Erfolgt eine Warenlieferung auf der Grundlage einer Kommission, so bestimmt § 392 Abs. 2 HGB, dass die Forderungen des Kommissionärs an seinen Abnehmer im Verhältnis der Kommissionsparteien und ihrer Gläubiger bereits vor Abtretung als Forderungen des Kommittenten gelten. Nach § 392 Abs. 1 HGB darf der Kommittent die Forderung aber erst nach Abtretung einziehen.
Man begreift diese Regelung als Aufspaltung der Forderung nach Rechtsverhältnissen: Im Verhältnis zu den Gläubigern der Kommissionsparteien sei der Kommittent, im Verhältnis zum Abnehmer der Kommissionär jeweils vollständiger und ausschließlicher Rechtsinhaber.
Grund der Aufspaltung sei es, dass die Kommission als sog. mittelbare Stellvertretung einen treuhandrechtlichen Charakter habe und der Kommittent daher hinsichtlich der Forderung eine wirtschaftliche Berechtigung genieße.
Dieses Verständnis wirft jedoch zahlreiche Probleme auf: Unklar ist, wer die aufgespaltene Forderung abtreten, wer mit ihr und wer gegen sie aufrechnen kann. Unklar ist ferner, ob es der Gesichtspunkt wirtschaftlicher Berechtigung rechtfertigt, eine dem § 392 HGB nachempfundene Aufspaltung auf andere Fälle sog. wirtschaftlicher Berechtigung anzuwenden. Der Reformentwurf
zum Geschäftsbesorgungsrecht sah genau dies vor.
Die Arbeit zeigt auf, dass das heutige Verständnis von § 392 HGB die Fortwirkung einer gemeinrechtlichen Lehre ist, die von HGB und BGB nicht rezipiert worden ist. § 392 HGB statuiert nicht eine Forderungsaufspaltung, sondern ist im Kern eine Legalzession.
Dabei suchte der Gesetzgeber nicht einer wirtschaftlichen Berechtigung des Kommittenten gerecht zu werden; § 392 HGB taugt daher nicht als Grundlage treuhandrechtlicher Entwürfe. Dem Gesetzgeber ging es vielmehr darum, einen gezielten Anreiz zur Mobilisierung des Güterverkehrs zu setzen.
Die Arbeit rekonstruiert diesen Rechtsgedanken und zeigt auf, dass dieser Linie in der Sache auch die höchstrichterliche Rechtsprechung folgt.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Erfolgt eine Warenlieferung auf der Grundlage einer Kommission, so bestimmt § 392 Abs. 2 HGB, dass die Forderungen des Kommissionärs an seinen Abnehmer im Verhältnis der Kommissionsparteien und ihrer Gläubiger bereits vor Abtretung als Forderungen des Kommittenten gelten. Nach § 392 Abs. 1 HGB darf der Kommittent die Forderung aber erst nach Abtretung einziehen.
Man begreift diese Regelung als Aufspaltung der Forderung nach Rechtsverhältnissen: Im Verhältnis zu den Gläubigern der Kommissionsparteien sei der Kommittent, im Verhältnis zum Abnehmer der Kommissionär jeweils vollständiger und ausschließlicher Rechtsinhaber.
Grund der Aufspaltung sei es, dass die Kommission als sog. mittelbare Stellvertretung einen treuhandrechtlichen Charakter habe und der Kommittent daher hinsichtlich der Forderung eine wirtschaftliche Berechtigung genieße.
Dieses Verständnis wirft jedoch zahlreiche Probleme auf: Unklar ist, wer die aufgespaltene Forderung abtreten, wer mit ihr und wer gegen sie aufrechnen kann. Unklar ist ferner, ob es der Gesichtspunkt wirtschaftlicher Berechtigung rechtfertigt, eine dem § 392 HGB nachempfundene Aufspaltung auf andere Fälle sog. wirtschaftlicher Berechtigung anzuwenden. Der Reformentwurf
zum Geschäftsbesorgungsrecht sah genau dies vor.
