PROJEKTMANAGEMENT AKTUELL 3 (2022)

PROJEKTMANAGEMENT AKTUELL 3 (2022) von GPM Gesellschaft für Projektmanagement e. V.
EDITORIAL REPORTAGE Ein neues Projektmanagement braucht die Welt Hendrik Backerra, Robin Aden, Clemens Drilling Der freundliche Roboter erklärt Emotionen "Projekte starten, solange wir die Zeit dafür haben!" Klimaschutz: Weshalb Sven Plöger optimistisch ist Die Zukunft des Wohnens in neuen Stadtquartieren im Fokus des forschenden Lernens (Urbanes) Leben ins Parkhaus! Smart Cities - schöne, neue, intelligente Zukunftswelt! WISSEN Driving Digital - ... but Human is Key (2) Agiles Management - ein systemischer Ansatz Ohne agiles Mindset der Organisation müssen agile Projekte scheitern Auf dem Weg zu mehr Agilität Ein Feld für Projekteinsätze von Beschäftigten aus Unternehmen in öff entlichen Verwaltungen NACHGEFRAGT Mentoring Programm der GPM Buchbesprechung Kolumne Aus den DACH-Verbänden IPMA intern GPM intern pma intern spm intern Auf ein Wort mit ... Rodger D. Borowy
Aktualisiert: 2023-06-15
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Aktualisiert: 2023-06-05
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PROJEKTMANAGEMENT AKTUELL 3 (2022)

PROJEKTMANAGEMENT AKTUELL 3 (2022) von GPM Gesellschaft für Projektmanagement e. V.
EDITORIAL REPORTAGE Ein neues Projektmanagement braucht die Welt Hendrik Backerra, Robin Aden, Clemens Drilling Der freundliche Roboter erklärt Emotionen "Projekte starten, solange wir die Zeit dafür haben!" Klimaschutz: Weshalb Sven Plöger optimistisch ist Die Zukunft des Wohnens in neuen Stadtquartieren im Fokus des forschenden Lernens (Urbanes) Leben ins Parkhaus! Smart Cities - schöne, neue, intelligente Zukunftswelt! WISSEN Driving Digital - ... but Human is Key (2) Agiles Management - ein systemischer Ansatz Ohne agiles Mindset der Organisation müssen agile Projekte scheitern Auf dem Weg zu mehr Agilität Ein Feld für Projekteinsätze von Beschäftigten aus Unternehmen in öff entlichen Verwaltungen NACHGEFRAGT Mentoring Programm der GPM Buchbesprechung Kolumne Aus den DACH-Verbänden IPMA intern GPM intern pma intern spm intern Auf ein Wort mit ... Rodger D. Borowy
Aktualisiert: 2023-05-08
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PROJEKTMANAGEMENT AKTUELL 3 (2022)

PROJEKTMANAGEMENT AKTUELL 3 (2022) von GPM Gesellschaft für Projektmanagement e. V.
EDITORIAL REPORTAGE Ein neues Projektmanagement braucht die Welt Hendrik Backerra, Robin Aden, Clemens Drilling Der freundliche Roboter erklärt Emotionen "Projekte starten, solange wir die Zeit dafür haben!" Klimaschutz: Weshalb Sven Plöger optimistisch ist Die Zukunft des Wohnens in neuen Stadtquartieren im Fokus des forschenden Lernens (Urbanes) Leben ins Parkhaus! Smart Cities - schöne, neue, intelligente Zukunftswelt! WISSEN Driving Digital - ... but Human is Key (2) Agiles Management - ein systemischer Ansatz Ohne agiles Mindset der Organisation müssen agile Projekte scheitern Auf dem Weg zu mehr Agilität Ein Feld für Projekteinsätze von Beschäftigten aus Unternehmen in öff entlichen Verwaltungen NACHGEFRAGT Mentoring Programm der GPM Buchbesprechung Kolumne Aus den DACH-Verbänden IPMA intern GPM intern pma intern spm intern Auf ein Wort mit ... Rodger D. Borowy
Aktualisiert: 2023-03-04
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Psychologiedidaktik und Evaluation XII

Psychologiedidaktik und Evaluation XII von Brusdeylins,  Kerstin, Kraemer,  Michael, Preiser,  Siegfried
New empirical evidence about didactics and teaching methodology in psychology is presented as well as new evaluation tools and evaluation results. Possibles changes in academic studies in psychology and psychotherapy are discussed. Since 1997 the division Basic, Graduate and Further Education of the Association of German Professional Psychologists (BDP) holds expert conferences on didactics in psychology and evaluation. The proceedings of the 11th expert conference in 2016 document new theoretical concepts and research approaches in this field of work. The book covers training and learning methods as well as transfer of psychological findings from theory to practice. The contributions are written in German.
Aktualisiert: 2020-01-15
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Diversität als Leitmotiv

Diversität als Leitmotiv von Spelsberg,  Karoline
Die Autorin geht der Frage nach, wie die Diversität von Studierenden und die Forderung nach Kompetenzorientierung didaktisch-systematisch berücksichtigt werden kann. Hierzu wird aufgezeigt, dass die Zusammenführung der beteiligten Diskurse zu Diversity (Management) und Kompetenzorientierung einen Beitrag zur UmSetzung und Profilierung effektiver Lehre darstellt. Für weitere Erkenntnisse wurden zwei empirische Studien im hochschulischen Kontext durchgeführt, deren Einsichten wichtige gestaltungspraktische Handlungsorientierungen für die Ausgestaltung didaktischer Parameter im Lehr- und Lernarrangement enthalten.
Aktualisiert: 2020-11-25
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