Die vollständig überarbeitete 10. Auflage dieses Leitfadens bietet eine praxisnahe Übersicht über alle im Schweizer Gastgewerbe anwendbaren arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Damit ist der Ratgeber für Praktiker und Gastro-Unternehmer ein fundiertes Nachschlagewerk und ein wertvolles Hilfsmittel für den Unterricht in der gastgewerblichen Ausbildung.
Mit der 10. Auflage wurde in erster Linie den veränderten Bestimmungen im Ausländerrecht Rechnung getragen. Darüber hinaus wurden die Neuerungen des L-GAV hinsichtlich seines Geltungsbereichs und die am 1. Januar 2017 in Kraft getretenen Änderungen berücksichtigt.
Aktualisiert: 2023-06-21
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Die vollständig überarbeitete 10. Auflage dieses Leitfadens bietet eine praxisnahe Übersicht über alle im Schweizer Gastgewerbe anwendbaren arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Damit ist der Ratgeber für Praktiker und Gastro-Unternehmer ein fundiertes Nachschlagewerk und ein wertvolles Hilfsmittel für den Unterricht in der gastgewerblichen Ausbildung.
Mit der 10. Auflage wurde in erster Linie den veränderten Bestimmungen im Ausländerrecht Rechnung getragen. Darüber hinaus wurden die Neuerungen des L-GAV hinsichtlich seines Geltungsbereichs und die am 1. Januar 2017 in Kraft getretenen Änderungen berücksichtigt.
Aktualisiert: 2023-06-21
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Haben Arbeitnehmende einen Anspruch auf Homeoffice? Muss der Arbeitgeber den Lohn fortzahlen, wenn der Angestellte wegen eines Streiks nicht aus den Ferien nach Hause fliegen kann? Kann eine Arbeitgeberin von ihren Mitarbeitenden Überstunden einfordern? Dieser Titel geht auf diese und weitere Fragen im Hinblick auf arbeitsrechtliche und sozialpartnerschaftliche Fragen ein.
Das Lehrmittel vermittelt das rechtliche Fachwissen zum Arbeitsrecht anhand von Fragen aus der Praxis, verständlichen Texten und vielen aktuellen Beispielen. Zahlreiche Grafiken veranschaulichen die Theorie. Die zielführenden Lernziele mit den dazugehörigen Schlüsselbegriffen und passenden Repetitionsfragen in jedem Kapitel machen das Lernen leicht und helfen bei der Prüfungsvorbereitung. Das Stichwortverzeichnis bietet ohne langes Blättern die richtige Erklärung zu jedem Fachbegriff.
«Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft» orientiert sich an der Wegleitung für HR-Fachleute Berufsprüfung. Es kann darüber hinaus auch in höheren Fachschulen und Fachhochschulen verwendet werden. Das Lehrmittel lässt sich vielfältig einsetzen: im Präsenzunterricht, für die Vor- und Nachbereitung der Lektionen, für das Selbststudium oder als wertvolles Nachschlagewerk im Berufsalltag.
Aktualisiert: 2023-06-01
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Haben Arbeitnehmende einen Anspruch auf Homeoffice? Muss der Arbeitgeber den Lohn fortzahlen, wenn der Angestellte wegen eines Streiks nicht aus den Ferien nach Hause fliegen kann? Kann eine Arbeitgeberin von ihren Mitarbeitenden Überstunden einfordern? Dieser Titel geht auf diese und weitere Fragen im Hinblick auf arbeitsrechtliche und sozialpartnerschaftliche Fragen ein.
Das Lehrmittel vermittelt das rechtliche Fachwissen zum Arbeitsrecht anhand von Fragen aus der Praxis, verständlichen Texten und vielen aktuellen Beispielen. Zahlreiche Grafiken veranschaulichen die Theorie. Die zielführenden Lernziele mit den dazugehörigen Schlüsselbegriffen und passenden Repetitionsfragen in jedem Kapitel machen das Lernen leicht und helfen bei der Prüfungsvorbereitung. Das Stichwortverzeichnis bietet ohne langes Blättern die richtige Erklärung zu jedem Fachbegriff.
«Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft» orientiert sich an der Wegleitung für HR-Fachleute Berufsprüfung. Es kann darüber hinaus auch in höheren Fachschulen und Fachhochschulen verwendet werden. Das Lehrmittel lässt sich vielfältig einsetzen: im Präsenzunterricht, für die Vor- und Nachbereitung der Lektionen, für das Selbststudium oder als wertvolles Nachschlagewerk im Berufsalltag.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Die vorliegende Ergänzungslieferung aktualisiert das bestehende Berner Kommentar Update zu den Artikeln 319–362 OR.