Die Arbeit zeigt auf, dass das heutige Verständnis von § 392 HGB die Fortwirkung einer gemeinrechtlichen Lehre ist, die von HGB und BGB nicht rezipiert worden ist. § 392 HGB statuiert nicht eine Forderungsaufspaltung, sondern ist im Kern eine Legalzession.
Dabei suchte der Gesetzgeber nicht einer wirtschaftlichen Berechtigung des Kommittenten gerecht zu werden; § 392 HGB taugt daher nicht als Grundlage treuhandrechtlicher Entwürfe. Dem Gesetzgeber ging es vielmehr darum, einen gezielten Anreiz zur Mobilisierung des Güterverkehrs zu setzen.
Die Arbeit rekonstruiert diesen Rechtsgedanken und zeigt auf, dass dieser Linie in der Sache auch die höchstrichterliche Rechtsprechung folgt.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Erfolgt eine Warenlieferung auf der Grundlage einer Kommission, so bestimmt § 392 Abs. 2 HGB, dass die Forderungen des Kommissionärs an seinen Abnehmer im Verhältnis der Kommissionsparteien und ihrer Gläubiger bereits vor Abtretung als Forderungen des Kommittenten gelten. Nach § 392 Abs. 1 HGB darf der Kommittent die Forderung aber erst nach Abtretung einziehen.
Man begreift diese Regelung als Aufspaltung der Forderung nach Rechtsverhältnissen: Im Verhältnis zu den Gläubigern der Kommissionsparteien sei der Kommittent, im Verhältnis zum Abnehmer der Kommissionär jeweils vollständiger und ausschließlicher Rechtsinhaber.
Grund der Aufspaltung sei es, dass die Kommission als sog. mittelbare Stellvertretung einen treuhandrechtlichen Charakter habe und der Kommittent daher hinsichtlich der Forderung eine wirtschaftliche Berechtigung genieße.
Dieses Verständnis wirft jedoch zahlreiche Probleme auf: Unklar ist, wer die aufgespaltene Forderung abtreten, wer mit ihr und wer gegen sie aufrechnen kann. Unklar ist ferner, ob es der Gesichtspunkt wirtschaftlicher Berechtigung rechtfertigt, eine dem § 392 HGB nachempfundene Aufspaltung auf andere Fälle sog. wirtschaftlicher Berechtigung anzuwenden. Der Reformentwurf
zum Geschäftsbesorgungsrecht sah genau dies vor.
Die Arbeit zeigt auf, dass das heutige Verständnis von § 392 HGB die Fortwirkung einer gemeinrechtlichen Lehre ist, die von HGB und BGB nicht rezipiert worden ist. § 392 HGB statuiert nicht eine Forderungsaufspaltung, sondern ist im Kern eine Legalzession.
Dabei suchte der Gesetzgeber nicht einer wirtschaftlichen Berechtigung des Kommittenten gerecht zu werden; § 392 HGB taugt daher nicht als Grundlage treuhandrechtlicher Entwürfe. Dem Gesetzgeber ging es vielmehr darum, einen gezielten Anreiz zur Mobilisierung des Güterverkehrs zu setzen.
Die Arbeit rekonstruiert diesen Rechtsgedanken und zeigt auf, dass dieser Linie in der Sache auch die höchstrichterliche Rechtsprechung folgt.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Das praxisnahe Fachbuch führt (Gesellschafter-)Geschäftsführer durch die vielseitige Thematik der Pensionszusagen. In diesem Buch wird das komplexe Thema verständlich und anschaulich aufgearbeitet, so dass die wesentlichen praxisrelevanten Aspekte der Pensionszusage als Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung beleuchtet werden.
Vielen (Gesellschafter-)Geschäftsführern ist die Pensionszusage ein Dorn im Auge, da sie in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht haben oder heute mit den Auswirkungen alter Zusagen kämpfen. Diese basieren sehr oft auf einer nachteiligen Gestaltung in der Vergangenheit. Das Fachbuch stellt dar, wie man derartige Probleme bestehender Pensionszusagen abwenden oder zumindest verbessern kann.
