Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung

Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung von Schulte,  Wienhold
Ob Betriebsrat oder Personalrat: die Regeln betrieblicher Mitbestimmung gelten für die Unternehmen der Privatwirtschaft wie für alle Verwaltungen des öffentlichen Dienstes. Der vorliegende Band zum kollektiven Arbeitsrecht erläutert sachnah und verständlich, welche betrieblichen Organe für die Ausübung der Mitbestimmung zuständig sind, welche Rechte und Pflichten ihnen zukommen und wie diese ausgeübt, gesichert und durchgesetzt werden. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung

Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung von Schulte,  Wienhold
Ob Betriebsrat oder Personalrat: die Regeln betrieblicher Mitbestimmung gelten für die Unternehmen der Privatwirtschaft wie für alle Verwaltungen des öffentlichen Dienstes. Der vorliegende Band zum kollektiven Arbeitsrecht erläutert sachnah und verständlich, welche betrieblichen Organe für die Ausübung der Mitbestimmung zuständig sind, welche Rechte und Pflichten ihnen zukommen und wie diese ausgeübt, gesichert und durchgesetzt werden. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung

Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung von Schulte,  Wienhold
Ob Betriebsrat oder Personalrat: die Regeln betrieblicher Mitbestimmung gelten für die Unternehmen der Privatwirtschaft wie für alle Verwaltungen des öffentlichen Dienstes. Der vorliegende Band zum kollektiven Arbeitsrecht erläutert sachnah und verständlich, welche betrieblichen Organe für die Ausübung der Mitbestimmung zuständig sind, welche Rechte und Pflichten ihnen zukommen und wie diese ausgeübt, gesichert und durchgesetzt werden. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung

Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung von Schulte,  Wienhold
Ob Betriebsrat oder Personalrat: die Regeln betrieblicher Mitbestimmung gelten für die Unternehmen der Privatwirtschaft wie für alle Verwaltungen des öffentlichen Dienstes. Der vorliegende Band zum kollektiven Arbeitsrecht erläutert sachnah und verständlich, welche betrieblichen Organe für die Ausübung der Mitbestimmung zuständig sind, welche Rechte und Pflichten ihnen zukommen und wie diese ausgeübt, gesichert und durchgesetzt werden. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Kündigungsschutzprozess

Kündigungsschutzprozess von Schulte,  Wienhold
Der Kündigungsschutzprozess ist die häufigste Verfahrensart vor den Arbeitsgerichten. Nahezu jede Kündigung wird wegen der Frist des § 4 KSchG im Klageweg angegriffen. Die wesentlichen Grundzüge eines Kündigungsschutzprozesses erläutert diese informative Handreichung für die Rechtspraxis. Dem Leser werden die Formalien der Klageerhebung, die Wirkung der Klage, die Verteilung der Darlegungs- und Beweislast und die verschiedenen Entscheidungsformen nahegebracht. Schließlich erfährt er auch das Wesentliche zu den Rechtsmitteln, den Streitwerten und der Höhe der Gerichtsgebühren. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2023-04-27
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Arbeitsrecht Handbuch

Arbeitsrecht Handbuch von Bissels,  Alexander, Fleddermann,  Christoph, Fuhlrott,  Michael, Garden,  Florian, Grimm,  Detlef, Holzapfel,  Henrik, Hülbach,  Henning, Hund,  Daniel, Karlsfeld,  Stephan, Kies,  Roman Chr., Krahforst,  Annette, Kunz,  Moritz, Lingscheid,  Anja, Marquardt,  Cornelia, Oberthür,  Nathalie, Rasche,  Jennifer, Ritz,  Sebastian, Rolfs,  Barbara, Sasse,  Stefan, Schaack,  Roger, Schulte,  Wienhold, Seitz,  Stefan, Straube,  Gunnar, Suberg,  Christina, Thoms,  Tina, Tiedemann,  Jens, Tschöpe, Tschöpe,  Ulrich, Wisskirchen,  Gerlind, Wortmann,  Florian, Zerbe,  Götz, Zoglowek,  Joanna
Aktualisiert: 2023-04-20
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Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz

Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz von Humberg,  Andreas, Schulte,  Wienhold
Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2021-12-09
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Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung

Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung von Schulte,  Wienhold
Ob Betriebsrat oder Personalrat: die Regeln betrieblicher Mitbestimmung gelten für die Unternehmen der Privatwirtschaft wie für alle Verwaltungen des öffentlichen Dienstes. Der vorliegende Band zum kollektiven Arbeitsrecht erläutert sachnah und verständlich, welche betrieblichen Organe für die Ausübung der Mitbestimmung zuständig sind, welche Rechte und Pflichten ihnen zukommen und wie diese ausgeübt, gesichert und durchgesetzt werden. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und einem besonderen praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2021-01-01
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Kündigungsschutzprozess

Kündigungsschutzprozess von Schulte,  Wienhold
Der Kündigungsschutzprozess ist die häufigste Verfahrensart vor den Arbeitsgerichten. Nahezu jede Kündigung wird wegen der Frist des § 4 KSchG im Klageweg angegriffen. Die wesentlichen Grundzüge eines Kündigungsschutzprozesses erläutert diese informative Handreichung für die Rechtspraxis. Dem Leser werden die Formalien der Klageerhebung, die Wirkung der Klage, die Verteilung der Darlegungs- und Beweislast und die verschiedenen Entscheidungsformen nahegebracht. Schließlich erfährt er auch das Wesentliche zu den Rechtsmitteln, den Streitwerten und der Höhe der Gerichtsgebühren. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und einem besonderen praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2021-01-01
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Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz

Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz von Humberg,  Andreas, Schulte,  Wienhold
Dieser Band ist Teil einer Reihe, die die Hagen Law School in ihren Lehrgängen für Fachanwälte einsetzt. Alle Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und werden unter wissenschaftlicher Begleitung von renommierten Rechtspraktikern verfasst. Die Publikationen der Hagen Law School eignen sich für Fachleute wie für Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse.
Aktualisiert: 2022-01-05
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Arbeitsrecht Handbuch

Arbeitsrecht Handbuch von Bissels,  Alexander, Fleddermann,  Christoph, Fuhlrott,  Michael, Grimm,  Detlef, Hesser,  Nadine, Holzapfel,  Henrik, Hülbach,  Henning, Hund,  Daniel, Karlsfeld,  Stephan, Krahforst,  Annette, Kunz,  Moritz, Lingscheid,  Anja, Marquardt,  Cornelia, Oberthür,  Nathalie, Rasche,  Jennifer, Ritz,  Sebastian, Rolfs,  Barbara, Sasse,  Stefan, Schaack,  Roger, Schulte,  Wienhold, Seitz,  Stefan, Straube,  Gunnar, Suberg,  Christina, Thoms,  Tina, Tiedemann,  Jens, Tschöpe,  Ulrich, Wisskirchen,  Gerlind, Wortmann,  Florian, Zerbe,  Götz
Die Neuauflage des „Tschöpe“ bietet in gewohnter Qualität einen umfassenden Überblick über alle Bereiche des formellen und materiellen Arbeitsrechts. Das Arbeitsrecht-Handbuch konzentriert sich dabei auf praxisnahe Fallgestaltungen und bietet durch optisch hervorgehobene Prüfungsschemata, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge den optimalen Begleiter in der arbeitsrechtlichen Beratung. Das Handbuch bietet in seinen 7 Teilen einen umfassenden Überblick über alle wesentlichen Fragen der täglichen Beratungspraxis: – Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung – Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses – Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Kollektives Arbeitsrecht – Arbeitsgerichtsverfahren – Arbeitnehmerschutz – Arbeitsförderung und Rentenrecht In der Neuauflage wurden neben aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung insbesondere auch die zahlreichen Übergangsregelungen im Zusammenhang mit der COVID-19 Pandemie dargestellt. Schließlich wurde u.a. die Rechtsprechung des BAG zum Verbot der Vorbeschäftigung bei Befristungen ohne sachlichen Grund und zu Urlaubsansprüchen, rechtliche Konsequenzen in Folge des Brexit und die neuen Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung des § 18 AufenthG eingearbeitet.
Aktualisiert: 2022-11-22
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Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst

Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst von Betz-Rehm,  Christian, Brock,  Martin, Grimm,  Detlef, Groeger,  Axel, Hauck-Scholz,  Peter, Kalb,  Heinz-Jürgen, Laber,  Jörg, Natter,  Eberhard, Oberthür,  Nathalie, Pahlen,  Ronald, Pfeiffer,  Gerhard, Richardi,  Reinhard, Sasse,  Stefan, Schulte,  Wienhold, Spelge,  Karin, Steffek,  Marc, Stolka,  Marion, Tiling,  Christian von, Vogel,  Jörg, Weber,  Christoph, Witt,  Sebastian
gebündelter Überblick über alle arbeitsrechtlichen Besonderheiten im Hinblick auf den öffentlichen Dienst praxisorientierte Darstellung, orientiert am typischen Verlauf eines Arbeitsverhältnisses Alle Autoren sind erfahrene Spezialisten aus Anwaltschaft, Wissenschaft und Gerichtspraxis.
Aktualisiert: 2022-02-12
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Kündigungsschutzprozess

Kündigungsschutzprozess von Schulte,  Wienhold
Der Kündigungsschutzprozess ist die häufigste Verfahrensart vor den Arbeitsgerichten. Nahezu jede Kündigung wird wegen der Frist des § 4 KSchG im Klageweg angegriffen. Die wesentlichen Grundzüge eines Kündigungsschutzprozesses erläutert diese informative Handreichung für die Rechtspraxis. Dem Leser werden die Formalien der Klageerhebung, die Wirkung der Klage, die Verteilung der Darlegungs- und Beweislast und die verschiedenen Entscheidungsformen nahegebracht. Schließlich erfährt er auch das Wesentliche zu den Rechtsmitteln, den Streitwerten und der Höhe der Gerichtsgebühren.
Aktualisiert: 2020-07-01
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Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung

Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung von Schulte,  Wienhold
Ob Betriebsrat oder Personalrat: die Regeln betrieblicher Mitbestimmung gelten für die Unternehmen der Privatwirtschaft wie für alle Verwaltungen des öffentlichen Dienstes. Der vorliegende Band zum kollektiven Arbeitsrecht erläutert sachnah und verständlich, welche betrieblichen Organe für die Ausübung der Mitbestimmung zuständig sind, welche Rechte und Pflichten ihnen zukommen und wie diese ausgeübt, gesichert und durchgesetzt werden.
Aktualisiert: 2020-08-17
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Arbeitsrecht Handbuch

Arbeitsrecht Handbuch von Bissels,  Alexander, Block,  Janis, Fleddermann,  Christoph, Fuhlrott,  Michael, Grimm,  Detlef, Heiden,  Ralph, Hiekel,  Hans-Jürgen, Holzapfel,  Henrik, Hülbach,  Henning, Hund,  Daniel, Leuchten,  Alexius, Lingscheid,  Anja, Marquardt,  Cornelia, Oberthür,  Nathalie, Rasche,  Jennifer, Rinck,  Klaus, Ritz,  Sebastian, Rolfs,  Barbara, Sasse,  Stefan, Schaack,  Roger, Schmalenberg,  Werner, Schulte,  Wienhold, Seitz,  Stefan, Straube,  Gunnar, Suberg,  Christina, Thoms,  Tina, Tschöpe,  Ulrich, Wessel,  Klaus, Wisskirchen,  Gerlind, Wortmann,  Florian, Zerbe,  Götz
Der Tschöpe bündelt das gesamte Rechtsgebiet und führt Sie zügig zurLösung des Problems. Systematisch und strukturiert erschließt das Werkdas auf viele Gesetze und europäische Rechtsvorschriften verteilteArbeitsrecht. Durch die Aufteilung in sieben übersichtliche Teile, angelehnt an dieChronologie des Arbeitsverhältnisses, gelangen Sie schnell zu denwichtigen Informationen: Teil: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihrevertragliche Gestaltung Teil: Regelungen im Rahmen eines bestehendenArbeitsverhältnisses Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses Teil: Kollektives Arbeitsrecht Teil: Arbeitsgerichtsverfahren Teil: Arbeitnehmerschutz Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht Das zeichnet den Tschöpeaus Den Begriff „Arbeitsmittel“ nimmt der Tschöpe wörtlich und hilft außerdurch sein Wissen auch durch seine Struktur: Nützliches gut aufbereitetes Nachschlagewerk Enthält Checklisten, Hinweise, Beispiele, Muster,Prüfungsschemata, Formulierungsvorschläge und Stichwort-ABCs zuPraxisthemen wie Kündigung, Datenverarbeitung oder Überwachung Interne Verweise machen Zusammenhänge deutlich Rechtsprechungs- und Literaturhinweise führen schnell zurFundstelle Neue Kapitel Koalitionsrecht Tarifrecht Beschäftigtendatenschutz Social Media Brennpunktthemen (Auswahl) Crowdworking, Bring your own Device, InternalInvestigations, Whistleblowing, digitale Überwachung Neue Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Gesundheitsschutz WichtigeGesetzesänderungen Brückenteilzeit DSGVO und BDSG 2018 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Betriebsrentenstärkungsgesetz (BSRG) Die praxisorientierten Ausführungen tragen die Handschrift derlangjährigen erfahrenen und spezialisierten Autorinnen und Autoren. Online erhältlich in diesem Modul: Beratermodul Arbeitsrecht
Aktualisiert: 2019-10-14
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Praxis des Arbeitsrechts

