Haushaltsprobleme, zunehmender Wettbewerbsdruck und die Herausbildung eines europäischen Verwaltungsraums haben im Zusammenhang mit der Einführung konzeptioneller Elemente des Neuen Steuerungsmodells zu einer zunehmenden Ausgliederung von Verwaltungsaufgaben in Organisationseinheiten geführt, die nicht Bestandteil der klassischen Kernverwaltung sind. Diese Ausgliederung erfolgte in ganz unter-schiedlichen institutionellen Arrangements. In Theorie und Praxis besteht eine große Unsicherheit, wie eine effektive Steuerung dieser Einheiten in Zukunft aussehen kann. Bisherige Konzepte wie New Public Management und Neues Steuerungsmodell scheinen überholt. Neue Konzepte wie Public Governance haben ihre Bewährungsprobe noch nicht bestanden. Angesichts dieser zum Teil völlig neuen Herausforderungen, die mit der organisationalen Ausdifferenzierung verbunden sind, gibt es offenkundig einen großen Bedarf an konzeptionellen Ideen als Orientierungshilfe für die künftige organisationspolitische Entwicklung der Verwaltung. Mit den Texten dieses Bandes wird zum Diskurs über einige der Probleme beigetragen, die mit der Ausdifferenzierung des öffentlichen Sektors verbunden sind.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Haushaltsprobleme, zunehmender Wettbewerbsdruck und die Herausbildung eines europäischen Verwaltungsraums haben im Zusammenhang mit der Einführung konzeptioneller Elemente des Neuen Steuerungsmodells zu einer zunehmenden Ausgliederung von Verwaltungsaufgaben in Organisationseinheiten geführt, die nicht Bestandteil der klassischen Kernverwaltung sind. Diese Ausgliederung erfolgte in ganz unter-schiedlichen institutionellen Arrangements. In Theorie und Praxis besteht eine große Unsicherheit, wie eine effektive Steuerung dieser Einheiten in Zukunft aussehen kann. Bisherige Konzepte wie New Public Management und Neues Steuerungsmodell scheinen überholt. Neue Konzepte wie Public Governance haben ihre Bewährungsprobe noch nicht bestanden. Angesichts dieser zum Teil völlig neuen Herausforderungen, die mit der organisationalen Ausdifferenzierung verbunden sind, gibt es offenkundig einen großen Bedarf an konzeptionellen Ideen als Orientierungshilfe für die künftige organisationspolitische Entwicklung der Verwaltung. Mit den Texten dieses Bandes wird zum Diskurs über einige der Probleme beigetragen, die mit der Ausdifferenzierung des öffentlichen Sektors verbunden sind.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Der Band präsentiert Beiträge von Wissenschaftlern, Verwaltungspraktikern und Politikern zu aktuellen Problemen der Metropolenverwaltung in London und Berlin. Vor dem Hintergrund laufender Politik- und Verwaltungsreformen in beiden Hauptstädten richtet sich das Augenmerk dabei insbesondere auf Fragen der politischen Steuerung und lokalen Demokratie.