Darüber hinaus zeigt das Fachbuch auf, dass Pensionszusagen mit moderner Gestaltung auf heutigem Wissensstand ein attraktiver Weg der Altersversorgung sein können. Von der Gestaltung über die Ausfinanzierung bis hin zum Leistungseintritt thematisiert dieses Fachbuch praxisnah, was Sie über die Pensionszusage wissen müssen und wie Sie Ihr Steuerberater bei diesem Thema unterstützen kann.
Bei Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, unterstützt Sie Ihre Steuerberatungskanzlei.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Das praxisnahe Fachbuch führt (Gesellschafter-)Geschäftsführer durch die vielseitige Thematik der Pensionszusagen. In diesem Buch wird das komplexe Thema verständlich und anschaulich aufgearbeitet, so dass die wesentlichen praxisrelevanten Aspekte der Pensionszusage als Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung beleuchtet werden.
Vielen (Gesellschafter-)Geschäftsführern ist die Pensionszusage ein Dorn im Auge, da sie in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht haben oder heute mit den Auswirkungen alter Zusagen kämpfen. Diese basieren sehr oft auf einer nachteiligen Gestaltung in der Vergangenheit. Das Fachbuch stellt dar, wie man derartige Probleme bestehender Pensionszusagen abwenden oder zumindest verbessern kann.
Darüber hinaus zeigt das Fachbuch auf, dass Pensionszusagen mit moderner Gestaltung auf heutigem Wissensstand ein attraktiver Weg der Altersversorgung sein können. Von der Gestaltung über die Ausfinanzierung bis hin zum Leistungseintritt thematisiert dieses Fachbuch praxisnah, was Sie über die Pensionszusage wissen müssen und wie Sie Ihr Steuerberater bei diesem Thema unterstützen kann.
Bei Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, unterstützt Sie Ihre Steuerberatungskanzlei.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Das praxisnahe Fachbuch führt (Gesellschafter-)Geschäftsführer durch die vielseitige Thematik der Pensionszusagen. In diesem Buch wird das komplexe Thema verständlich und anschaulich aufgearbeitet, so dass die wesentlichen praxisrelevanten Aspekte der Pensionszusage als Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung beleuchtet werden.
Vielen (Gesellschafter-)Geschäftsführern ist die Pensionszusage ein Dorn im Auge, da sie in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht haben oder heute mit den Auswirkungen alter Zusagen kämpfen. Diese basieren sehr oft auf einer nachteiligen Gestaltung in der Vergangenheit. Das Fachbuch stellt dar, wie man derartige Probleme bestehender Pensionszusagen abwenden oder zumindest verbessern kann.
Darüber hinaus zeigt das Fachbuch auf, dass Pensionszusagen mit moderner Gestaltung auf heutigem Wissensstand ein attraktiver Weg der Altersversorgung sein können. Von der Gestaltung über die Ausfinanzierung bis hin zum Leistungseintritt thematisiert dieses Fachbuch praxisnah, was Sie über die Pensionszusage wissen müssen und wie Sie Ihr Steuerberater bei diesem Thema unterstützen kann.
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Aktualisiert: 2023-06-27
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Zum Werk
Ziel des Buches ist es, Entscheidungsträgern in Unternehmen und anderen Organisationen sowie in diesem Bereich tätigen Anwälten einen Überblick über die wesentlichen vertrags- und vertriebsrechtlichen Fragestellungen zu geben. Es versteht sich als Handreichung und Leitfaden für die Praxis.
Das Buch gibt zunächst einen Überblick über das allgemeine Vertrags- und AGB-Recht und über die Praxisprobleme, die sich insbesondere beim Abschluss, bei der Durchführung und der Beendigung von Vertriebsverträgen sowie bei der Streitbeilegung stellen können. Ferner werden wichtige Vertriebsvertragstypen abgehandelt, wie etwa Rahmen- und Liefervertrag, Handelsvertretervertrag, Vertragshändlervertrag oder die Qualitätssicherungsvereinbarung. Zudem werden Exkurse in angrenzende Rechtsbereiche, wie etwa das Produkthaftungsrecht und das Insolvenzrecht, vorgenommen, um die dort typischerweise auftretenden Problemstellungen mit zu erfassen.
