Die 22. Auflage bringt die 110 Schaubilder zum SGB III auf den Stand 1.1.2021.
Neu sind folgende Schaubilder:
– Schaubild 69 – Kurzarbeitergeld (Kug) während der Corona-Pandemie I
– Schaubild 70 – Kurzarbeitergeld (Kug) während der Corona-Pandemie II
– Schaubild 81 – Assistierte Ausbildung (AsA)
– Schaubild 86 – Berufliche Weiterbildung (WB) in bestehenden Arbeitsverhältnissen I
– Schaubild 87 – Berufliche Weiterbildung (WB) in bestehenden Arbeitsverhältnissen II
Wer zu einem Schaubild mehr wissen will, muss den »Leitfaden für Arbeitslose. Der Rechtsratgeber zum SGB III«, 35. Auflage 2020 zu Rate ziehen.
Aktualisiert: 2023-05-30
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Eine besonders komplexe Materie des Arbeitsrechts ist das Recht der betrieblichen Altersversorgung. Dies liegt nicht zuletzt an seinen Überschneidungen mit anderen Gebieten, wie dem Steuerrecht, dem privaten Versicherungsrecht oder dem Sozialversicherungsrecht. Da das Betriebsrentenrecht außerdem nicht zur universitären Ausbildung gehört, beherrschen es nur wenige Spezialisten. Gleiches gilt auch für das Sozialversicherungsrecht, das noch nicht einmal systematisch als Teil des Arbeitsrechts gilt. Umso wertvoller sind die Kenntnisse, die der Autor mit diesem praxisbezogenen Werk vermittelt. Das gilt besonders für die Fragen der Arbeitslosenversicherung und den Aufgabenkomplex der Bundesagentur für Arbeit, der als Arbeitsförderungsrecht zusammengefasst wird. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2022-06-16
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Der weltweite Ausbruch der COVID-19-Pandemie betrifft das Öffentliche Wirtschaftsrecht in besonderem Maße. Innerhalb kürzester Zeit wurden Beschränkungen der Gewerbefreiheit in einem Umfang beschlossen, der vor Beginn der Corona-Krise schlicht nicht vorstellbar gewesen wäre. In diesem Band beschreiben Autoren aus Taiwan, Österreich und Deutschland die Vorgehensweise ihrer Staaten in der Corona-Pandemie und deren Auswirkungen auf das Öffentliche Wirtschaftsrecht. Der Vergleich der Konzepte in drei geographisch teils weit auseinanderliegenden, jedoch in ihrer Rechtsordnung durchaus ähnlichen Ländern bietet einen interessanten Überblick über die verschiedenen Konzepte zum Umgang mit der Pandemie und ihren Folgen.
Mit Beiträgen von
Prof. Dr. Chen-Jung Chan, Prof. Dr. Hung-Ping Chung, Prof. Dr. Jörg Ennuschat, Johannes Fritsch, Jessica Heuser, Dist.-Prof. Dr. Chien-Liang Lee, Prof. Dr. Yuh-May Lin, Univ.-Prof. Dr. Stefan Storr, Stephanie Szenkurök und Dr. Matthias Zußner.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2021-08-19
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Der weltweite Ausbruch der COVID-19-Pandemie betrifft das Öffentliche Wirtschaftsrecht in besonderem Maße. Innerhalb kürzester Zeit wurden Beschränkungen der Gewerbefreiheit in einem Umfang beschlossen, der vor Beginn der Corona-Krise schlicht nicht vorstellbar gewesen wäre. In diesem Band beschreiben Autoren aus Taiwan, Österreich und Deutschland die Vorgehensweise ihrer Staaten in der Corona-Pandemie und deren Auswirkungen auf das Öffentliche Wirtschaftsrecht. Der Vergleich der Konzepte in drei geographisch teils weit auseinanderliegenden, jedoch in ihrer Rechtsordnung durchaus ähnlichen Ländern bietet einen interessanten Überblick über die verschiedenen Konzepte zum Umgang mit der Pandemie und ihren Folgen.
Mit Beiträgen von
Prof. Dr. Chen-Jung Chan, Prof. Dr. Hung-Ping Chung, Prof. Dr. Jörg Ennuschat, Johannes Fritsch, Jessica Heuser, Dist.-Prof. Dr. Chien-Liang Lee, Prof. Dr. Yuh-May Lin, Univ.-Prof. Dr. Stefan Storr, Stephanie Szenkurök und Dr. Matthias Zußner.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die 22. Auflage bringt die 110 Schaubilder zum SGB III auf den Stand 1.1.2021.