Aktualisiert: 2023-05-25
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Aufgaben und Strukturen der öffentlichen Verwaltung Deutschlands haben sich in den letzten 20 Jahren zum Teil erheblich verändert. Daraus resultieren neue Anforderungen an die Qualifikation der öffentlich Bediensteten. Bislang ist empirisch nicht untersucht worden, wie sich diese Veränderungen auf die Ausbildungsstrukturen und -inhalte im öffentlichen Dienst ausgewirkt haben. Dieses Buch beschreibt die Veränderungen der Ausbildungskonzepte und der Rekrutierungsstrategien für die Laufbahnen des mittleren, des gehobenen und des höheren Dienstes. Auf dieser Grundlage erörtern die Autoren, inwieweit die aktuelle Verwaltungsausbildung in der Lage ist, das Personal des öffentlichen Dienstes auf die Herausforderungen vorzubereiten, die mit dem Aufgaben- und Rollenwandel von Staat und Verwaltung verbunden sind. Unter Einbeziehung ausländischer Erfahrungen werden Einschätzungen über die zukünftige Entwicklung der Verwaltungsausbildung abgeleitet, die sowohl für Mitarbeiter von Personaldienststellen, Ausbildungsbehörden sowie Aus- und Fortbildungsinstitutionen als auch für Personalräte und Gewerkschaftsvertreter von Interesse sind.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der zunehmend differenzierte öffentliche Sektor muss sich zahlreichen unterschiedlichen staatlichen und kommunalen Aufgaben stellen, für die wiederum differenzierte institutionelle Maßnahmen ergriffen werden müssen. Der vorliegende Band ist Ergebnis des 10. Internationalen Symposiums „Public Sector Management“. Das Thema des Symposiums kann in den Diskurs über den aktuellen Themenkomplex der Öffentlichen Hand und deren dynamischer Umwelt eingebettet werden.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der zunehmend differenzierte öffentliche Sektor muss sich zahlreichen unterschiedlichen staatlichen und kommunalen Aufgaben stellen, für die wiederum differenzierte institutionelle Maßnahmen ergriffen werden müssen. Der vorliegende Band ist Ergebnis des 10. Internationalen Symposiums „Public Sector Management“. Das Thema des Symposiums kann in den Diskurs über den aktuellen Themenkomplex der Öffentlichen Hand und deren dynamischer Umwelt eingebettet werden.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der Band präsentiert Beiträge von Wissenschaftlern, Verwaltungspraktikern und Politikern zu aktuellen Problemen der Metropolenverwaltung in London und Berlin. Vor dem Hintergrund laufender Politik- und Verwaltungsreformen in beiden Hauptstädten richtet sich das Augenmerk dabei insbesondere auf Fragen der politischen Steuerung und lokalen Demokratie.
Aktualisiert: 2023-03-15
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Haushaltsprobleme, zunehmender Wettbewerbsdruck und die Herausbildung eines europäischen Verwaltungsraums haben im Zusammenhang mit der Einführung konzeptioneller Elemente des Neuen Steuerungsmodells zu einer zunehmenden Ausgliederung von Verwaltungsaufgaben in Organisationseinheiten geführt, die nicht Bestandteil der klassischen Kernverwaltung sind. Diese Ausgliederung erfolgte in ganz unter-schiedlichen institutionellen Arrangements. In Theorie und Praxis besteht eine große Unsicherheit, wie eine effektive Steuerung dieser Einheiten in Zukunft aussehen kann. Bisherige Konzepte wie New Public Management und Neues Steuerungsmodell scheinen überholt. Neue Konzepte wie Public Governance haben ihre Bewährungsprobe noch nicht bestanden. Angesichts dieser zum Teil völlig neuen Herausforderungen, die mit der organisationalen Ausdifferenzierung verbunden sind, gibt es offenkundig einen großen Bedarf an konzeptionellen Ideen als Orientierungshilfe für die künftige organisationspolitische Entwicklung der Verwaltung. Mit den Texten dieses Bandes wird zum Diskurs über einige der Probleme beigetragen, die mit der Ausdifferenzierung des öffentlichen Sektors verbunden sind.