Vorteile auf einen Blick
- praxisorientierte Einführung in die Schlüsselfragen des deutschen Vertriebsrechts
- Lösungen zu praxisrelevanten Fragen (z.B. AGB, Kündigung, Ausgleichsanspruch, Abbau von Lagerbeständen)
- zügiger Überblick durch den Aufbau des Werks als Praxishandbuch inklusive Stichwortverzeichnis
Zielgruppe
Das Buch wendet sich an Rechts- und Syndikusanwälte, Geschäftsführer (insbesondere mittelständischer Unternehmen) und Vertriebsmanager. Es ist auch für Lernende in kaufmännischen und wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildungsgängen sowie für Studenten und Rechtsreferendare geeignet, die sich in das Vertrags- und Vertriebsrecht einlesen müssen.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Der Fachwirt-Band "Lebensversicherungen und Betriebliche Altersversorgung" ist für den Handlungsbereich "Produktmanagement für Versicherungs- und Finanzprodukte" konzipiert. Die dritte Auflage wurde komplett neu überarbeitet und auf das Bedingungswerk Proximus 4 angepasst.
Der Band vermittelt die zentralen Kompetenzen, die Absolventen der Fachwirt-Fortbildung nachweisen müssen: die Fähigkeit, den Prozess der Produktentwicklung im Gesamtzusammenhang darzulegen, Anstöße für die Produktentwicklung zu geben, Auswirkungen von Produktentwicklungen für den Unternehmenserfolg aufzuzeigen und in Produktentwicklungsprojekten aktiv mitzuwirken. Die Lernenden eignen sich dabei auch das Wissen an, um die rechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen und die vertraglichen Bestimmungen beurteilen zu können.
Für die verschiedenen Tarife der Lebensversicherung und die fünf Durchführungswege der Betrieblichen Altersversorgung (Pensionskasse, Direktversicherung, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Pensionszusage) werden die Kompetenzen und Inhalte in fünf Stufen vermittelt:
1. Ergebnisse von Marketingmaßnahmen im Prozess der Produktentwicklung
2. Kriterien der Produktgestaltung unter Berücksichtigung von rechtlichen und kalkulatorischen
Rahmenbedingungen
3. Regeln der Annahmepolitik im Hinblick auf betriebswirtschaftliche und vertriebliche Auswirkungen
4. Auswirkungen der Entwicklung neuer Produkte auf betriebliche Leistungs- und Kernprozesse
5. Prozess der Markteinführung neuer Produkte, Mechanismen der Steuerung und des Controllings bei der Einführung neuer Produkte.
Das Werk ist als Lehrbuch für die Fachwirt-Fortbildung konzipiert, ist darüber hinaus aber auch als Nachschlagewerk für Mitarbeiter in Versicherungsunternehmen, bei Maklern und in Agenturen geeignet, die sich in die Materie „Lebensversicherungen und Betriebliche Altersversorgung“ einarbeiten wollen.
Aktualisiert: 2023-06-14
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Seit mehr als 10 Jahren ist das Fachbuch ein verlässlicher und verständlicher Wegweiser durch das Labyrinth der Behandlung von Versorgungszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer und -Vorstände.
Der Schwerpunkt liegt auf der steuerlichen Behandlung von betrieblichen Versorgungszusagen an beteiligte Geschäftsführer und Vorstände. Ein neuer Abschnitt ergänzt dies um die handelsrechtliche Bewertung nach dem Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz.
Behandelt werden die steuerliche Anerkennung des Versorgungsaufwandes der Gesellschaft in allen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung sowie die jeweilige steuerliche Behandlung von Aufwand und Leistungen bei den Versorgungsberechtigten.
In die 8. Auflage wurde die neueste BFH-Rechtsprechung, Fachliteratur und Gesetzeslage eingearbeitet. Die in der Vorauflage erfolgte Ausgliederung besonderer Fragestellungen wie Abfindung, Verzicht, Übertragung von Zusagen, Weiterarbeit nach Erreichen der Altersgrenze, Statuswechsel, Rechtsformwechsel (neu) oder Liquidation aus dem Hauptteil des Buchs hat sich bewährt und wurde fortgeführt.