Praxis des Arbeitsrechts von Becker,  Martin, Beisheim,  Carsten, Brand,  Jürgen, Ehlers,  Manfred, Eickel,  Constantin, Evers,  Jürgen, Geck,  Hans-Ulrich, Hempe,  Sven, Henssler,  Martin, Hergenröder,  Carmen Silvia, Hilderink,  Berthold, Houben,  Peter, Klumpp,  Catharina, Kruse,  Kathrin, Kunz,  Jürgen, Lampke,  Olaf, Langohr-Plato,  Uwe, Nebeling,  Martin, Pearson,  Nick, Pestke,  Silvia Fedra, Romeis,  Gertrud, Schimke,  Martin, Schulte,  Wienhold, Sinewe,  Patrick, Tschäge,  Martin, Vetter,  Joachim, Wassermeyer,  Andrea, Witzel,  David
Rechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht wissen: Die Vielzahl der Gesetze und die Berücksichtigung des Steuer- und Sozialversicherungsrecht verursachen bei einem solchen Mandat einen hohen Rechercheaufwand. Da würde ein Werk, dass nicht nur alle involvierten Rechtsgebiete berücksichtigt, sondern zudem auch noch Handbuch und Formularbuch in einem ist, die Arbeit spürbar erleichtern. Und dieses Werk gibt es! „Praxis des Arbeitsrechts" ist ein Standardwerk für höchste Ansprüche und hilft, Ihren Aufwand bei Arbeitsrechtsfällen spürbar zu verringern. Jetzt das gesamte Arbeitsrecht in einem Band sichern! Alles in einem Werk: Das gesamte Arbeitsrecht – besonders praxisorientiert verknüpft mit dem Steuer- und dem Sozialversicherungsrecht! Bei allen Mandaten rund um das Arbeitsrecht sollten Sie mit Ihrem ersten Griff ins Bücherregal immer „Praxis des Arbeitsrechts" herausziehen. Warum? Dafür gibt es viele Gründe: Weil es seit 20 Jahren das Standardwerk des Arbeits- und Dienstvertragsrechts für höchste Ansprüche ist. Weil es selbstverständlich die Rechte der Vorstände, Geschäftsführer, freien Mitarbeiter und Handelsvertreter berücksichtigt. Weil es auf ca. 2.700 Seiten nicht nur alle Facetten des Arbeitsrechts behandelt, sondern zudem besonders praxisorientiert das Steuer- und Sozialversicherungsrecht einbezieht und dies einzigartig durch Umsetzung unter anderem in unzähligen Hinweisen und Praxistipps – auch zu Strategie und Taktik – .sowie in zahlreichen Checklisten und Musterverträgen für jede denkbare Vertragskonstellation. Weil es benutzerfreundliche, alphabetische Strukturen enthält, z.B. Streitwertlexikon A-Z, Rechte und Pflichten der Vertragsparteien A-Z, Berufsgruppenlexikon A-Z. Weil es Handbuch und Formularbuch in einem ist und über 300 Muster und zahlreichen Formulierungsbeispiele, Checklisten und Praxistipps enthält, die Ihnen sofort weiterhelfen. Weil es die neuste Rechtsprechung (Entscheidung des BVerfG aus Juni 2018 zur Kettenbefristung) und Gesetzeslage (etwa Streitwertkatalog Stand Februar 2018) berücksichtigt Weil die jetzt erschienene 6. Auflage alle aktuellen Entwicklungen des modernen Arbeitsrechts auf höchstem Niveau umfassend und praxisgerecht behandelt, wie z.B. Arbeiten 4.0 mit seinen Ausprägungen, Social Media in der Arbeitswelt, alles zum Thema Homeoffice, .das Neuste zu Corporate Governance und vieles mehr. Digitalisierung, Beschäftigten-Datenschutz, Compliance: Das ist alles neu in der 6. Auflage Die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts ist geprägt von stetigem Wandel und das hat natürlich auch Auswirkungen auf das Arbeitsrecht, daher war es den Herausgebern der 6. Auflage von „Praxis des Arbeitsrecht" ein ganz besonderes Anliegen, die neuesten Entwicklungen in ihr Werk mit einfließen zu lassen. Deshalb finden Sie in der Neuauflage von „Praxis des Arbeitsrecht" unter anderem auch diese Themen: Digitalisierung Diesem brandaktuellen Zukunftsthema, das uns alle noch viele Jahre beschäftigen wird, ist ein eigenes Kapitel gewidmet. Denn die Digitalisierung hat Auswirkungen auf beinahe jeden Bereich des Arbeitslebens wie etwa Arbeitsort, Arbeitszeit, Arbeitsformen und Arbeitsmittel. Vielen Unternehmen ist gar nicht klar, welchen Einfluss dieser Trend auf das Arbeitsrecht hat. „Praxis des Arbeitsrechts" sorgt für Klarheit! Beschäftigten-Datenschutz Insbesondere die seit dem 25.05.2018 für alle Unternehmen verbindliche Datenschutzgrundverordnung sorgt für erhebliche Verunsicherung in der Wirtschaft. Viele Personalabteilungen benötigen hier dringend Ihre Hilfe, wenn es um den Datenschutz der Beschäftigten geht – und der fängt schon beim Bewerbungsverfahren an! „Praxis des Arbeitsrechts" gibt Ihnen hier Sicherheit, damit Sie Ihre Mandanten optimal beraten können! Compliance Auch hier ist die Unsicherheit groß: An welche Regeln müssen sich die Mitarbeiter halten? Wie ist bei Verstößen arbeitsrechtlich richtig zu reagieren? Und wie sieht eigentlich der Arbeitsvertrag eine Compliance-Officers aus? Alles Fragen, auf die Sie in der 6. Auflage von „Praxis des Arbeitsrechts" eine Antwort erhalten. Das und noch viele weitere Themen: Jetzt in der neuen, komplett überarbeiteten 6. Auflage von „Praxis des Arbeitsrechts" Neben den vielen neuen Themen finden Sie selbstverständlich auch alle anderen wichtigen Arbeitsrechts-Themen kompetent und praxisnah abgehandelt: Arbeits-/Dienstvertrag, Arbeitsschutz, Mitbestimmung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Insolvenzarbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht und noch vieles mehr. Mit der 6. Auflage von „Praxis des Arbeitsrechts" sind Sie bestens gerüstet für JEDES Arbeitsrechtsmandat! Jetzt das gesamte Arbeitsrecht in einem Band sichern!
Aktualisiert: 2022-03-07
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Praxis des Arbeitsrechts