Neu sind folgende Schaubilder:
– Schaubild 69 – Kurzarbeitergeld (Kug) während der Corona-Pandemie I
– Schaubild 70 – Kurzarbeitergeld (Kug) während der Corona-Pandemie II
– Schaubild 81 – Assistierte Ausbildung (AsA)
– Schaubild 86 – Berufliche Weiterbildung (WB) in bestehenden Arbeitsverhältnissen I
– Schaubild 87 – Berufliche Weiterbildung (WB) in bestehenden Arbeitsverhältnissen II
Wer zu einem Schaubild mehr wissen will, muss den »Leitfaden für Arbeitslose. Der Rechtsratgeber zum SGB III«, 35. Auflage 2020 zu Rate ziehen.
Aktualisiert: 2021-02-18
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Der Bezug von Arbeitslosengeld setzt hinreichende Eigenbemühungen zur Beendigung der Arbeitslosigkeit voraus. Werden diese nicht nachgewiesen, tritt eine Sperrzeit bei unzureichenden Eigenbemühungen ein, die zum temporären Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld führt und zudem Auswirkungen auf weitere Sozialleistungen wie die gesetzliche Krankenversicherung hat. Die Arbeit untersucht die Rechtfertigung der Eigenverantwortung in der Arbeitslosenversicherung unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts und analysiert das sanktionsbewehrte Verhalten. Zudem wird ein Überblick über die geschichtliche Entwicklung des Sperrzeitrechts gegeben und es werden rechtspolitische Vorschläge unterbreitet.
Aktualisiert: 2023-02-14
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In wirtschaftlich schwierigen Zeiten und angesichts knapper Sozialkassen ist es für die Betroffenen wichtiger denn je, ihre Rechte und Ansprüche, aber auch die ihnen vom Gesetzgeber auferlegten Pflichten genau zu kennen. In diesem Ratgeber finden Sie alle Informationen über:
Die rechtlichen Aspekte sind verständlich aufbereitet und in einer gut lesbaren Sprache dargestellt.
Zahlreiche Beispiele, Musterberechnungen und Übersichten machen die Ausführungen anschaulich.
Klar aufgebaut und mit einem ausführlichen Sachregister.
Die Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Gesetzesstand und berücksichtigt insbesondere die äußerst praxisrelevanten Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit.
beschäftigt sich seit dem Jahr 2006 in unterschiedlicher Funktion mit der Praxis des Sozialversicherungsrechts und ist als Autor mehrerer Fachveröffentlichungen zum Arbeitsförderungsrecht ein ausgewiesener Experte dieses Rechtsgebietes.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Der Bezug von Arbeitslosengeld setzt hinreichende Eigenbemühungen zur Beendigung der Arbeitslosigkeit voraus. Werden diese nicht nachgewiesen, tritt eine Sperrzeit bei unzureichenden Eigenbemühungen ein, die zum temporären Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld führt und zudem Auswirkungen auf weitere Sozialleistungen wie die gesetzliche Krankenversicherung hat. Die Arbeit untersucht die Rechtfertigung der Eigenverantwortung in der Arbeitslosenversicherung unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts und analysiert das sanktionsbewehrte Verhalten. Zudem wird ein Überblick über die geschichtliche Entwicklung des Sperrzeitrechts gegeben und es werden rechtspolitische Vorschläge unterbreitet.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Aktualisiert: 2023-01-26
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Dieser Band ist Teil einer Reihe, die die Hagen Law School in ihren Lehrgängen für Fachanwälte einsetzt. Alle Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und werden unter wissenschaftlicher Begleitung von renommierten Rechtspraktikern verfasst. Die Publikationen der Hagen Law School eignen sich für Fachleute wie für Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse.
