Personalreferenten sind Allrounder. Mit diesem leicht zugänglichen Nachschlagewerk wird ihnen alles an die Hand gegeben, was ihr kompetentes Handeln in wichtigen Fragen des modernen Personalmanagements unterstützt.
Die Publikation Praxishandbuch für Personalreferenten von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider ist bei Campus erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Absage, Accompanying document for job applications, Accomplishment, Advancement, Advertising, Analyse, Analysis, Anforderungsprofil, Anleitung, Appraisal interview, Apprentices, Arbeitsgruppe, Arbeitskosten, Arbeitskräfte, Arbeitsplatzwechsel, Arbeitsrecht, Arbeitszufriedenheit, Ausbilder, Ausschreibung, Auswahl, Auszubildende, Beförderung, Befragung, Beratung, Bescheid, Betriebsklima, Betriebsrat, Betriebsverfassung, Bewerberbegleitbogen, Bewerbung, Bewerbungsgespräch, Bewertung, Capability, Career development, Change Management, Classification, Coaching, Commission payments, Communication, Competence, Competitive tendering, Cooperation, Corporate culture, Corporate reputation, costs, Counselling, Crew scheduling, Dismissal, Downsizing (Staff), Employee appraisal, Employee monitoring, Employee retention, Employment probation, Engagement, Erfolg, Erfolgsfaktor, Evaluation, Executive selection, Feedback, Firmenimage, Fuehrungspersoenlichkeit, Führungsanforderung, Führungsaufgaben, Führungskompetenz, Führungskräfte, Führungskräfteauswahl, Führungskräfteentwicklung, Führungsstil, Further training, guidebook, HR marketing, Human resource development, Human Resource Management, Human resource planning, Incentives and Disincentives, Incentives und Disincentives, Information, Internet, Job application, Job changing, Job Enlargement, Job Interview, Job satisfaction, Karriereplanung, Klassifikation, Kommunikation, Kompetenz, Kooperation, Kosten, KUENDIGUNG, Labour costs, Labour law, Leadership, leadership competencies, Leadership development, Leadership personality, Leadership requirement, Leadership style, Leistung, Leistungsanreiz, Leistungsentgelt, Leistungsmotivation, Lohn, Management, Managerial Functions, Managers, Meinung, mitarbeiterbindung, Mitarbeitergespräch, Motivation, Notification, Number of staff, Occupational profile, Occupational qualification, Opinion, Organisation, Organization, Outsourcing, Performance incentive, Performance pay, Personal, Personalabbau, Personalauswahl, Personalbeschaffung, Personalbestand, Personalbeurteilung, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, Personalführung,, Personality-profile, Personalkontrolle, Personalmanagement, Personalmarketing, Personalplanung, Persönlichkeitsprofil, Personnel selection, Position, Potenzial, Probezeit, Provision, Qualifikation, Ratgeber, Recruitment, Refusal, Responsibility, Schreiben, Selection, Social skills, Social Web, Soziale Kompetenz, Strategie, Strategy, Stress, success, Success factor, Survey, Team, Trainers, Tutorial, Unternehmenskultur, Verantwortung, Wages, Weiterbildung, Werbung, Work climate, Work motivation, Work stress, Workforce, Works constitution, Works council, writing. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 89 EUR und in Österreich 91.5 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!
