Die Arbeit befasst sich mit Carried Interest, einer spezifischen Form der Erfolgsbeteiligung im Private Equity-Sektor für die Verwalter des Fonds. Die Besonderheit des Carried Interest ist, dass die Berechtigten ihre Gewinnbeteiligung nicht von ihrem Arbeitgeber, sondern über eine separate Beteiligungsgesellschaft an der Fondsgesellschaft erhalten, an der sie ihrerseits beteiligt sind. Aufgrund dieser parallelen Gestaltung von Arbeitsverhältnis und Carried Interest-Rechtsverhältnis stellt sich die Frage, ob der Carried Interest überhaupt Bestandteil des Arbeitsverhältnisses wird und daher bei Abfindungszahlungen zu berücksichtigen ist. Im Ergebnis ist dies mangels einer ausdrücklichen oder auch nur konkludenten Einbeziehung ins Arbeitsverhältnis durch die Vertragsparteien abzulehnen. Auch handelt es sich bei dieser Ausgestaltung nicht um eine Umgehung von Arbeitnehmerschutzvorschriften. Das Arbeitsverhältnis und die Rechtsgrundlage für den Bezug von Carried Interest sind rechtlich voneinander zu trennende separate Rechtsverhältnisse.
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Produktinformationen
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ISBN-10
3428184165
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GTIN-13
9783428184163
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Untertitel
Insbesondere zur Berücksichtigung des Carried Interest bei der Berechnung von Abfindungen nach § 10 KSchG.
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Erscheinungstermin
2022-03-30
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Auflage
1
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
The author studied law at the Bucerius Law School in Hamburg and the Fudan University School of Law in Shanghai. He received his doctorate at the Bucerius Law School in Hamburg under Professor Dr. Klaus-Stefan Hohenstatt. After completing his legal clerkship at the Higher Regional Court of Celle, he is currently working as a lawyer at the international law firm Freshfields Bruckhaus Deringer in Hamburg.
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Genre-Code
1777
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Letzte Bearbeitung
2023-05-15
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Produktart
BC
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Carried Interest im Arbeitsrecht. online kaufen
Die Publikation Carried Interest im Arbeitsrecht. - Insbesondere zur Berücksichtigung des Carried Interest bei der Berechnung von Abfindungen nach § 10 KSchG. von
Severin Pretzel ist bei Duncker & Humblot erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Abfindung, Arbeitsrecht, Carried Interest.
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