Besondere Beschäftigungsverhältnisse – besondere Arbeitsrechtsvorschriften
Susanne Auer-Mayer, Florian G. Burger, Christoph Kietaibl, Reinhard Resch, Christina Schnittler
Das Unionsrecht ist mit seinen sozialpolitischen Schutzvorkehrungen für die ArbeitnehmerInnen längst
ein wesentlicher Baustein der nationalen Sozialpolitik geworden. Die vorliegende Untersuchung nimmt
drei wesentliche Schutzbereiche des nationalen Arbeitsrechts heraus und vertieft diese. Allen diesen
drei nationalen Problemstellungen ist gemein, dass wesentliche Grundlagen bereits im Unionsrecht vorgegeben
sind. Im Konkreten geht es um den Schutz der ArbeitnehmerInnen in befristeten Arbeitsverträgen
(Beitrag Auer-Mayer) sowie jenen für Teilzeitbeschäftigte (Beitrag Burger) und zuletzt um arbeitsrechtliche
Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Beitrag Schnittler).