Für Führungskräfte hat der Fokus auf Arbeitsplatzsicherheit,
Gesundheit und Umwelt
höchste Priorität und ist Teil der Gesamtverantwortung.
Mit dem Ziel eines nachhaltigen
Unternehmenserfolges gibt dieses Buch praxisnahe
Tipps für gelebte Sicherheit, den Aufbau
von Vertrauen und die Schaffung eines motivierenden
Arbeitsumfeldes in Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-06-06
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Unterbrochene Lieferketten, Schwierigkeiten im Nachschub einfachster medizinischer Schutzkleidung (z. B. Mundschutz) im Rahmen der Corona-Krise bieten Anlass die Globalisierung zu hinterfragen. Den gegenwärtigen Spielregeln der Globalisierung sind die Perspektiven einer digitalisierten Wirtschaftsordnung mit entsprechenden Geschäftsmodellen für die Zukunft gegenübergestellt. Es ist dargelegt, welche Prozesse und Verfahren diese Entwicklung unterstützen und es ist ein Ausblick gegeben, wie sich diese Entwicklung auch auf bildungs- und forschungspolitische Aspekte auswirken kann.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Unterbrochene Lieferketten, Schwierigkeiten im Nachschub einfachster medizinischer Schutzkleidung (z. B. Mundschutz) im Rahmen der Corona-Krise bieten Anlass die Globalisierung zu hinterfragen. Den gegenwärtigen Spielregeln der Globalisierung sind die Perspektiven einer digitalisierten Wirtschaftsordnung mit entsprechenden Geschäftsmodellen für die Zukunft gegenübergestellt. Es ist dargelegt, welche Prozesse und Verfahren diese Entwicklung unterstützen und es ist ein Ausblick gegeben, wie sich diese Entwicklung auch auf bildungs- und forschungspolitische Aspekte auswirken kann.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Für Führungskräfte hat der Fokus auf Arbeitsplatzsicherheit,
Gesundheit und Umwelt
höchste Priorität und ist Teil der Gesamtverantwortung.
Mit dem Ziel eines nachhaltigen
Unternehmenserfolges gibt dieses Buch praxisnahe
Tipps für gelebte Sicherheit, den Aufbau
von Vertrauen und die Schaffung eines motivierenden
Arbeitsumfeldes in Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-03-02
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Unterbrochene Lieferketten, Schwierigkeiten im Nachschub einfachster medizinischer Schutzkleidung (z. B. Mundschutz) im Rahmen der Corona-Krise bieten Anlass die Globalisierung zu hinterfragen. Den gegenwärtigen Spielregeln der Globalisierung sind die Perspektiven einer digitalisierten Wirtschaftsordnung mit entsprechenden Geschäftsmodellen für die Zukunft gegenübergestellt. Es ist dargelegt, welche Prozesse und Verfahren diese Entwicklung unterstützen und es ist ein Ausblick gegeben, wie sich diese Entwicklung auch auf bildungs- und forschungspolitische Aspekte auswirken kann.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Unterbrochene Lieferketten, Schwierigkeiten im Nachschub einfachster medizinischer Schutzkleidung (z. B. Mundschutz) im Rahmen der Corona-Krise bieten Anlass die Globalisierung zu hinterfragen. Den gegenwärtigen Spielregeln der Globalisierung sind die Perspektiven einer digitalisierten Wirtschaftsordnung mit entsprechenden Geschäftsmodellen für die Zukunft gegenübergestellt. Es ist dargelegt, welche Prozesse und Verfahren diese Entwicklung unterstützen und es ist ein Ausblick gegeben, wie sich diese Entwicklung auch auf bildungs- und forschungspolitische Aspekte auswirken kann.
Aktualisiert: 2023-04-03
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Aktualisiert: 2023-04-01
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In diesem Band wird aufgezeigt, wie Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die über den juristischen Arbeitsvertrag hinausgehen, bewusst gemacht und gestaltet werden können.
Aktualisiert: 2023-04-17
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In diesem Band wird aufgezeigt, wie Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die über den juristischen Arbeitsvertrag hinausgehen, bewusst gemacht und gestaltet werden können.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Vorstellung des erweiterten Leistungsangebotes für Immobilieneigentümer, deren Objekt durch Grundschulden belastet ist.
Daraus ergeben sich Verdienstmöglichkeiten, die ein Dauereinkommen garantieren.
Aktualisiert: 2022-12-07
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Die Zahl der Personen, die trotz Erwerbstätigkeit arm oder armutsgefährdet sind, ist in den letzten Jahren europaweit gestiegen. Auch in Österreich sind mehr als eine Viertel Million Menschen von dieser Entwicklung betroffen.Das Buch analysiert die Ursachen und diskutiert Strategien und Handlungsoptionen aus sozialwissenschaftlicher, ökonomischer, juristischer und ethischer Perspektive. Der Text basiert auf Vorträge, die im Rahmen einer wissenschaftlichen Tagung an der Universität Salzburg im November 2011 von zwei interdisziplinären Einrichtungen („Recht, Wirtschaft und Arbeitswelt“, „Zentrum für Ethik und Armutsforschung“) veranstaltet wurde.
Aktualisiert: 2022-06-01
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Bislang haben sich die Neuen Produktionsmodelle und die mit ihnen verbundenen neuen Arbeitsstrukturen nicht flächendeckend durchgesetzt. Manche Beobachter meinen sogar, bereits wieder eine Gegentendenz zu solchen betrieblichen Konzepten ausmachen zu können. Auch die Einführung Programmgesteuerter Technologien führt nicht automatisch zu einer Erleichterung der Arbeit. Die Anzahl der Beschäftigten, die auf Arbeitsplätzen mit klassischen Arbeitsbelastungen arbeiten, verringern sich langfristig nur langsam. Nach eigener Auskunft arbeiten noch immer mehrere Mio. Menschen unter belastenden Umgebungseinflüssen und haben körperlich schwere Arbeit auszuüben. Arbeitsorganisatorische Belastungen haben sogar an Bedeutung gewonnen und sind heute weiter verbreitet als manche "harten" Arbeitsbelastungen. Relativ viele Personen arbeiten unter ungünstigen Arbeitszeiten. Arbeitsbelastungen kommen in der Regel nicht allein vor, sondern sind zu Mehrfachbelastungen verknüpft. Strukturiert man die Vielfalt dieser Verknüpfungen nach dem in dem Bericht vorgeschlagenen Modell, so arbeiteten 1995 rd. 32% der Erwerbstätigen auf Arbeitsplätzen mit hohen Belastungen und weitere 16% unter sehr hohen Gesamtbelastungen. Überdurchschnittlich häufig kommt letzteres vor in vielen gewerblichen Berufen, in mittleren und großen Betrieben, bei ausführenden Arbeiten und bei Beschäftigten mit befristeten Arbeitsverträgen. Beschäftigte, die auf Arbeitsplätzen mit hohen Belastungen arbeiten, berichteten signifikant häufiger als Beschäftigte mit geringeren Belastungen davon, daß ihre Arbeit zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen - zu Verspannungen und Erschöpfungen, zu Nervosität und innerer Unruhe, zu Allergien, Haut- oder Atembeschwerden oder zu Augen- und Ohrenbeschwerden - führt. Die Untersuchung stützt sich vorwiegend auf eine von der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen im Jahr 1995 durchgeführte Repräsentativbefragung von 2000 Erwerbstätigen in Deutschland.
Aktualisiert: 2023-01-10
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Der Abschied von der Lebensstelle ist heute für Führungskräfte und Mitarbeitende keine Seltenheit mehr. Klassische Laufbahnmuster werden immer rarer, die Arbeitsplatzsicherheit verliert an Bedeutung. Was zählt ist Arbeitsmarktfähigkeit.
Seinen einst mit dem Makel des Versagens verbundenen Ruf hat modernes Outplacement definitiv verloren. Es gilt als Brücke in eine neue berufliche Zukunft. Zwar ist der Trennungsprozess oft schmerzhaft, immer aber auch eine unverhoffte Chance für einen Neustart. Individuell abgestimmte Outplacement-Beratungen zeigen Wege für solche Neuorientierungen. So werden nach fundierter Bestandesaufnahme gezielte Bewerbungsstrategien entwickelt und umgesetzt. Die Beratung als Hilfe zur Selbsthilfe ist dabei Wegbegleiter und Unterstützer. Damit wird Outplacement zum Newplacement!
Dieses HRM-Dossier beleuchtet eingehend die verschiedenen Aspekte des Outplacement und zeigt mögliche Nutzen und Auswege für Betroffene und Unternehmen auf. Sie erfahren konkrete Vorgehensschritte aus der Praxis.
Aktualisiert: 2022-04-02
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Innenraum-Luftverunreinigungen (»Indoor Air Pollution«) an Arbeitsplätzen im Bürobereich von Handel, Dienstleistungsbetrieben und Verwaltung ebenso wie in Privatwohnungen sind die Ursache des »Sick Building Syndroms« (SBS). – Was ist das?
Das Buch behandelt zunächst die Grundlagen der Luft- und Wohnungshygiene mit ihren relevanten chemischen, physikalischen und physiologischen Kenndaten, Normwerten, Behaglichkeitskriterien und Toleranzschwellen. Schadstoffe in Innenräumen sind Verbrennungsprodukte, flüchtige organische Verbindungen sowie Stäube, Fasern, Radon und Bioaerosole. Sie werden toxikologisch unter Berücksichtigung des Dosis-Zeit-Wirkungsprinzips sowie von NOEL, ADI-, Immissions-, MIK- und MAK-Werten beurteilt. Die medizinisch fassbaren somatischen und psychosomatischen Reaktionen werden beschrieben und daraus die komplexe Symptomatik des SBS abgeleitet. Es macht entweder eine Gebäudesanierung notwendig oder die psychologische Betreuung der Betroffenen.
