Aktualisiert: 2023-04-20
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Arbeitsrecht Handbuch
Autor: Jennifer Rasche
Arbeitsrecht Handbuch
Die Neuauflage des „Tschöpe“ bietet in gewohnter Qualität einen umfassenden Überblick über alle Bereiche des formellen und materiellen Arbeitsrechts. Das Arbeitsrecht-Handbuch konzentriert sich dabei auf praxisnahe Fallgestaltungen und bietet durch optisch hervorgehobene Prüfungsschemata, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge den optimalen Begleiter in der arbeitsrechtlichen Beratung.
Das Handbuch bietet in seinen 7 Teilen einen umfassenden Überblick über alle wesentlichen Fragen der täglichen Beratungspraxis:
– Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung
– Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
– Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
– Kollektives Arbeitsrecht
– Arbeitsgerichtsverfahren
– Arbeitnehmerschutz
– Arbeitsförderung und Rentenrecht
In der Neuauflage wurden neben aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung insbesondere auch die zahlreichen Übergangsregelungen im Zusammenhang mit der COVID-19 Pandemie dargestellt. Schließlich wurde u.a. die Rechtsprechung des BAG zum Verbot der Vorbeschäftigung bei Befristungen ohne sachlichen Grund und zu Urlaubsansprüchen, rechtliche Konsequenzen in Folge des Brexit und die neuen Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung des § 18 AufenthG eingearbeitet.
Aktualisiert: 2022-11-22
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Arbeitnehmerweiterbildung
Ausgangspunkt ist die Frage nach einem gesetzlichen Anspruch auf und einer Verpflichtung zur Weiterbildung. Über allgemeine Regelungen hinaus prüft die Autorin die Vorschriften betreffend Betriebsräte, andere Interessenvertreter und Betriebsbeauftragte. Anschließend werden Gestaltungsmöglichkeiten von Koalitions- und Betriebspartnern untersucht.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Arbeitnehmerweiterbildung
Ausgangspunkt ist die Frage nach einem gesetzlichen Anspruch auf und einer Verpflichtung zur Weiterbildung. Über allgemeine Regelungen hinaus prüft die Autorin die Vorschriften betreffend Betriebsräte, andere Interessenvertreter und Betriebsbeauftragte. Anschließend werden Gestaltungsmöglichkeiten von Koalitions- und Betriebspartnern untersucht.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Arbeitnehmerweiterbildung
Ausgangspunkt ist die Frage nach einem gesetzlichen Anspruch auf und einer Verpflichtung zur Weiterbildung. Über allgemeine Regelungen hinaus prüft die Autorin die Vorschriften betreffend Betriebsräte, andere Interessenvertreter und Betriebsbeauftragte. Anschließend werden Gestaltungsmöglichkeiten von Koalitions- und Betriebspartnern untersucht.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Arbeitsrecht Handbuch
Der Tschöpe bündelt das gesamte Rechtsgebiet und führt Sie zügig zurLösung des Problems. Systematisch und strukturiert erschließt das Werkdas auf viele Gesetze und europäische Rechtsvorschriften verteilteArbeitsrecht.
Durch die Aufteilung in sieben übersichtliche Teile, angelehnt an dieChronologie des Arbeitsverhältnisses, gelangen Sie schnell zu denwichtigen Informationen:
Teil: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihrevertragliche Gestaltung Teil: Regelungen im Rahmen eines bestehendenArbeitsverhältnisses Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses Teil: Kollektives Arbeitsrecht Teil: Arbeitsgerichtsverfahren Teil: Arbeitnehmerschutz Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht
Das zeichnet den Tschöpeaus
Den Begriff „Arbeitsmittel“ nimmt der Tschöpe wörtlich und hilft außerdurch sein Wissen auch durch seine Struktur:
Nützliches gut aufbereitetes Nachschlagewerk Enthält Checklisten, Hinweise, Beispiele, Muster,Prüfungsschemata, Formulierungsvorschläge und Stichwort-ABCs zuPraxisthemen wie Kündigung, Datenverarbeitung oder Überwachung Interne Verweise machen Zusammenhänge deutlich Rechtsprechungs- und Literaturhinweise führen schnell zurFundstelle
Neue Kapitel
Koalitionsrecht Tarifrecht Beschäftigtendatenschutz Social Media
Brennpunktthemen (Auswahl)
Crowdworking, Bring your own Device, InternalInvestigations, Whistleblowing, digitale Überwachung Neue Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Gesundheitsschutz
WichtigeGesetzesänderungen
Brückenteilzeit DSGVO und BDSG 2018 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Betriebsrentenstärkungsgesetz (BSRG)
Die praxisorientierten Ausführungen tragen die Handschrift derlangjährigen erfahrenen und spezialisierten Autorinnen und Autoren.
Online erhältlich in diesem Modul:
Beratermodul Arbeitsrecht
Aktualisiert: 2019-10-14
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Arbeitsrechtliche Korruptionsbekämpfung
Zum Werk
Der Bekämpfung von Korruption wird in den Unternehmen immer größere Aufmerksamkeit geschenkt. Oft werden dabei aber die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten falsch oder gar nicht berücksichtigt.
Die Autoren zeigen auf, welche Möglichkeiten den Unternehmen zur Prävention zur Verfügung stehen und welche Wege für die Verfolgung von Verstößen gegeben sind. Dabei stehen Kündigung, Arreste mit folgenden Zwangsvollstreckung und Zahlungsklagen zur Verfügung. Schließlich werden prozessuale Besonderheiten dargestellt.
Viele Beispiele aus der Praxis veranschaulichen die Darstellung und helfen bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
Vorteile auf einen Blick
- Darstellung arbeitsrechtlicher Möglichkeiten zur Korruptionsbekämpfung
- viele Praxisbeispiele
Zielgruppe
Für Personalverantwortliche und Compliance-Verantwortliche in Unternehmen, Rechtsanwälte, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Arbeitnehmerweiterbildung
Ausgangspunkt ist die Frage nach einem gesetzlichen Anspruch auf und einer Verpflichtung zur Weiterbildung. Über allgemeine Regelungen hinaus prüft die Autorin die Vorschriften betreffend Betriebsräte, andere Interessenvertreter und Betriebsbeauftragte. Anschließend werden Gestaltungsmöglichkeiten von Koalitions- und Betriebspartnern untersucht.
Aktualisiert: 2023-04-06
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