Aktualisiert: 2021-08-12
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Eine besonders komplexe Materie des Arbeitsrechts ist das Recht der betrieblichen Altersversorgung. Dies liegt nicht zuletzt an seinen Überschneidungen mit anderen Gebieten, wie dem Steuerrecht, dem privaten Versicherungsrecht oder dem Sozialversicherungsrecht. Da das Betriebsrentenrecht außerdem nicht zur universitären Ausbildung gehört, beherrschen es nur wenige Spezialisten. Gleiches gilt auch für das Sozialversicherungsrecht, das noch nicht einmal systematisch als Teil des Arbeitsrechts gilt. Umso wertvoller sind die Kenntnisse, die der Autor mit diesem praxisbezogenen Werk vermittelt. Das gilt besonders für die Fragen der Arbeitslosenversicherung und den Aufgabenkomplex der Bundesagentur für Arbeit, der als Arbeitsförderungsrecht zusammengefasst wird.
Aktualisiert: 2022-06-28
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Eine besonders komplexe Materie des Arbeitsrechts ist das Recht der betrieblichen Altersversorgung. Dies liegt nicht zuletzt an seinen Überschneidungen mit anderen Gebieten, wie dem Steuerrecht, dem privaten Versicherungsrecht oder dem Sozialversicherungsrecht. Da das Betriebsrentenrecht außerdem nicht zur universitären Ausbildung gehört, beherrschen es nur wenige Spezialisten. Gleiches gilt auch für das Sozialversicherungsrecht, das noch nicht einmal systematisch als Teil des Arbeitsrechts gilt. Umso wertvoller sind die Kenntnisse, die der Autor mit diesem praxisbezogenen Werk vermittelt. Das gilt besonders für die Fragen der Arbeitslosenversicherung und den Aufgabenkomplex der Bundesagentur für Arbeit, der als Arbeitsförderungsrecht zusammengefasst wird.
Aktualisiert: 2020-04-06
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»Das neue Standardwerk zum Vermögensschutz!«
Wenn Sie Ihr Vermögen wirklich umfassend schützen wollen, müssen Sie gewohnte Fahrwasser verlassen. Denn beim Thema Vermögensschutz geht es nicht nur um das Erkennen von Gefahren, etwa solchen aus der Finanzwelt, der Weltpolitik oder aus dem persönlichen Umfeld, dem Unternehmen oder aber solchen, die mit dem eigenen Gesundheitszustand oder dem eigenen überraschenden Ableben zu tun haben. Es geht auch um das Verlagern von Vermögenswerten, um diese vor Forderungen von Gläubigern oder Personen aus dem familiären oder geschäftlichen und gesellschaftlichen Umfeld zu schützen. Schließlich gehört auch das Thema der steueroptimierten Vermögensstrukturierung zu einem optimalen Vermögensschutz.
Die profilierten Experten Hans-Lothar Merten und Dr. Markus Schuhmann zeigen Ihnen, welche Instrumente es zum Vermögensschutz national und international gibt und wie sich diese bei gleichzeitiger Risikominimierung einsetzen lassen. Dabei werden die aktuellen Entwicklungen auf den Finanz- und Kapitalmärkten ebenso berücksichtigt, wie die Veränderungen im politisch-wirtschaftlichen Umfeld und die rechtlichen Voraussetzungen im In- und Ausland. Sie lernen nicht nur, wie Sie Gefahren für Ihr Vermögen im In- und Ausland erkennen, sondern bekommen auch alle wichtigen Instrumente an die Hand, um Ihre Vermögenswerte gegen Risiken, Forderungen und Verluste zu schützen.
Aktualisiert: 2023-04-20
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Aktualisiert: 2020-11-04
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Das Werk befasst sich mit den Regelungen des Sozialversicherungsrechts, die eine Reaktion auf die Beeinflussung des Versicherungsfalls durch den Versicherten enthalten. Untersuchungsgegenstand sind einerseits die Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe (§ 144 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III) sowie andererseits Vorschriften des Kranken-, Renten- und Unfallversicherungsrechts, die einen Leistungsausschluss bei Vorsatz bzw. strafbaren Handlungen vorsehen.
