Mensch oder Kostenfaktor?

Mensch oder Kostenfaktor? von Daser,  Bettina
Outsourcing in Verbindung mit einem Personaltransfer stellt für betroffene Beschäftigte ein einschneidendes Ereignis dar, weil sich durch den unfreiwilligen Arbeitgeberwechsel ihr Arbeitsalltag gravierend verändert. In dieser Situation erleben Arbeitnehmer im Schnelldurchlauf, was viele Beschäftigte derzeit in einem schleichenden Prozess erfahren: das „Normalarbeitsverhältnis“ mit seinen Erwartungen der Arbeitnehmer an die Fürsorge ihrer Arbeitgeber verliert seine normative Funktion. Diese Veränderung fordert jedoch nicht nur die Bewältigungskompetenz der betroffenen Beschäftigten heraus, sie stellt zudem ein für Arbeitgeber bisher profitables Arrangement in Frage, das ihnen die Loyalität und das Engagement der Beschäftigten im Tausch gegen vermeintliche Arbeitsplatzsicherheit und Zugehörigkeit zum Unternehmen sicherte.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Mensch oder Kostenfaktor?

Mensch oder Kostenfaktor? von Daser,  Bettina
Outsourcing in Verbindung mit einem Personaltransfer stellt für betroffene Beschäftigte ein einschneidendes Ereignis dar, weil sich durch den unfreiwilligen Arbeitgeberwechsel ihr Arbeitsalltag gravierend verändert. In dieser Situation erleben Arbeitnehmer im Schnelldurchlauf, was viele Beschäftigte derzeit in einem schleichenden Prozess erfahren: das „Normalarbeitsverhältnis“ mit seinen Erwartungen der Arbeitnehmer an die Fürsorge ihrer Arbeitgeber verliert seine normative Funktion. Diese Veränderung fordert jedoch nicht nur die Bewältigungskompetenz der betroffenen Beschäftigten heraus, sie stellt zudem ein für Arbeitgeber bisher profitables Arrangement in Frage, das ihnen die Loyalität und das Engagement der Beschäftigten im Tausch gegen vermeintliche Arbeitsplatzsicherheit und Zugehörigkeit zum Unternehmen sicherte.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Mensch oder Kostenfaktor?

Mensch oder Kostenfaktor? von Daser,  Bettina
Outsourcing in Verbindung mit einem Personaltransfer stellt für betroffene Beschäftigte ein einschneidendes Ereignis dar, weil sich durch den unfreiwilligen Arbeitgeberwechsel ihr Arbeitsalltag gravierend verändert. In dieser Situation erleben Arbeitnehmer im Schnelldurchlauf, was viele Beschäftigte derzeit in einem schleichenden Prozess erfahren: das „Normalarbeitsverhältnis“ mit seinen Erwartungen der Arbeitnehmer an die Fürsorge ihrer Arbeitgeber verliert seine normative Funktion. Diese Veränderung fordert jedoch nicht nur die Bewältigungskompetenz der betroffenen Beschäftigten heraus, sie stellt zudem ein für Arbeitgeber bisher profitables Arrangement in Frage, das ihnen die Loyalität und das Engagement der Beschäftigten im Tausch gegen vermeintliche Arbeitsplatzsicherheit und Zugehörigkeit zum Unternehmen sicherte.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Psychoanalyse des Vaters