Aktualisiert: 2022-06-22
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Aktualisiert: 2023-04-04
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Was ist eigentlich Sicherheit? Ab wann fühlt man sich sicher und warum? Roman Auriga erklärt Schritt für Schritt, dass Sicherheit nicht einfach ein Gegenpol zu Risiko oder Gefahr ist, auch nicht das Ausbleiben von Bedrohungen, sondern vielmehr ein lebendiges und wandelbares Konstrukt aus der Perzeption der Umwelt und ihrer Bewertung im Hinblick auf die eigene Handlungsfähigkeit.
In Band 1 wird mit Hilfe von Erkenntnissen u.a. aus Kulturanthropologie, Psychologie und Soziologie der Entstehungsmechanismus einer Sicherheitsüberzeugung nachgezeichnet. Hierbei wird auch das Paradox erklärt, wie man trotz hoher Wahrscheinlichkeit eines Arbeitsplatzverlustes ein Sicherheitsgefühl ausbilden kann.
In Band 2 werden hingegen vor allem Konzepte gesammelt, geordnet und weiterentwickelt, welche die Entstehung eines Sicherheitsgefühls zu verstehen und zu analysieren helfen. Hierbei werden u.a. die menschliche Wahrnehmung, Heuristiken und ihre Verständnisse oder das menschliche Beziehungsgeflecht - sein soziales Kapital - untersucht und für die Betrachtung der Sicherheit anschaulich zugänglich gemacht.
Aktualisiert: 2021-01-27
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Heutzutage befinden sich immer mehr Menschen - sowohl beruflich als auch im Privatbereich - in sitzenden Tätigkeiten. Die am Schreibtisch bzw. vor dem PC verbrachte Zeit wird dabei häufig zu weit ausgedehnt. Die Wahrnehmung hinsichtlich Überlastungen und Fehlhaltungen setzt meist erst ein, wenn sich Beschwerden bemerkbar gemacht haben. Diese sind z.B. Schulter-/ Nackenverspannungen mit und ohne Kopfschmerzen, Rückenbeschwerden, schmerzende Handgelenke oder Beine.
Was man tun kann, um solche Probleme gar nicht erst entstehen zu lassen oder wenn die Beschwerden bereits eingetreten sind und wie man die Situation am Schreibtisch entschärfen und optimieren kann, zeigt Sabine Mohr aus der Sicht der Physiotherapeutin in diesem Lehrvideo.
Nicht jeder Arbeitsplatz ist rückengerecht eingerichtet; oftmals fehlt das Wissen oder das Geld für die adäquate Ausstattung. Sabine Mohr zeigt auf, was man selbst unter ungünstigsten Rahmenbedingungen mit einfachen Tricks verändern kann, um zu einem dynamischen (bildschirmgerechten) Sitzen zu gelangen und damit viel Stress vom Körper zu nehmen. Sie veranschaulicht dabei leicht verständlich die Funktionsweise der Wirbelsäule und was mit dieser bei verschiedenen (Fehl-)Haltungen geschieht.
Die Vorführung unterschiedlicher - am Arbeitsplatz leicht durchführbarer - Übungsmöglichkeiten (im Sitzen oder Stehen) mit variablen Schwierigkeitsgraden komplettiert die Präventionsschritte. Ziel ist es hierbei, in kurzen Pausen am Schreibtisch sowie an der Wand zu Entspannung, Dehnung und Kräftigung der gestressten Körperstrukturen zu gelangen.
Aus dem Inhalt:
Arbeitsplatz (Bildschirmanordnung optimieren, Anpassung an Körpermaße)
Arbeitshaltungen (Telefonieren, Lesen, Schreiben, "Denkhaltung")
Vorstellung verschiedener Stuhlvarianten und deren korrekte Einstellung
Anatomie
Optimale Sitzhaltungen
Notebook (am Schreibtisch, auf dem Schoß)
Sitzgelegenheiten und deren Optimierung
Übungen
Sabine Mohr ist Physiotherapeutin (Bachelor of Health, NL) und hat das fünfjährige Studium zur Osteopathin absolviert. Sie ist ausgebildete Rückenschullehrerin, Kursinstruktorin im Fitnessbereich, Heilpraktikerin und als Dozentin für Physiotherapie zugelassen.Unter Ihrem Geburtsnamen „Sabine Seeger“ wurden ihre sehr erfolgreichen Lehrvideos „Massage - klassische Techniken“ sowie "Rückenmassage - klassische Techniken“ veröffentlicht.
FSK: Lehrprogramm gemäß § 14 JuSchG
Laufzeit: ca. 95 Min.
Bildformat: PAL / Farbe 16:9
Tonformat: 2.0 Stereo
Sprache: Deutsch
Regionalcode: 2
Disc-Typ: DVD5
Anzahl Disks: 1
Die DVD ist kopiergeschützt.
Aktualisiert: 2019-12-31
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In diesem Band wird aufgezeigt, wie Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die über den juristischen Arbeitsvertrag hinausgehen, bewusst gemacht und gestaltet werden können.
Aktualisiert: 2023-04-17
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