Aktualisiert: 2023-03-21
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Über Public Corporate Governance wird gegenwärtig heftig diskutiert. In zehn Beiträgen wird eine Bestandsaufnahme der Diskussion vorgenommen. Dabei zeigt sich, dass es zwar eine gemeinsame Sichtweise hinsichtlich der Bedeutung von Public Corporate Governance gibt, aber auch erhebliche Unterschiede, die die Vielgestaltigkeit des Themas demonstrieren. Mit Beiträgen von Mechthild Frentrup, Giuseppe Grossi, Jens Harms, Thomas Lenk, Holger Mühlenkamp, Frank Schulz-Nieswandt, Ulf Papenfuß, Günter Püttner, Hans-Joachim Reck, Christoph Reichard, Manfred Röber, Oliver Rottmann, Christina Schaefer und Ludwig Theuvsen
Aktualisiert: 2020-11-16
Autor:
Mechthild Frentrup,
Giuseppe Grossi,
Jens Harms,
Thomas Lenk,
Holger Mühlenkamp,
Ulf Papenfuß,
Günter Püttner,
Hans-Joachim Reck,
Christoph Reichard,
Manfred Röber,
Oliver Rottmann,
Christina Schaefer,
Frank Schulz-Nieswandt,
Ludwig Theuvsen
Nach mehr als zehn Jahren ökonomisch orientierter Verwaltungsreform in Deutschland ist es an der Zeit, das Konzept des Public Management und seine Umsetzung auf den Prüfstand zu stellen. Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes greifen jeweils einen aus ihrer Sicht zentralen Aspekt des modernen Public Management (Rahmenbedingungen, internationale Entwicklungen, Managementkonzepte, Kommunen, Electronic Government und Evaluation) heraus und skizzieren handbuchartig Grundlagen, Wirkungen und Kritik aus ihrer jeweiligen Sichtweise. Damit werden die Stärken und Schwächen dieses Reformkonzepts kompetent und prägnant auf den Punkt gebracht. Das Buch bietet somit einen aktuellen Überblick über den Stand der Entwicklung im Public Management im Kontext der Staats- und Verwaltungsmodernisierung. Es macht außerdem deutlich, in welche Richtung sich die Modernisierung des öffentlichen Sektors in Zukunft entwickeln wird. Zugleich gratulieren die Autorinnen und Autoren mit ihren Beiträgen ihrem Freund und Kollegen Christoph Reichard, der die Entwicklung des Public Management mit seinen Arbeiten maßgeblich beeinflusst und vorangetrieben hat, zu seinem 65. Geburtstag.
Aktualisiert: 2020-11-16
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Demografischer Wandel lässt die Nachfrage nach Wohnungen zurückgehen. Nur Wohnungsunternehmen, die die Nachfrageorientierung als unternehmenspolitische Perspektive mit attraktiven Angeboten in die Praxis umsetzen, werden sich am Markt behaupten können.
Für eine entsprechende bestandsorientierte Stadt- und Wohnungsentwicklung sind zielgruppenspezifische Wohnformen, ein qualitätsvolles Wohnumfeld mit einer intakten Infrastruktur, die Beteiligung der Mieter sowie zielgruppenadäquate Dienstleistungen – vermittelt durch ein modernes Marketing – unabdingbar.
Die Publikation präsentiert den Stand der wissenschaftlichen Diskussion und stellt Good Practice-Beispiele aus Leipzig, Berlin, Frankfurt, Gera, Schwerin, Gotha, Rudolstadt, Kaiserslautern, Karlsruhe, Suhl, Leipzig, Hamburg, Borken, Gelsenkirchen, Leinefelde, Nürnberg, Bremen, Stuttgart, Lübbenau und Den Haag vor: Sie können sowohl für die Wohnungswirtschaft als auch für die Stadtentwicklung im Sinne einer nachfrageorientierten Bestandsentwicklung als vorbildlich betrachtet werden.
Aktualisiert: 2020-01-12
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Der zunehmend differenzierte öffentliche Sektor muss sich zahlreichen unterschiedlichen staatlichen und kommunalen Aufgaben stellen, für die wiederum differenzierte institutionelle Maßnahmen ergriffen werden müssen. Der vorliegende Band ist Ergebnis des 10. Internationalen Symposiums „Public Sector Management“. Das Thema des Symposiums kann in den Diskurs über den aktuellen Themenkomplex der Öffentlichen Hand und deren dynamischer Umwelt eingebettet werden.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Der Ansatz der vergleichenden Organisationsforschung, der bislang nahezu ausschliesslich zur Untersuchung von Unternehmungen verwendet wurde, wird zur Analyse der Organisationsstruktur öffentlicher Verwaltungen herangezogen. Mit Hilfe einer Längsschnittbetrachtung werden Veränderungen in der Struktur aufgezeigt und Probleme verdeutlicht, die sich aus der Einrichtung zentraler Planungsgruppen ergeben. Die Untersuchung basiert auf Daten, die mit Hilfe von strukturierten Fragebögen und Interviewleitfäden in den 12 Senatsverwaltungen des Landes Berlin erhoben wurden.