Aktualisiert: 2023-01-04
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Auch wenn das Bundesarbeitsgericht an einen vorrangigen Bestandsschutzgedanken des deutschen Kündigungsrechts glauben mag, endet doch jeder zweite Kündigungsschutzprozess in einer vergleichsweisen Abfindungszahlung. Theorie und Praxis gehen im deutschen Kündigungsrecht also weit auseinander. Kein Wunder: geht mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses doch eine vom Ausgang her kaum vorhersehbare gerichtliche Auseinandersetzung einher, die selbst Fachleute des Arbeitsrechts selten überblicken können. Tatsächlich dient Kündigungsschutz heute in erster Linie der Beschäftigung von Personalleitern, Sachbearbeitern, Betriebsräten, Verbandsvertretern, Arbeitsrichtern und natürlich Anwälten mit ihren jeweiligen Sekretariaten. Dabei bringt eine Abfindungszahlung nicht nur Positives mit sich, vor allem wenn im Zuge neuer Gesetzesinitiativen bereits bekannte Unstimmigkeiten nicht aufgelöst, sondern ignoriert werden. Vor diesem Hintergrund wirft die Autorin einen Blick auf das Spannungsverhältnis von einvernehmlicher Auflösung/Abwicklung des Arbeitsverhältnisses, gesetzlicher Abfindungsregelung des § 1a KSchG und den sperrzeitrechtlichen Regelungen im SGB III. Hierbei legt die Verfasserin einen Schwerpunkt auf das dogmatische Verständnis der Vorschrift und dem mit ihrem Entstehen wiedererweckten Spannungsverhältnis von Abfindungszahlungen zu § 144 SGB III. Zuletzt zeigt sie deutlich auf, dass die zwar angekündigten umfangreichen Neuerungen im Bereich des Kündigungsschutzes in Bezug auf die Abfindungspraxis auch mit § 1a KSchG tatsächlich keine Neuerungen herbeigeführt haben.
Aktualisiert: 2019-12-20
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Mit der Föderalismusreform I wurde die konkurrierende Gesetzgebungskompetenz des Bundes für das Gaststättenrecht gestrichen. Seitdem sind die Länder ausschließlich zuständig.
Ziel des neuen Gaststättengesetzes ist die Bekämpfung des Alkoholmissbrauchs sowie Bürokratie abzubauen und einen Großteil der bis heute meist vierstelligen Erlaubnisgebühren für den Existenzgründer einzusparen. Außerdem will Niedersachsen seine Gastronomen verpflichten, mindestens ein nicht alkoholisches Getränk preiswerter anzubieten als das preiswerteste alkoholische Getränk.
Durch die Länderzuständigkeit im Zuge der Föderalismusreform hat Niedersachsen das Gaststättengesetz geschaffen, dass alle relevanten Regelungen zu diesem Thema beinhaltet.
In klar verständlicher Form werden die einzelnen Vorschriften praxisnah erläutert, so dass auch Nichtjuristen und Personen, die sich erstmals mit der Materie befassen, sich gut zurechtfinden.
Des Weiteren finden sich in dem Werk ein Vorwort, ein Abkürzungsverzeichnis, eine Einführung, der Gesetzestext im Zusammenhang und ein Stichwortverzeichnis.
Die Autoren: Professor Holger Weidemann ist stellvertretender Leiter des Niedersächsischen Studieninstitutes für kommunale Verwaltung Hannover e.V., Torsten F. Barthel war als Volljurist und Diplom-Verwaltungswirt längere Zeit als Verwaltungsrichter und ist seit 15 Jahren in der Verwaltungsaus- und -fortbildung in Sachsen-Anhalt tätig •
Aktualisiert: 2020-01-09
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In der Arbeit befasst sich der Autor mit den sperrzeitrechtlichen Folgen der Beendigung von Arbeits- und Beschäftigungsverhältnissen. Ausgangspunkt ist, dass gemäß § 144 I S. 1 SGB III der Anspruch auf Arbeitslosengeld für die Dauer einer Sperrzeit ruht, wenn der Arbeitnehmer sich versicherungswidrig verhalten hat, ohne für sein Verhalten einen wichtigen Grund zu haben. Hierbei kommt insbesondere der Sperrzeitregelung des § 144 I S. 2 Nr. 1 SGB III (Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe) in der Praxis große Bedeutung zu. Tritt eine Sperrzeit für den Bezug von Arbeitslosengeld ein, so kann dies weit reichende sozialversicherungsrechtliche und damit wirtschaftliche Folgen für den Arbeitslosen nach sich ziehen. Vor diesem Hintergrund untersucht der Autor, welche Beendigungssachverhalte und insbesondere welche Absprachen der Arbeitsvertragsparteien eine Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe nach sich ziehen können.
Aktualisiert: 2019-12-19
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