Praxis des Arbeitsrechts von Becker,  Martin, Beisheim,  Carsten, Brand,  Jürgen, Ehlers,  Manfred, Evers,  Jürgen, Geck,  Hans-Ulrich, Hempe,  Sven, Hergenröder,  Carmen Silvia, Hilderink,  Berthold, Houben,  Peter, Hützen,  Peter, Klumpp,  Catharina, Kunz,  Jürgen, Lampke,  Olaf, Langohr-Plato,  Uwe, Nebeling,  Martin, Pearson,  Nick, Schimke,  Martin, Schulte,  Wienhold, Sinewe,  Patrick, Tschäge,  Martin, Vetter,  Joachim, Wassermeyer,  Andrea, Witzel,  David
Die aktuelle 5. Auflage des Praxisbuchs stellt das gesamte Individual- und Kollektivarbeitsrecht dar, so wie Berater – seien es externe oder Unternehmensjuristen – unternehmerisch ver-antwortungsvolle Entscheidungen vorbereiten: dreidimensional, stets sowohl aus arbeits-, aber auch aus steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Perspektive. Besonders praktisch zum schnellen Nachschlagen: mehr als 100 Stichworte im Kapitel zu den Rechten und Pflichten der Ver-tragsparteien. Die mehr als 300 Gesamtmuster und Formulie-rungsbeispiele für alle Beschäftigungsformen (vom Azubi bis zum Geschäftsführer) haben sich als best practice der erfahrenen Autoren bewährt. Checklisten, zahlreiche Tipps zu Strategie und Taktik helfen auch routinierten Beratern in allen Fragen des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts. Unter anderem mit den Themen: ¿ Aufhebungsvereinbarungen/-verträge, Abwicklungsverträge ¿ Freie-Mitarbeiter-Verträge als besonderer Vertragstyp ¿ Personalplanung und Beschaffung ¿ Der Arbeits-Dienstvertrag ¿ Arbeitsschutzrecht ¿ Betriebsübergang/Betriebsinhaberwechsel ¿ Mitbestimmung der Arbeitnehmer ¿ Arbeitskampfrecht ¿ Internationales Arbeitsrecht ¿ Compliance (Whistleblower-Klauseln, Sanktionsklauseln) Die Gesetzesänderungen (z.B. Tarifautonomiestärkungsgesetz mit MiLoG) und Entwicklungen in der Rechtsprechung seit der Veröffentlichung der Vorauflage wurden eingearbeitet. Die Ausführungen zum GmbH-Geschäftsführer wurden aufgrund der kontinuierlich hohen praktischen Relevanz weiter ausgebaut. Ebenso wurde die spannende und praktisch brisante Abgrenzung von freien Mitarbeitern gegenüber Arbeitnehmern detailliert erweitert.
Aktualisiert: 2018-07-19
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Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst

Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst von Betz-Rehm,  Christian, Brock,  Martin, Grimm,  Detlef, Groeger,  Axel, Hauck-Scholz,  Peter, Kalb,  Heinz-Jürgen, Laber,  Jörg, Oberthür,  Nathalie, Pahlen,  Ronald, Richardi,  Reinhard, Sasse,  Stefan, Schlewing,  Anja, Schulte,  Wienhold, Spelge,  Karin, Steffek,  Marc, Tiling,  Christian von, Vogel,  Jörg, Weber,  Christoph
Das Werk enthält eine systematische Darstellung der für die Praxis wesentlichen Materien des Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst. Aufbauend auf den allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert es sich auf die Behandlung der Besonderheiten, die bei Arbeitsverhältnissen mit Bezug zum öffentlichen Dienst typischerweise auftreten. Die Darstellung orientiert sich dabei zunächst am Verlauf des Arbeitsverhältnisses – von der Begründung, über den Lauf des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung, einschließlich des Verfahrensrechts. Zusätzlich wird speziellen Themen des öffentlichen Dienstes jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet, wie z.B. der Eingruppierung, der Zusatzversorgung, den berufsgruppenbezogenen Regelungen sowie dem kirchlichen Dienst. Ein Kapitel zu sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten rundet die Darstellung ab. In zweiter Auflage neu hinzu gekommen sind jeweils ein Kapitel zur Stufenzuordnung sowie zu den Besonderheiten des Arbeitskampfs im öffentlichen Dienst. Zu den Autoren Herausgeber und Autoren sind erfahrene Spezialisten aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Richterschaft und als Kenner der Materie auch vielfach durch Vorträge sowie Buchund Zeitschriftenbeiträge hervorgetreten.
Aktualisiert: 2019-11-05
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