Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht

Zum Werk
Das Werk beginnt mit einer Einführung in die Technik der Vertragsgestaltung, die Entwicklung und die Gestaltung von Klauseln sowie Ausführungen zur Vertragsverhandlung und des Vertragsmanagements. Es enthält gängige Vertragsmuster zu Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie Gestaltungsmuster zu Spezialfragen. Diese Regelungen werden in zusammenhängenden Themenblöcken in alphabetischer Reihenfolge analysiert.
Vorteile auf einen Blick
– kommt ohne breite Theorie gleich zum Thema
– Grundlagen zur Vertragsverhandlung und -gestaltung
– vollständige Muster gängiger Verträge und Regelungen
– Klauselvorschläge mit Kommentierung
Zur Neuauflage
Ausbau der kommentierten Klauselstichworte und Muster sowie eine bessere Verzahnung zwischen Muster- und Kommentierungsteil durch stärkere gegenseitige Verweisung.
Neu aufgenommene Stichworte sind z.B.:
– Arbeitnehmererfindung
– Arbeitszeitkonten
– Ausgleichsklausel
– Betriebliche Altersversorgung
– Betriebsbeauftragte (Datenschutz, Umweltschutz, Abfall, Arbeitssicherheit)
– Bonus- und Sonderzahlungen
– Bring Your Own Device
– Dualer Studiengang
– Erprobung (Einfühlungsverhältnis, Probearbeitsverhältnis)
– Pflege- und Familienpflegezeit
– Halteprämie
– Homeoffice / Telearbeit
– Jeweiligkeitsregelungen
– Kinderbetreuung
– Kündigungsvereinbarung mit Low Performer
– Kurzarbeit
– Mindestlohn
– Pflichtendelegation
– Social Media Guidelines
– Überstunden
– Vergütung
– Veröffentlichungen und Vorträge
– Zielvereinbarung
Zu den Autoren
Die Herausgeber Prof. Dr. Frank Maschmann, Universität Mannheim, Prof. Dr. Rainer Sieg, Konzernsprecherausschuss/Gesamtsprecherausschuss-Vorsitzender Siemens AG, und Dr. Burkard Göpfert, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, München betreuen zusammen mit erfahrenen Praktikern des Arbeitsrechts, wie Richtern, Ministerialbeamten, Rechtsanwälten, Arbeitsrechtlern in Firmen und bei Verbänden dieses Werk.
Zielgruppe
Für Unternehmenspraktiker, Rechtsanwälte, Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen.