten Hälfte der Neunziger Jahre einen nennenswerten Verbreitungsgrad erlangten. Der Erfahrungsvorsprung der US-amerikanischen Rechtspraxis lässt sich in Deutschland für die Beantwortung zahlreicher noch offener arbeitsrechtlicher Fragen fruchtbar machen. Dies gilt insbesondere im Hinblick auf die vergleichsweise umfassende Rechtsprechung der US-Gerichte zu Aktienoptionen, die im Rahmen dieser Arbeit ausführlich dargestellt und kommentiert wird.
Inhaltliche Schwerpunkte setzt der Autor insbesondere hinsichtlich der Frage ob, und - wenn ja - in welchem Umfang bei der Einführung eines Aktienoptionsprogramms eventuelle Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beachtet werden müssen. Weiterhin wird ausführlich auf die Zulässigkeit von Verfallsklauseln sowie auf das rechtliche Schicksal von Aktienoptionsmodellen im Falle eines Betriebsüberganges nach § 613a BGB eingegangen.
Ausgezeichnet mit dem Ehrenpreis des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall 2003.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Zum Werk
Spätestens seit den großen Wirtschafts-Korruptionsskandalen der letzten Jahre investieren nahezu alle namhaften deutschen Unternehmen zunehmend in den Bereich Compliance. Viele leisten sich sogar eigene Compliance-Abteilungen oder jedenfalls einen oder mehrere Compliance Officer. Dieses recht junge Rechtsgebiet deckt eine große Spannweite vom Arbeitsrecht bis zum Wirtschaftsstrafrecht ab. Es gibt eine Vielzahl von neuen Begrifflichkeiten, die sich auch für Juristen nicht sofort erschließen.
In diesem Werk werden alle wichtigen Begriffe aus dem Bereich Compliance kurz, präzise und verständlich erläutert. Dabei legen die Autoren besonderen Wert darauf, dass die Ausführungen auch ohne entsprechende Vorkenntnisse verständlich sind. Abgedeckt werden dabei u.a. die Kerngebiete: Arbeitsrecht, Wirtschaftsstrafrecht, Anti-Korruption, Kartellrecht, Kapitalmarkt- und Gesellschaftsrecht, Vergaberecht, Steuerstrafrecht sowie Datenschutzrecht.
Vorteile auf einen Blick
- alle wichtigen Rechtsgebiete
- knapp und verständlich erläutert
- keine Vorkenntnisse nötig
Zur Neuauflage
In der Neuauflage werden insgesamt acht neue Themenbereiche behandelt. Das Werk bietet somit neue Begriffe den Bereichen:
- Zollrecht
- Exportkontrolle/Außenwirtschaftsrecht
- Vergaberecht
- Steuerstrafrecht
- Corporate Governance
- Cyber Security
- Wirtschaftsspionage
- Geldwäsche
Daneben werden auch alle anderen Begriffe aktualisiert und auf den neuesten Stand in Rechtsprechung und Praxis gebracht.
Zu den Autoren
Die Herausgeber und Autoren sind auf den Bereich Compliance spezialisierte Wirtschaftsanwälte, Strafverteidiger und Unternehmensjuristen.
Zielgruppe
Für alle im Bereich Compliance tätigen Rechtsanwälte, Strafverteidiger und Unternehmensjuristen. Das Werk wendet sich aber auch an nicht-juristische Mitarbeiter, die in Unternehmen (etwa in Finanzen und Vertrieb) mit dem Thema Compliance in Kontakt kommen.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Verena Bärenbrinker,
Jeannine Bartmann,
Nicolai Behr,
Ulrich Ellinghaus,
Thomas Grützner,
Günter Holzhauser,
Alexander Jakob,
Franz Clemens Leisch,
Andreas C. Lohner,
Nicole Looks,
Hendrik Menzel,
Carsten Momsen,
Julia Pfeil,
Thilo Räpple,
Christoph Rittweger,
Laura Savić,
Steffen Scheuer,
Michael Schmidl,
Andreas Schulz
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