Das Update hat den Rechtsstand Dezember 2022 und umfasst folgende Entscheide:
- 9 BGE (publizierte Leitentscheide)
- 57 unpublizierte Bundesgerichtsentscheide
- 15 kantonale Entscheide
Die Leitentscheide handeln von:
- Rechtliche Einordnung der Uber-Fahrer
- Massnahmen im Bereich der Arbeitslosenversicherung im Zusammenhang mit dem Coronavirus
- Arbeitnehmereigenschaft eines (Amateur-)Eishockeyspielers
- Voraussetzungen für den Abzug von Unterkunfts- und Verpflegungskosten vom Lohn im ortsüblichen Mass
- Klagen auf Anstellung bzw. Berichtigung eines Arbeitszeugnisses
- Verlängerung der Probezeit bei Krankheit
- Bestimmungen über die Massenentlassungen nach Art. 335d OR
- Bestimmungen und Anwendung des Gesamtarbeitsvertrags wie bspw. im Falle einer Krankheit oder bei vorzeitiger Pensionierung
- Abgrenzung zwischen Personalverleih und anderen Vertragsverhältnissen und Anwendbarkeit des Arbeitsgesetzes
Die wichtigsten ergangenen Urteile des Bundesgerichts sowie verschiedener kantonaler Gerichte folgen der Terminologie und der Systematik der Bände des Berner Kommentars und erlauben Ihnen ein rasches Auffinden der neuesten Rechtsprechung zu einem bestimmten Artikel zum Arbeitsrecht. Die von MLaw Christa Escher und MLaw Sandra Hadorn bearbeitete Ergänzungslieferung beinhaltet die Nachführung der Judikatur, welche seit dem Erscheinen der letzten Ergänzungslieferung publiziert worden ist.
Die Berner Kommentar Updates können auch als Grundwerk im Ordner erworben werden! Dann sind Sie jederzeit auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2023-05-08
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Haben Arbeitnehmende einen Anspruch auf Homeoffice? Muss der Arbeitgeber den Lohn fortzahlen, wenn der Angestellte wegen eines Streiks nicht aus den Ferien nach Hause fliegen kann? Kann eine Arbeitgeberin von ihren Mitarbeitenden Überstunden einfordern? Dieser Titel geht auf diese und weitere Fragen im Hinblick auf arbeitsrechtliche und sozialpartnerschaftliche Fragen ein.
Das Lehrmittel vermittelt das rechtliche Fachwissen zum Arbeitsrecht anhand von Fragen aus der Praxis, verständlichen Texten und vielen aktuellen Beispielen. Zahlreiche Grafiken veranschaulichen die Theorie. Die zielführenden Lernziele mit den dazugehörigen Schlüsselbegriffen und passenden Repetitionsfragen in jedem Kapitel machen das Lernen leicht und helfen bei der Prüfungsvorbereitung. Das Stichwortverzeichnis bietet ohne langes Blättern die richtige Erklärung zu jedem Fachbegriff.
«Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft» orientiert sich an der Wegleitung für HR-Fachleute Berufsprüfung. Es kann darüber hinaus auch in höheren Fachschulen und Fachhochschulen verwendet werden. Das Lehrmittel lässt sich vielfältig einsetzen: im Präsenzunterricht, für die Vor- und Nachbereitung der Lektionen, für das Selbststudium oder als wertvolles Nachschlagewerk im Berufsalltag.
Aktualisiert: 2023-05-05
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Im November 2022 konnte Adrian von Kaenel seinen 65. Geburtstag feiern. Aus diesem Anlass wurde ihm die vorliegende Festschrift überreicht, um seine ausserordentlichen Verdienste für Wissenschaft, Lehre und Praxis zu würdigen. Dr. von Kaenel geniesst nicht nur seit Jahrzehnten als selbständig praktizierender Anwalt einen hervorragenden Ruf, sondern hat auch mit vielen wissenschaftlichen Publikationen, Lehrveranstaltungen und zahllosen Fachvorträgen Massstäbe gesetzt. Die 30 erstklassigen Beiträge in der Festschrift stammen von renommierten Kolleginnen und Kollegen, Bekannten und Freunden aus der schweizerischen Rechtslandschaft, wobei mit einer schönen Anzahl auch die Romandie vertreten ist, wo Adrian von Kaenel stets enge und freundschaftliche Beziehungen pflegte. Entsprechend dem primären Tätigkeits- und Interessenbereich des Jubilars hat die Festschrift einen klaren inhaltlichen Schwerpunkt im Arbeitsrecht. Behandelt werden indessen auch Themen aus anderen Gebieten, um die sich Adrian von Kaenel ebenfalls verdient gemacht hat, so etwa aus dem Sozialversicherungsrecht, dem Prozessrecht und dem Wirtschaftsrecht.