Um für die Praxis zusätzlichen Mehrwert zu schaffen, enthält der Anhang auch in dieser Auflage wieder die für die Zielgruppe einschlägigen, aktualisierten Vorschriften zur betrieblichen Altersversorgung sowie verschiedene Mustertexte und Übersichten.
Das Buch wird gleichermaßen von Steuerberatern, Anwälten, interessierten Versorgungsberechtigten, Versicherungsvermittlern und Fachprüfern für betriebliche Altersversorgung zurate gezogen.
Aktualisiert: 2023-01-27
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Seit 25 Jahren das bewährte Standardwerk mit verlässlichem Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung von Gesell¬schafter-Geschäftsführern und beteiligten AG-Vorständen.
Detaillierte Darstellung der Voraussetzungen für die steuerliche Anforderungen solcher Zusagen in allen Durchführungswegen sowie Behandlung wichtiger Situationen wie Entgeltumwandlung, Abfindung, Verzicht, Auslagerung oder Scheidung in eigenen Abschnitten. Hilfreich sind auch Mustertexte, Übersichten sowie der Abdruck wichtiger BMF-Schreiben und Vorschriften. Das Fachbuch richtet sich insbesondere an Steuerberater, Berater und Produktvermittler sowie betroffene Geschäftsführer/Vorstände.
Aktualisiert: 2023-02-07
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Am 25.11.2015 erließ der europäische Gesetzgeber die novellierte Richtlinie (EU) 2015/2302 über Pauschalreisen und verbundene Reiseleistungen. Ein zentrales Element des Sekundarrechtsaktes stellt die Kundengeldabsicherung dar. Der Unionsgesetzgeber konkretisierte die supranationalen Vorgaben des Insolvenzschutzes unter Einbeziehung der einschlägigen EuGH-Rechtsprechung zu Art. 7 PR-RL-I. Zudem dehnt Art. 19 PR-RL-II den Insolvenzschutz auf die neu eingeführte Kategorie der verbundenen Reiseleistungen aus.
Der Verfasser stellt in einem ersten Schritt den Insolvenzschutz der verschiedenen Reise-Arrangements (Pauschalreise, Vermittlung verbundener Reiseleistungen sowie Reiseeinzelleistungen) dar, wobei das jeweilige Schutzniveau aufgezeigt wird. Im Rahmen dessen werden ferner die neu geschaffenen Zentralen Kontaktstellen kritisch beleuchtet, welche zur Erleichterung der Verwaltungszusammenarbeit und der Aufsicht über die in den verschiedenen Mitgliedstaaten tätigen Reiseveranstalter eingerichtet wurden.
Im Anschluss daran setzt sich der Verfasser mit der Neuregelung der Kundengeldabsicherung auf nationaler Ebene auseinander, welche im Nachgang zur Thomas Cook Insolvenz erfolgte. Im Zuge dessen werden die grundlegenden strukturellen Änderungen des Insolvenzabsicherungssystems sowie die Auswirkungen der Reform aufgezeigt.
Aktualisiert: 2022-07-07
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Das praxisnahe Fachbuch führt (Gesellschafter-)Geschäftsführer durch die vielseitige Thematik der Pensionszusagen. In diesem Buch wird das komplexe Thema verständlich und anschaulich aufgearbeitet, so dass die wesentlichen praxisrelevanten Aspekte der Pensionszusage als Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung beleuchtet werden.
Vielen (Gesellschafter-)Geschäftsführern ist die Pensionszusage ein Dorn im Auge, da sie in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht haben oder heute mit den Auswirkungen alter Zusagen kämpfen. Diese basieren sehr oft auf einer nachteiligen Gestaltung in der Vergangenheit. Das Fachbuch stellt dar, wie man derartige Probleme bestehender Pensionszusagen abwenden oder zumindest verbessern kann.
Darüber hinaus zeigt das Fachbuch auf, dass Pensionszusagen mit moderner Gestaltung auf heutigem Wissensstand ein attraktiver Weg der Altersversorgung sein können. Von der Gestaltung über die Ausfinanzierung bis hin zum Leistungseintritt thematisiert dieses Fachbuch praxisnah, was Sie über die Pensionszusage wissen müssen und wie Sie Ihr Steuerberater bei diesem Thema unterstützen kann.
Bei Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, unterstützt Sie Ihre Steuerberatungskanzlei.
Aktualisiert: 2023-01-19
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Das praxisnahe Fachbuch führt (Gesellschafter-)Geschäftsführer durch die vielseitige Thematik der Pensionszusagen. In diesem Buch wird das komplexe Thema verständlich und anschaulich aufgearbeitet, so dass die wesentlichen praxisrelevanten Aspekte der Pensionszusage als Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung beleuchtet werden.
Vielen (Gesellschafter-)Geschäftsführern ist die Pensionszusage ein Dorn im Auge, da sie in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht haben oder heute mit den Auswirkungen alter Zusagen kämpfen. Diese basieren sehr oft auf einer nachteiligen Gestaltung in der Vergangenheit. Das Fachbuch stellt dar, wie man derartige Probleme bestehender Pensionszusagen abwenden oder zumindest verbessern kann.
Darüber hinaus zeigt das Fachbuch auf, dass Pensionszusagen mit moderner Gestaltung auf heutigem Wissensstand ein attraktiver Weg der Altersversorgung sein können. Von der Gestaltung über die Ausfinanzierung bis hin zum Leistungseintritt thematisiert dieses Fachbuch praxisnah, was Sie über die Pensionszusage wissen müssen und wie Sie Ihr Steuerberater bei diesem Thema unterstützen kann.
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Aktualisiert: 2022-07-31
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Kompass #1 navigiert Sie sicher zu folgenden Themen:
Beratungspflichten des Arbeitgebers / Vermittlers nach dem neuesten Urteil des Bundesarbeitsgericht
(RA Margret Kisters-Kölkes)
Die Umsetzung der neuen versicherungsvertraglichen Lösung (Dr. Henriette Meissner)
Beratung zum Bezugsrecht in der Pandemie
(Dr. Susanne Marian)
Sicherheit für die GGF-Versorgung (Dr. Claudia Veh)
Die deutsche Gesellschaft verändert sich – Muss die Versicherungsbranche Vertrieb neu denken?
(Alexander Schrehardt)
Absicherung des „Berufsunfähigkeitsrisikos“ von Kindern und Jugendlichen (Alexander Schrehardt)
Anzeige einer Gefahrerhöhung nach Versicherungsbeginn (Alexander Schrehardt)
Die „Gelbe-Schein-Regelung“ in der
Berufsunfähigkeitsversicherung – Haftungsrechtliche Stolperfalle oder tariflicher Mehrwert?
(Alexander Schrehardt)
Aktualisiert: 2023-02-07
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Aktualisiert: 2021-12-21
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Aktualisiert: 2021-12-21
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Vor dem Hintergrund des stetig absinkenden gesetzlichen Rentenniveaus gewinnt die betriebliche Altersversorgung eine immer prominentere Rolle in der öffentlichen Diskussion. In der Folge muss ebenfalls besonderes Augenmerk dem Insolvenzschutz von Betriebsrenten gelten. Die Autorin setzt sich in ihrer Arbeit mit den gesetzlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung sowie deren Insolvenzsicherung durch den Pensions-Sicherungs-Verein auseinander. Auch wird das rechtliche Schicksal dieser Betriebsrenten in der Unternehmensinsolvenz sowohl mit Blick auf das Regelinsolvenz- wie auch auf das Insolvenzplanverfahren beleuchtet. Schließlich skizziert die Autorin einige Gestaltungsmöglichkeiten privatvertraglicher Insolvenzsicherung, etwa durch Contractual Trust Arrangements.