Psychoanalyse des Vaters von Barthel-Rösing,  Marita, Blass,  Heribert, Dammasch,  Frank, Daser,  Bettina, Heberle,  Britta, Köhler-Weisker,  Angela, Markert,  Friedrich, Metzger,  Hans G, Plänkers,  Tomas, Scharff,  Jörg M, Teising,  Martin, Wegeler-Schardt,  Cornelia
Psychoanalytiker erkunden die unbewussten Spuren des Vaters. Sie schildern in exemplarischen Einzelfallstudien ihre Erfahrungen mit Patienten, in deren Leben der Vater eine besondere Bedeutung angenommen hat und in denen sich die Krise der Vaterschaft spiegelt. Die Erarbeitung unbewusster Konflikte geht aber darüber hinaus: Sie entwickelt ein vertieftes Verständnis für die strukturbildende Bedeutung des Vaters. Kinder, die mit einem real abwesenden Vater aufgewachsen sind – oder mit einem Vater, der innerlich abwesend ist –, schwanken zwischen Idealisierung und Entwertung und haben oft keine Chance, ihr Bild im Kontakt mit einem Vater zu bearbeiten. Oft bleiben lebenslange Probleme in der Gestaltung von Partnerschaften und Probleme bei der Bewältigung lebensgeschichtlicher Krisen zurück. Doch auch heute noch wird die Macht des Vaters deutlich, der einerseits eine Orientierung geben, der aber andererseits mit seiner Autorität erdrücken kann. Der Vater bindet somit seine Kinder bis ins Erwachsenenalter so an sich, dass die Entwicklung zur Autonomie in pathologische Gleise gerät. Schließlich finden sich Beiträge zur Suche der Väter nach einer partnerschaftlichen Gestaltung der Vaterschaft mit ihren psychodynamischen Hintergründen. Inhalt: Hans-Geert Metzger Prolog: Vaterimago und realer Vater Heribert Blaß Der lange Schatten des Vaters Zur Dynamik eines transgenerationellen Vater-Sohn-Konflikts Tomas Plänkers Der ersehnte und abgelehnte Vater Zur Psychodynamik einer Vaterlosigkeit Friedrich Markert 'Nur wer die Sehnsucht kennt, weiß, was ich leide' Früher Vaterverlust: Eine Liebesgeschichte mit dem Analytiker-Vater Hans-Geert Metzger Der imaginierte Vater und die Erfahrung der realen Begegnung Martin Teising Zur Bedeutung des Vaters für Männer im höheren Lebensalter Bettina Daser Generationenwechsel in Familienunternehmen Sind Töchter nur als Vatertöchter erste Wahl? Britta Heberle Die so genannten neuen Väter Cornelia Wegeler-Schardt und Angela Köhler-Weisker Ohne Vater werden Mutter und Kind kein Paar: Triade und Dyade Zwei Fallbeispiele aus der Frankfurter Baby-Ambulanz Marita Barthel-Rösing Vom fehlenden zum hinreichend guten Vater Aus der Behandlung eines Mädchens mit Todesangst Jörg M. Scharff Denken von zuvor Ungedachtem Urszene und symbolische Vaterreferenz Frank Dammasch Der ruhelose Junge, die frühe Differenzerfahrung und der entwertete Dritte Hans-Geert Metzger Epilog: Die Beziehung zum Vater – Liebe, Hass, Enttäuschung, Sehnsucht Der Herausgeber: Hans-Geert Metzger, Dr. phil., Dipl. Psych., Psychoanalytiker (DPV) in eigener Praxis in Frankfurt. Lehrtätigkeit an der Universität Frankfurt und in der psychotherapeutischen Ausbildung. Veröffentlichungen u.a. zur triangulierenden Bedeutung des Vaters. Gemeinsam mit Frank Dammasch bei Brandes & Apsel: Die Bedeutung des Vaters. Psychoanalytische Perspektiven (2006).
Aktualisiert: 2018-07-10
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Mensch oder Kostenfaktor?

Mensch oder Kostenfaktor? von Daser,  Bettina
Outsourcing in Verbindung mit einem Personaltransfer stellt für betroffene Beschäftigte ein einschneidendes Ereignis dar, weil sich durch den unfreiwilligen Arbeitgeberwechsel ihr Arbeitsalltag gravierend verändert. In dieser Situation erleben Arbeitnehmer im Schnelldurchlauf, was viele Beschäftigte derzeit in einem schleichenden Prozess erfahren: das „Normalarbeitsverhältnis“ mit seinen Erwartungen der Arbeitnehmer an die Fürsorge ihrer Arbeitgeber verliert seine normative Funktion. Diese Veränderung fordert jedoch nicht nur die Bewältigungskompetenz der betroffenen Beschäftigten heraus, sie stellt zudem ein für Arbeitgeber bisher profitables Arrangement in Frage, das ihnen die Loyalität und das Engagement der Beschäftigten im Tausch gegen vermeintliche Arbeitsplatzsicherheit und Zugehörigkeit zum Unternehmen sicherte.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Jenseits des Individuums – Emotion und Organisation

Jenseits des Individuums – Emotion und Organisation von Beumer,  Ullrich, Busch,  Hans-Joachim, Daser,  Bettina, Habermas,  Tilmann, Hoyer,  Timo, Kühner,  Angela, Leuzinger-Bohleber,  Marianne, Liebsch,  Katharina, Mertens,  Wolfgang, Möller,  Heidi, Neuberger,  Oswald, Pauza,  Elisabeth, Plänkers,  Tomas, Rastetter,  Daniela, Schubert,  Inge, Schultz-Venrath,  Ulrich, Sievers,  Burkard, Timm,  Uwe
This book clearly shows that emotions go far beyond the individual and affect both intersubjective and social territories – which in turn reflect back onto the emotional life of the individual.Rolf Haubl, to whom this volume is dedicated, writes the following: “How people deal with their own emotions is, socially speaking, not alone at their discretion. As members of certain sociocultural groups they are expected to bear a certain emotional burden. They are held to certain rules that stipulate who in what situations may show what emotions and with what intensity.” The authors of the contributions to this volume deal with the interactions of subjective sensations and emotions in organizations from the vantage point of psychoanalysis, social psychology, sociology, organizational theory, education and literature.
Aktualisiert: 2019-08-29
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