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Der Band präsentiert Beiträge von Wissenschaftlern, Verwaltungspraktikern und Politikern zu aktuellen Problemen der Metropolenverwaltung in London und Berlin. Vor dem Hintergrund laufender Politik- und Verwaltungsreformen in beiden Hauptstädten richtet sich das Augenmerk dabei insbesondere auf Fragen der politischen Steuerung und lokalen Demokratie.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Aufgaben und Strukturen der öffentlichen Verwaltung Deutschlands haben sich in den letzten 20 Jahren zum Teil erheblich verändert. Daraus resultieren neue Anforderungen an die Qualifikation der öffentlich Bediensteten. Bislang ist empirisch nicht untersucht worden, wie sich diese Veränderungen auf die Ausbildungsstrukturen und -inhalte im öffentlichen Dienst ausgewirkt haben. Dieses Buch beschreibt die Veränderungen der Ausbildungskonzepte und der Rekrutierungsstrategien für die Laufbahnen des mittleren, des gehobenen und des höheren Dienstes. Auf dieser Grundlage erörtern die Autoren, inwieweit die aktuelle Verwaltungsausbildung in der Lage ist, das Personal des öffentlichen Dienstes auf die Herausforderungen vorzubereiten, die mit dem Aufgaben- und Rollenwandel von Staat und Verwaltung verbunden sind. Unter Einbeziehung ausländischer Erfahrungen werden Einschätzungen über die zukünftige Entwicklung der Verwaltungsausbildung abgeleitet, die sowohl für Mitarbeiter von Personaldienststellen, Ausbildungsbehörden sowie Aus- und Fortbildungsinstitutionen als auch für Personalräte und Gewerkschaftsvertreter von Interesse sind.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Haushaltsprobleme, zunehmender Wettbewerbsdruck und die Herausbildung eines europäischen Verwaltungsraums haben im Zusammenhang mit der Einführung konzeptioneller Elemente des Neuen Steuerungsmodells zu einer zunehmenden Ausgliederung von Verwaltungsaufgaben in Organisationseinheiten geführt, die nicht Bestandteil der klassischen Kernverwaltung sind. Diese Ausgliederung erfolgte in ganz unter-schiedlichen institutionellen Arrangements. In Theorie und Praxis besteht eine große Unsicherheit, wie eine effektive Steuerung dieser Einheiten in Zukunft aussehen kann. Bisherige Konzepte wie New Public Management und Neues Steuerungsmodell scheinen überholt. Neue Konzepte wie Public Governance haben ihre Bewährungsprobe noch nicht bestanden. Angesichts dieser zum Teil völlig neuen Herausforderungen, die mit der organisationalen Ausdifferenzierung verbunden sind, gibt es offenkundig einen großen Bedarf an konzeptionellen Ideen als Orientierungshilfe für die künftige organisationspolitische Entwicklung der Verwaltung. Mit den Texten dieses Bandes wird zum Diskurs über einige der Probleme beigetragen, die mit der Ausdifferenzierung des öffentlichen Sektors verbunden sind.
Professor Dr. Manfred Röber, geb. 1947, Studium der Soziologie und der Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin. 1974 bis 1979 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der FU Berlin und an der Universität Mannheim. 1979 Promotion an der Universität Mannheim. 1979 bis 1981 stellv. Referatsleiter in der Senatsverwaltung für Finanzen Berlin. 1981 bis 1999 Professor für Verwaltungswissenschaft an der FHVR Berlin. 1999 bis 2007 Professor für Public Management an der FHTW Berlin. Seit 2007 Professor für Verwaltungsmanagement / New Public Management an der Universität Leipzig. Gastprofessuren am Institut für Verwaltungsmanagement der Universität Innsbruck, an der University of Central Lancashire und an der University ofCalifornia, Berkeley. Diverse empirische Forschungsprojekte zur Verwaltungsreform und zur Öffentlichen Wirtschaft sowie zahlreiche Veröffentlichungen zu den Themen „Public Management“, „Verwaltungsreform“ und „Öffentliche Wirtschaft“.Regierungsberatung in mittel- und osteuropäischen, afrikanischen und asiatischen Ländern sowie Beratung von Parteien, Parlamenten, Ministerien, Behörden und öffentlichen Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland.
Aktualisiert: 2022-01-20
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