Aktualisiert: 2023-04-08
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Aktualisiert: 2021-12-21
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Mit der nun schon 11. Auflage des Fachbuchs von Peter A. Doetsch und Arne E. Lenz zur Gesellschafter-Geschäftsführerversorgung wurde dieses Standardwerk in allen Teilen überarbeitet, in manchen Teilen grund¬legend.
Neben der Einarbeitung der neuesten Rechtsprechung des BFH, BGH und EuGH und neuer BMF-Schreiben sowie neuer Fachliteratur wurden inhaltlich u.a. die arbeitsrechtlichen Gestaltungshinweise, die verschiedenen Begriffen der „Beherrschung“, die Erdienbarkeit im Falle der Entgeltumwandlung, die Ausführungen zum Versorgungsausgleich, die steuerliche Behandlung beim Versorgungsberechtigten und bei der Gesellschaft, die verdeckte Gewinnausschüttung und das Kapitel zu Lebensarbeitszeitkonten neu bearbeitet. Eingefügt wurden neue Kapitel zur Versorgung von mitarbeitenden Ehegatten sowie nahestehenden Personen und zum Wechsel des betrieblichen Durchführungsweges. Eingearbeitet wurden auch die Änderungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG). Zuletzt wurde das Stichwort¬verzeichnis erweitert.
Das Fachbuch behandelt neben den in der Praxis dominanten Direktzusagen auch Unter-stützungs¬¬kassenzusagen, Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds. Wichtige praxisrelevante Fragestellungen wie Abfindung, Verzicht, Übertragung von Zu¬sagen, Weiter-arbeit des Geschäftsleiters nach Erreichen der Altersgrenze, Rechtsform¬wechsel, Versor-gungs¬ausgleich, Lebensarbeitszeitkonten, Liquidation des Unter¬nehmens oder die Versorgung nahestehender Personen werden in eigenen Abschnitten im Zusammenhang dargestellt. Der Anhang enthält viele für die Praxis zentrale Mustertexte, Übersichten, BMF-Schreiben und weitere wichtige aktuelle Rechtsdokumente.
Das Buch richtet sich gleichermaßen an Berater und Produktvermittler, Steuerberater, Anwälte, interessierte Versorgungsberechtigte, Fachprüfer für betriebliche Altersversorgung und an Richter an den Finanzgerichten bis hin zum Bundesfinanzhof.
Aktualisiert: 2023-01-31
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Vermögensplanung und -strukturierung mit Lebensversicherungen – speziell für den Einsatz in der täglichen Beratungspraxis
In der Nachlass- und Nachfolgeplanung sind der Einsatz und die Gestaltung von Lebens- und Rentenversicherungsverträgen ein wichtiger Bestandteil. Steuerlich privilegiert sind sie für individuelle Lebenssachverhalte flexibel gestalt- und strukturierbar.
Dieses Buch vermittelt Ihnen alle nötigen rechtlichen und steuerlichen Grundlagen für Ihre tägliche Beratungspraxis. Zahlreiche, anschauliche Beispiele zeigen Ihnen ausgewählte Einsatz- und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Vermögensübertragung, Nachfolge- und Nachlassplanung sowie der Sicherung des Vermögens auf. Detaillierte Handlungsempfehlungen und konkrete Formulierungsvorschläge für Formulare, Anschreiben und Vertragsgestaltungen unterstützen Sie zusätzlich bei der erfolgreichen Beratung Ihrer Mandanten.
Mit Hilfe dieses kompakten und praxisnahen Ratgebers erweitern Sie Ihr Beratungsportfolio und geben Ihren Mandanten wertvolle Unterstützung.
Inhalt:
A. Allgemeiner Teil.
B. Grundlagen zur steuerlichen Behandlung von Lebens- und Rentenversicherungsverträgen in Deutschland.
C. Unterschiedliche Vertragsvorgänge und Lebenssachverhalte im Versicherungsvertrag.
D. Ausgewählte Einsatz- und Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich der Vermögensübertragung und Nachfolgeplanung.
E. Vermögenssicherung und Insolvenzschutz.
F. Anhang Muster – AVB.
G. Entscheidungsregister.
H. Stichwortverzeichnis.
Aktualisiert: 2022-01-07
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