Change Management – Ein Wechselspiel von Psychologie und Logistik
Praxisgerechte Veränderungen durch Psychologistik
Siegfried Augustin, Nikolas Stihl, Elisabeth von Hornstein
In diesem Buch wird ein interdisziplinärer Ansatz in Verbindung von Wirtschaftspsychologie und Logistik für die Ausrichtung eines Unternehmens auf neue Entwicklungen und daraus resultierende Anforderungen an alle Bereiche beschrieben.