Aktualisiert: 2022-12-01
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Die vorliegende Ergänzungslieferung aktualisiert das bestehende Berner Kommentar Update zu den Artikeln 319–362 OR. Die wichtigsten ergangenen Urteile des Bundesgerichts sowie verschiedener kantonaler Gerichte folgen der Terminologie und der Systematik der Bände des Berner Kommentars und erlauben Ihnen ein rasches Auffinden der neuesten Rechtsprechung zu einem bestimmten Artikel zum Arbeitsrecht. Die von MLaw Christa Escher und MLaw Sandra Hadorn bearbeitete Ergänzungslieferung beinhaltet die Nachführung der Judikatur, welche seit dem Erscheinen der letzten Ergänzungslieferung publiziert worden ist.
Die Berner Kommentar Updates können auch als Grundwerk im Ordner erworben werden! Dann sind Sie jederzeit auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Preisträger Professor Walther Hug-Preis 2017 Seit dem Inkrafttreten des AVG und seiner Verordnungen im Jahr 1991 wurde der Anwendungsbereich des Personalverleihs vom SECO zunehmend ausgedehnt. Auch die jüngste Rechtsprechung des Bundesgerichts lässt am Beispiel der hauswirtschaftlichen Pflege- und Betreuungsdienstleistungen eine Tendenz zu einem weiten Anwendungsbereich des Personalverleihs erkennen. Die vorliegende Arbeit stellt die aktuelle Rechtsprechung und Lehre zum komplexen Dreiecksverhältnis beim Personalverleih umfassend und systematisch dar. Dabei werden die Schwerpunkte auf die Frage, wann Personalverleih in Abgrenzung zu anderen Rechtsverhältnissen vorliegt, die Qualifikation der einzelnen Rechtsverhältnisse sowie die Darstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen des Personalverleihs gelegt. Ferner wird in der Arbeit auch erstmals der seit dem Jahr 2012 geltende GAV Personalverleih einer näheren Untersuchung unterzogen sowie auf prozessuale Aspekte des Personalverleihs eingegangen.
Aktualisiert: 2020-01-31
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Die vollständig überarbeitete 10. Auflage dieses Leitfadens bietet eine praxisnahe Übersicht über alle im Schweizer Gastgewerbe anwendbaren arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Damit ist der Ratgeber für Praktiker und Gastro-Unternehmer ein fundiertes Nachschlagewerk und ein wertvolles Hilfsmittel für den Unterricht in der gastgewerblichen Ausbildung.
Mit der 10. Auflage wurde in erster Linie den veränderten Bestimmungen im Ausländerrecht Rechnung getragen. Darüber hinaus wurden die Neuerungen des L-GAV hinsichtlich seines Geltungsbereichs und die am 1. Januar 2017 in Kraft getretenen Änderungen berücksichtigt.
Aktualisiert: 2023-01-17
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In letzter Minute verhinderte der Bundesrat im Sommer 2013 eine Streikwelle in der Schweizer Industrie: Die Verhandlungen über einen neuen Gesamtarbeitsvertrag in der Metall- und Maschinenindustrie (MEM) waren gescheitert. Um diesen MEM-GAV rankt sich eine veritable Mythologie. Seit dem Friedensabkommen von 1937 galt er als das Kernstück des Schweizer Arbeitsfriedens und der Sozialpartnerschaft. Nun öffnet der Autor zum ersten Mal die Türen der GAV-Verhandlungen. Die LeserInnen sitzen am Verhandlungstisch, erleben Krimi und Psychodrama. Tatsächlich aber geht es in diesem Buch um die Neuerfindung der alten Industriegewerkschaft SMUV in der Multibranchengewerkschaft Unia. Wie sagte Unia-Verhandlungsführer Corrado Pardini nach vierjähriger intensiver Vorbereitung am ersten Verhandlungstag: 'Die Sozialpartnerschaft, wie wir sie kannten, ist tot. Eine neue aber gibt es nur als Deal auf gleicher Augenhöhe. Als neu konstituierter Sozialpakt.' Er nennt es die 'konfliktuelle Sozialpartnerschaft'. Sie ist, glaubt Pardini, die Zukunft der Gewerkschaftsbewegung. Das wird in einem langen Gespräch am Ende des Textes kritisch befragt.
Aktualisiert: 2021-08-05
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